重慶市渝北區人民醫院招聘臨時工作人員簡章

為加強醫院人才隊伍建設，根據《關于進一步規范衛生計生系統臨時工作人員管理的通知》（渝北衛計【2018】223號）文件有關規定，結合我院實際，經區衛生健康委審批，現面向社會考核招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及數量

擬面向社會公開招聘臨時人員41人，具體需求申請表見附件。具體崗位要求詳見《渝北區人民醫院招聘臨時人員崗位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件

（一）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3. 具有正常履行職責的身體條件。

4. 符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求。

5. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。

6. 年齡計算截止日期為報名前一天。

7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的畢業證、學位證及崗位所要求的其他條件（如：執醫證、職稱證、規培證、培訓證等）。

8、服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業務能力。

（二）其他

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；本區機關事業單位正式在編人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；現役軍人；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、考試、公示、體檢、考察、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行，根據疫情防控要求，報名人員需持當天行程碼并全程佩戴口罩進行報名。

1.報名時間及地點

報名時間：2021年9月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補報。

報名地點：重慶市渝北區人民醫院人力資源科（地址：渝北區中央公園北路23號渝北區人民醫院5號樓）。

2.報名手續及資格審查。

報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者根據報考崗位及要求，持《渝北區人民醫院招聘臨時工作人員報名表》(現場填報）、本人身份證、學歷（學位）證、教育部學籍在線驗證報告（學信網打印）和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張；招聘條件要求具有相應工作經歷的，須提供用人單位出具的相關證明（必須加蓋單位公章）。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

3、現場繳費。報考人員資格初審合格后，須進行現場繳費（按市財政、物價部門文件規定繳納筆試費用50元/人，面試費用40元/人，面試費用繳費時間將另行通知）。

4、開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經書面請示區衛生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

（三）考試考核

1、方式：采取結構化面試方式。若同一崗位招聘人數與報名人數的比例超過1:8,面試前增加筆試或技能操作程序(考試時間和地點另行通知)，按照擬招聘人數與面試人數1：2的比例，根據總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員同時進入面試。

2、結構化面試

結構化面試主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業素養等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

（三）總成績計算及公示

筆試或技能操作、結構化面試分值均為100分。考試總成績=筆試或技能操作成績×50%+面試成績×50%；未組織筆試或技能操作的，考核總成績=結構化面試成績。

在面試結束后3個工作日內在渝北就業人才網（www.cqybhr.com)予以公示，公示時間為3天。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，按考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢項目、標準參照現行的公務員錄用體檢項目及標準，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢時間、地點另行通知,如未按規定參加體檢者視為自

動放棄。

體檢不合格或經確認自動放棄出現的缺額，在本崗位面

試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（五）考察

體檢合格的應聘人員由人力資源管理科牽頭，會同相關科室對其個人信息、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（六）擬聘公示

考察合格的擬聘人員在渝北就業人才網（www.cqybhr.com)公示，公示時間為3天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結果、擬聘科室等。

（七）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區衛生健康系統臨時工作人員個人情況表》和《渝北區衛生健康系統臨時工作人員實名制管理信息表》送區衛生健康委人事科審批。

經審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按醫院規定執行相關工資待遇。

招聘的人員按規定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如由本院送去上級單位進修、規培者，按照進修協議、規培協議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監督

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由單位人事部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘本單位招聘工作人員時受到不利影響。應聘人員提交的所有報名材料、體檢報告、政審材料等不得退還本人。

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規定追究有關責任。

本簡章未盡事宜，由渝北區人民醫院人力資源管理科負責解釋。

人力資源管理科聯系電話：023—61800346；

監察科聯系電話：023—61800122。

附件：渝北區人民醫院招聘臨時工作人員崗位一覽表