廣東惠州仲愷高新區東江科技園專業人才招聘6人公告

來源：惠州仲愷高新區管委會 2021-09-09 09:14:03

惠州仲愷高新區東江科技園專業人才公開招聘公告

東江科技園是惠州仲愷國家級高新區的重要組成部分。園區現有企業558家，其中工業企業273家、規上企業100家、高新技術企業81家。當前，東江科技園正深入貫徹落實新發展理念，搶抓“雙區”建設機遇，加快建設“綠色東江、創新東江、智慧東江、文明東江、安全東江”等“五個東江”，全力提升園區精細化管理水平，打造專業化科技園區。為加強專業人才的引進，現面向社會公開招聘專業人才6名。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴格按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度；按照發布招聘公告、網上報名、現場綜合考核、體檢、考察、聘用的程序進行。

二、招聘崗位名稱、人數及資格條件

詳見附件1：《仲愷高新區東江科技園專業人才崗位表》。

三、招聘對象和報考條件及薪酬待遇

（一）招聘對象

招聘對象為有豐富相關專業工作經歷的優秀專業人才，或畢業于的全日制本科院校的優秀專業人才（“雙一流”高校的人才優先考慮）。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；

4.年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內；

5.符合崗位要求的其他條件（詳見附件《仲愷高新區東江科技園專業人才崗位表》）。

6.年齡、相關工作經歷計算時間統一截至2021年9月8日。

7.符合計劃生育政策規定（經現場綜合考核合格進入考察階段的擬聘人員需提供縣（區）級計生部門出具的計劃生育證明（1個月內）。

（三）下列人員不得報考

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論人員；現役軍人；試用期內的工作人員；以及有法律規定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報名。

（四）薪酬待遇

合同期3年，具體薪酬根據崗位及考生的實際情況，參照事業單位9級職員至7級職員同等薪資水平執行。合同期滿后，招聘單位可根據項目服務情況以及聘用人員年終考核情況，雙方協商續簽事宜。

四、報名及資格審查

（一）報名方式：采取網上報名方式，報考人員把報名所需材料轉換成PDF版本發送到：電子郵箱：djkjy@hzzk.gov.cn。

（二）網上報名時間：2021年9月8日-9月16日（下午16：00截止）

（三）報名要求：

1.報考人員須把以下有效證件在規定的時間發送到指定的郵箱報名：

（1）第二代居民身份證

（2）學歷證書及學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證書）

（3）一寸白底彩色照片2張

（4）《仲愷高新區東江科技園專業人才報名表》

（5）《仲愷高新區東江科技園專業人才個人經歷業績評價表》

（6）相關職稱資格證書

（7）任職文件、職（執）業資格證、專業技術資格證等證明材料，與報名職位相關的個人履歷證明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例等證明材料，或具備相應專業能力證明資料，以及個人獲得市級及以上榮譽的證明材料

注：①以上材料（照片除外）需一式一份，原件備查。②《報名表》需采用雙面打印，報考崗位無職稱要求的無需提交職稱資格證書。③報名表或評價請在規定地方需插入照片、手寫簽名。

2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.報考人員報名表信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。若報名信息出現上述情況，由考生本人承擔責任，不得由他人代報名及考試。

4.考生自報名至考試（綜合考核）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（四）初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間實時匯總報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格初審，并告知其初審結果。報名期間，招聘單位會公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

（五）資格審查

報名截止后，招聘單位將逐一審核報名人員信息和資格條件，擇優確定入圍綜合考核人選，并于報名截止后10個工作日內通知入圍綜合考核人員，同時在仲愷高新區東江科技園門戶網站（http://www.hzzk.gov.cn/kjyq/zzgxqdjkjy/index.html）公布資格審核結果。在現場綜合考核前進行報名資格復審（需提供相關報名材料的原件及復印件，資格復審不符合條件的取消參加綜合考核資格）。

五、考試

考試方法

采取現場綜合考核的考試方式。

主要考察應聘人員能力素質、專業素養、個人特征和崗位匹配度等方面。現場綜合考核具體時間地點、考核規則和考核形式另行通告。現場綜合考核后，將個人經歷業績評價得分、現場綜合考核得分按一定比例折算成個人綜合成績。若綜合成績出現并列，現場綜合考核得分高的排名在前。

六、體檢

依照綜合考核成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃人數1:1比例確定體檢對象，體檢醫院及體檢項目將由招聘單位統一指定，體檢費用考生自理。

七、資格審查

資格審查包括報名時資格初審，綜合考核前資格復審，體檢、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過程。提供虛假報考申請材料、信息的，一經查實，即取消聘用資格。因應聘人員資格審查不合格或其他情況出現崗位空缺的，可在同崗位成績合格人員中從高到低依次遞補人員參加體檢。

八、聘用與管理

考察合格者，按規定程序到我公司辦理聘用及相關入職手續。

九、對考生弄虛作假違反考試考察紀律、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用情況的處理。

對考生弄虛作假違反考試考察紀律入圍的一律取消資格，對考生弄虛作假違反考試考察紀律未入圍的、應參加體檢放棄體檢和擬聘用放棄聘用的人員一律取消資格。