為加強鞏固我街環境保護監督檢查員隊伍建設，根據《荔灣區規范臨聘人員管理辦法（試行）》（荔辦〔2020〕1號）和《廣州市生態環境局荔灣分局關于補充招聘街道環保員的復函》文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現向社會公開招聘1名環保員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名，擇優聘用。

二、崗位職責

街道環保員隊伍主要承擔本轄區內的日常環境保護監督檢查工作，主要職責包括：

1.貫徹執行國家、省、市及上級環保部門有關環境保護法律法規和方針政策，負責組織開展環境保護宣傳教育工作，協助開展環保公益活動，推動社會公眾和社會組織參與環境保護。

2.組織管理轄區村、社、居環保聯絡員隊伍，落實環境監管網格化管理任務。

3.在上級環保部門統籌下，督促本轄區內排污者依法履行環境法律義務，建立污染源檔案，協助開展環境統計和污染源普查工作。

4.對本轄區飲用水源、工業污染源、生活污染源和農村面源污染等巡查。

5.負責本轄區環境信訪投訴和群眾來信來訪的接待和糾紛的調解處理。

6.及時報告突發環境事件，并根據當地實際情況及時采取必要控制措施，協助上級環保部門開展應急處置。

7.發現環境違法行為及時上報區環境保護局。

8.負責街道辦事處和區環保部門安排的其他環保工作等。

環保員作為環保監管工作的延伸，各街道應按照網格化管理的方式,將轄內所有村、社、居納入環境保護監督檢查范圍,確保全覆蓋、無遺漏。

三、招聘條件

1.思想政治素質好，事業心責任感強，熱愛基層環境保護工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神；

2.遵紀守法，無違法違紀記錄，服從安排，具有較強的組織紀律觀念；

3.具有國家承認的大學專科以上學歷，具備環境保護相關專業知識的在同等條件下優先聘用；

4.有一定的語言表達、文字書寫、組織協調和計算機應用操作能力；

5.年齡在40周歲以下；

6.具有環保專業技術職稱，或在基層環保部門、鎮（街）、企事業單位從事環保工作、應急管理工作 3 年以上的，在同等條件下優先聘用，年齡可放寬至45周歲以下；

7.身體健康，具有履行職責的身體條件。

四、招聘程序和要求

（一）職位公布

2021年9月8日起，在廣州荔灣網(www.lw.gov.cn)向社會發布招聘公告。

（二）報名時間和資格審核

1. 報名時間：2021年9月11日-2021年9月17日。

2.報名人員應下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報名表》（報名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1張）；并提交以下資料掃描件：本人身份證、畢業證或學歷證明、戶口簿（戶口簿首頁及本人頁）、專業資格證書、職業資格證；失業證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報考證明）、計生證明。應聘人員對提交資料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假的，一經查實, 取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關主管機關認定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。

3.采取網上報名方式，資料發送到電子郵箱：

caihongjiezzb@sina.com（文件命名格式：環保員+姓名）。

4.資格審核：街道組織實施資格初審，報街道分管領導審批。

（二）面試（時間、地點另行通知）

主要測試應聘者的協調溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、崗位知識等方面的表現，對招聘職位的適應程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。

（三）體檢

街道根據面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，考生應在工作人員通知的時間內到指定醫院參加體檢，逾期的將取消錄用資格。體檢對象在指定醫院進行體檢，費用自理。體檢參照事業單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據面試成績高低順序依次遞補。

（四）聘用及試用期待遇

街道綜合面試成績和體檢結果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期后考核合格，按有關規定簽訂勞動合同。試用不合格的，不予聘用。

本次招聘工作由彩虹街道辦事處負責解釋，區監委派出彩虹街道監察組負責監督工作。咨詢電話：80500343；監督電話：81639596。

附件：彩虹街道合同制工作人員招聘報名表.docx

彩虹街道辦事處

2021年9月8日