獨山縣2021年下半年事業單位公開引進急需緊缺專業人才公告

為深入推進我縣人才隊伍建設,促進我縣經濟社會又好又快發展,結合我縣事業單位人才需求情況,根據工作安排,決定面向全國公開引進急需緊缺專業人才51人。為確保人才引進工作順利完成,特制定《獨山縣2021年下半年事業單位公開引進急需緊缺專業人才公告》(以下簡稱《引進公告》)。

一、引進人才名額

本次公開引進急需緊缺專業人才51名(其中碩士研究生9名、本科生42名),具體引進職位、引進條件等詳見《獨山縣2021年下半年事業單位公開引進急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件1)。

二、引進人才的范圍及原則

獨山縣2021年下半年事業單位公開引進急需緊缺專業人才所有職位面向全國公開引進,人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引進人才的資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。

(二)引進對象為截至2021年8月31日前取得普通高等教育本科及以上學歷、學位的畢業生(不含委培生)。以碩士研究生學歷報名參加引進的,需取得普通高等教育本科學歷畢業證和學位證。

(三)年齡在18周歲以上(2003年9月7日及以前出生)、35周歲以下(1985年9月8日及以后出生)。具備普通高等教育碩士研究生及以上學歷、學位或相關專業副高級及以上專業技術職稱的,年齡可放寬到40周歲(1980年9月8日及以后出生)。

(四)具有較好的專業素養和良好的職業道德。

(五)滿足引進職位所要求的學歷、職稱及其他資格條件。

(六)心理健康,并具有正常履行崗位職責的身體條件。

(七)以下人員不得參加人才引進:

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的人員;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

6.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;

7.在校期間曾受過處分的人員;

8.現役軍人;

9.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;

10.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件;

11.截止2021年9月7日仍未滿最低服務年限的機關事業單位在職工作人員;

12.截止2021年9月7日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

13.自本公告發布之日為黔南州內黨政機關、國有企事業單位的正式工作人員或州內上述單位已辦理錄(聘)用手續的人員;

14.黔南州機關事業單位工作人員辭職或與原單位解除聘用(勞動)合同關系不足一年的人員;

15.有法律、法規規定不得聘用在事業單位或經研究不宜聘用的人員。

四、人才引進工作程序

人才引進工作按照發布引進公告、報名和資格審查、測評、資格復審、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。

(一)發布公告

人才引進職位、數量、資格條件等相關信息通過《獨山縣人民政府網》(網址:www.dushan.gov.cn)向社會發布。

(二)報名

應聘人員須在規定時間內按照要求報名,未在規定時間或未按照要求報名的視為報名失敗,取消進入下一環節資格。本次人才引進報名工作采取網絡報名方式進行,報名起止時間:2021年9月7日至2021年9月17日下午18:00,應聘人員需將本人有效居民身份證復印件、報名信息表(填寫清楚各項信息特別是報考單位、職位代碼及名稱、聯系電話)、一寸免冠電子照片、引進職位所需各類材料復印件(如資格證書等)按照模版并命名為“本人姓名報名材料+聯系電話”(詳見附件3)編排好后發送到各職位指定郵箱。報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業學校出具的第一批次錄取證明材料原件。

各職位報名聯系人、聯系電話、電子郵箱詳見《職位一覽表》,應聘人員將報名信息發送到指定郵箱后,請應聘人員自行與各職位聯系人確認發送的報名信息是否成功,如因應聘人員不主動聯系造成單位未接受或接受到的信息不完整的,視為報名不成功,責任由應聘人員自行承擔。

(三)資格審查。資格審查分為報名初審和現場資格審查。

資格審查主要審查報名者是否符合引進資格條件。應聘人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經查實,立即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環節發現應聘人員有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合本《引進公告》要求的,隨時取消其應聘資格。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。

1.報名初審。各用人單位對應聘人員提交到電子郵箱的報名材料進行資格初審,重點圍繞本單位公布的人才需求目錄、專業及崗位要求,審查應聘人員提交基本信息,并及時回復審查情況。

2.現場資格審查。已通過網絡報名的應聘人員,須在規定時間內攜帶報名所需相關材料原件及復印件到獨山縣人力資源和社會保障局大會議室(獨山縣經濟開發區創客大廈三樓338室)進行現場資格審查,逾期未到現場進行資格審查或現場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環節。

現場資格審查所需材料:獨山縣2021年下半年事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名信息表(附件2)、一寸免冠同底照片2張、本人畢業證、學位證原件及復印件1份,學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份、有效居民身份證的原件及復印件1份。報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供生源地招生辦或畢業學校出具的第一批次錄取證明材料原件。報考研究生職位的應聘人員還需提供普通高等教育本科階段的畢業證、學位證原件及復印件,學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。以及報名職位所需其他材料原件及復印件(如崗位所需資格證書等材料)。

現場資格審查時間根據實際情況另行通知。

(四)測評方式。

對現場資格審查合格的應聘人員進行測評,測評方式由引進單位和人才引進工作領導小組研究決定,可按下面兩種方式之一進行測評:

1.測評。測評一般采取面談的方式,也可結合崗位工作實際,由工作領導小組采取專業知識(技能)測評的方式,測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業知識、應變能力、在校獲獎及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據測評情況確定擬引進人選。進入測評人數與引進職位計劃數不足3:1的,報人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。測評成績按百分制計算,設最低合格分數線,最低合格分數線為70分。凡測評成績未達到70分者取消進入下一環節資格。同一職位考生成績名次出現末位并列的,由工作領導小組追加考試內容,根據追加考試成績,確定進入下一環節人選。每個職位按測評成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環節人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加測評。

2.專業測評加結構化面試。專業測評工作由獨山縣人才引進工作領導小組在報名結束后組織開展。首先,由引進單位成立專業測評小組對考生進行專業測評。重點測試考生的專業技能、專業知識和實際操作能力等,全方位了解每一位考生;第二,引進職位參加專業測評人員均未能通過用人單位專業測評的,取消進入下一環節資格,該職位暫停引進;第三,用人單位測評作為進入面試環節的條件,專業測評成績不計入面試成績;第四,專業測評結束后,根據測評結果,原則上按面試人數與引進職位計劃數3:1比例擬定進入面試人員名單,報人才引進領導小組研究確定進入面試。進入面試人數與引進職位計劃數不足3:1的,由人才引進領導小組研究確定是否減少或暫停職位引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的考生所報職位不再進行調整。人才引進領導小組在面試結束后對減少、暫停引進的職位在網上進行公布;第五,專業測評通過人員進入面試環節,面試題目、內容由人才引進領導小組研究確定,面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線,最低合格分數線為70分。凡面試成績未達到70分者取消進入下一環節資格。同一職位考生成績名次出現末位并列的,由人才引進領導小組追加考試內容,根據追加考試成績,確定進入下一環節人選。每個職位按面試成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環節人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)方能參加專業測評和結構化面試。

測評方式、測評時間和地點另行通知。

(五)資格復審

縣人才引進工作領導小組辦公室根據職位引進計劃數按測評成績由高到低1:1比例確定資格復審對象。未能在規定時間內提供應聘職位所要求學歷、學位證書及相關資格證書、證明等材料的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

資格復審時間和地點另行通知。

(六)體檢與考察。通過測評和資格復審合格考生確定為體檢與考察對象。由用人單位參照公務員錄用體檢的有關要求標準組織開展體檢。在規定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補,特殊情況不能在規定時間內到達體檢地點的需經獨山縣事業單位人才引進領導小組研究同意,可另行組織體檢。考察內容、標準、程序參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)的有關規定執行。

在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報縣人才引進領導小組審定,取消該考生進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本公告第三條“引進人才的資格條件”第(七)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;

3.在規定時間內未能提交引進職位所需學歷、學位證書、相關資格證書的;

4.進入考察人員自考察開始20日內須將個人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規定時間內無特殊情況未郵寄檔案的,取消聘用資格。

(七)公示、聘用及備案。對符合引進條件且體檢、考察合格的人員,進行為期7個工作日的公示無異議后,用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用、備案)相關手續。

(八)相關要求及待遇。本次聘用人員為正式事業編制人員,在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調出獨山縣工作的,須按協議承擔相應的違約責任。引進的碩士、博士,薪酬除享受國家事業單位工資標準待遇外,年度考核為合格及以上等次的,還可按照有關規定享受以下待遇:

1.引進的博士:給予安家補助費 10 萬元(在 5 年服務期內,年度考核為合格以上等次的,逐年按 1 萬元、1.5 萬元、2 萬元、2.5 萬元、3 萬元發放)。每月給予人才補貼 1000 元,按年度發放。安排免費居住(無產權)50—60 平方米人才公寓,服務滿 5 年后還繼續在獨山工作且在獨山縣境內購房的,給予購房補助 30 萬元(往后分 5 年逐年按 4 萬、5 萬、6 萬、7 萬、8萬補助)。

2.引進的碩士:每月給予人才補貼100 元。按年度發放。安排免費居住(無產權)50—60 平方米人才公寓,服務滿 5 年后還繼續在獨山工作且在獨山縣境內購房的,給予購房補助 15 萬元(往后分 5 年逐年按 1 萬、2 萬、3 萬、4 萬、5 萬補助)。

五、紀律要求

人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的,一經查實,將按照有關規定嚴肅處理。

六、其他事項

本公告由獨山縣事業單位人才引進領導小組負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由縣人才引進領導小組研究確定。

人才引進報名時間、資格審查通知、測評(面試)成績公示、體檢公告、考察公告、擬聘用公示等有關事宜按照相關規定通過《獨山縣人民政府網》發布,請考生密切關注網上公布的人才引進相關信息。

在人才引進過程中,請考生密切關注在《獨山縣人民政府網》(網址:www.dushan.gov.cn )公布的相關人才引進招聘信息,因考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負;因聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等,造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的,造成的后果由考生自負。

咨詢電話:0854—3221160  3236118

監督電話:0854—3367367

附件1：獨山縣2021年下半年事業單位公開引進急需緊缺專業人才職位一覽表.xlsx

附件2：獨山縣2021年下半年事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名信息表.xls

附件3：上傳材料模版.pdf

獨山縣事業單位人才引進領導小組辦公室

2021年9月7日