2021年湖南衡陽師范學院招聘公告

來源：衡陽師范學院人事處 2021-09-03 16:06:18

衡陽師范學院2021年公開招聘第二批合同制聘用人員公告

衡陽師范學院是經教育部批準、湖南省直屬的全日制普通高等學校。學校坐落在衡陽市，占地面積2166畝，現有20個學院，51個本科專業，5個一級學科碩士學位授權點，9個碩士專業學位授權點，全日制在校學生2.2萬多人。根據工作需要，經研究決定，現面向社會公開招聘合同制聘用人員7人（非事業編制）。現將具體事宜公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀委監察處全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位4個；招聘計劃7名，其中專業技術崗位7名（詳見附件1）。

五、招聘程序

（一）發布信息

招聘信息通過衡陽師范學院人事處網站（http://rsc.hynu.cn）面向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間

報名時間為2021年9月15日至9月30日。

2.報名方式

采取網上報名方式。每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格，具體報名流程如下：

應聘人員登錄衡陽師范學院人事處公開招聘網上報名系統（http://rszp.hynu.cn:8888），按崗位要求填寫個人相關信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳，材料包含本人有效身份證、本科和碩士學歷學位證書原件（應屆畢業生提供蓋學校公章的畢業生就業推薦表）、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表、中共黨員證明（含預備黨員）、學生干部工作證明。符合放寬條件的應聘者還需按照附件1要求提供1年以上工作經歷證明及相關業績證明材料（加蓋工作單位公章）。

3.相關要求

應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。碩士研究生學歷學位證書（學歷認證）必須于2022年1月15日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2021年8月31日為截止日期。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

通過資格審查的應聘人員名單于2021年10月11日在衡陽師范學院人事處網站予以公示，同時公布考試時間，不再另行通知，請應聘人員關注公示信息。

（四）考試

1.開考比例

崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報學校公開招聘工作領導小組同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

（1）應聘崗位編號為JS01（教育科學學院）、JS02(大學生心理健康中心)：采取筆試和面試（試教）相結合的方式進行，按百分制計算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試（試教）占綜合成績的70%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內容為應聘崗位專業知識，總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。

面試（試教）：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍參加面試（試教）人員名單。試教主要測評應聘人員的專業知識和課堂掌控能力等，面試主要測評應聘人員的科研業績、語言表達、形象氣質、思維應變、綜合分析能力等，總分為100分。設置面試（試教）成績合格分數線為80分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。

（2）應聘崗位編號為FDY01、FDY02（學生工作處）：采取筆試、面試結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的70%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘人員的思想政治教育及輔導員實際工作相關知識，總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。

面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式，主要測評面試人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等，總分100分。設置面試成績合格分數線為80分,未達到合格分數線的,不得進入下一環節。如應聘人員都達不到合格分數線,取消招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環節的考試成績在學校人事處網站公布。

（五）體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、受聘人員待遇

合同制聘用人員待遇參照編制內人員享受相應檔次的工資、福利、校內績效工資，同時還享受學校提供的“五險一金”。

七、受聘人員的管理

（一）合同制聘用人員的檔案由本人交人才交流中心管理。在合同聘用期間通過職稱考試或申報職稱并評審通過的，如學校聘任到相應的崗位，兌現基本工資，績效工資執行校內績效工資標準。

（二）學校與受聘人員簽訂勞動合同，具體規定受聘人員的權利和義務，勞動合同期限為4年。

（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執行。

咨詢電話：0734-8486660（學校人事處）