2021年河北省保定技師學院選聘高技能優秀教學人員7人公告

來源：保定市人力資源和社會保障局 2021-08-24 09:28:37

河北省保定技師學院2021年選聘高技能優秀教學人員公告

河北省保定技師學院是保定市人力資源和社會保障局所屬的全額事業單位。為加強師資隊伍建設，滿足教學需求，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》、《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市政府序列事業單位選聘工作人員實施細則》等規定，我院現面向社會公開選聘7名急需的高技能優秀教學人員，公告如下：

一、選聘原則

遵循德才兼備的人才觀，貫徹公開、公平、民主及競爭、擇優的原則。

二、選聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)熱愛教育事業，能夠履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德，有敬業奉獻和改革創新精神。

(三)具有適應崗位要求的身體條件。

(四)具有與選聘崗位要求相適應的學歷、專業等其他條件，計算年齡、工作經歷等截止日期為：2021年8月23日。選聘崗位要求的具體資格條件詳見“2021年公開選聘工作人員崗位條件一覽表”（附件1）。

(五)凡具有下列情形之一的不得報考：

1、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、高校在讀生；

2、未經原單位同意或行業有規定不得應聘的機關事業單位已過試用期的正式在編人員；

3、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受組織調查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執行人和法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員；

4、依據《事業單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關系人員。

三、選聘程序

(一)報名

本次選聘采取網上報名的形式。應聘者需將身份證、畢業證、學位證、獲獎證書等相關應聘崗位所要求的資格材料掃描成圖片文件，和“公開選聘工作人員報名表”（附件2）填制成的文檔文件制成壓縮包文件（以姓名+聯系電話作為文件名），發至學院招聘郵箱bdjsxyrzb@163.com。網上報名截止時間為2021年9月3日中午12：00。

首先根據應聘資料進行初選，對符合選聘崗位條件者，通知其攜帶應聘資料的原件和選聘報名表再次進行現場資料審核。現場審核時間：2021年9月4日、5日，地點：保定人才大廈一樓大廳（保定市東二環1539號，東二環與七一路交口東南角）。

現場審核合格的進入考試程序。同時，資格審核將貫穿全程，無論任何環節，一旦發現不符合規定條件的，一律取消后續或聘用資格。

(二)考試

考試包括專業技能測試和面試，均采用百分制計算成績，均設置合格分數線（60分），低于合格分數線者，取消進入后續環節的資格。

1、專業技能測試：

時間：2021年9月11日；測試地點另行通知。測試內容為所應聘崗位相關專業的技能知識或實操測試，測試時長40分鐘。

2、面試：

時間：2021年9月11日；面試地點另行通知。面試以試講為主，輔以自評和答辯，試講內容為所應聘崗位相關專業課程的指定章節，面試時長40分鐘。面試評委組由7名評委組成，采取體操式打分法，即去掉一個最高分和一個最低分，剩余5個得分的平均數為考生有效得分。

個人總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%。根據考試總成績，按招聘崗位1:1的比例確定進入考核范圍人選。同一招聘崗位的應聘人員出現總成績并列時，優先進入考核的順序為：專業技能測試成績高的、學歷高的、最高學歷畢業時間早的。

(三)考核

考核由用人單位會同主管部門負責，通過查閱檔案、座談等方式，對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績尤其是專業素養等進行全面考察，并做出合格與否的決定，考核不合格，取消后續或聘用資格。考生自接到考核通知之日起無特殊情況最遲10個工作日內應按《公告》和用人單位要求，提供人事檔案及應聘崗位要求的相關證書、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消后續或聘用資格。

(四)體檢

考核合格的進入體檢環節。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位，初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消后續或聘用資格。體檢時間及地點另行通知。

(五)公示、聘用

依據選聘崗位的考試總成績及考核、體檢結果確定擬聘人員并在用人單位辦公地點公示7個工作日。公示期間有人舉報并經查實影響聘用的，取消后續或聘用資格。

考核或體檢不合格的、公示期間有人舉報經查實影響聘用的，或在此期間自愿放棄所空出的崗位按總成績由高到低依次遞補，并列時優先遞補順序同優先進入考核順序。

公示無異議者，由用人單位填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報市人社局審批，之后辦理入編、增資、勞動關系、社會保險等手續，并納入全額事業單位管理。

選聘人員按規定與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，予以解聘。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。

四、其他事宜

(一) 選聘工作全程在紀檢監察部門的監督下進行，并歡迎社會各界監督。在選聘過程中發現違紀違規行為，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等處理。

(二) 相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。應當回避而不回避的，視情追究相關人員的責任。

(三) 本次選聘過程中的考試考核不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

(四)疫情防控醫護保障由選聘單位醫務室在相關防控部門指導下負責。公告發布后若疫情發生變化，將按照上級指示精神酌情調整變更相關工作安排。進入考試環節考生需在考試入場前提前填寫準備好《考生防疫須知和身體監測記錄表及誠信承諾書》（附件3）。