2021年湖南長沙航空職業技術學院芙蓉學者招聘公告

來源：長沙航院_長沙航空職業技術學院 2021-08-23 10:26:18

長沙航空職業技術學院2021年芙蓉學者招聘公告

一、招聘崗位、計劃及聘期

1.特聘教授1名，聘期5年；

2.講座教授1名，聘期3年；

3.青年學者1-2名，聘期3年。

二、招聘條件

（一）特聘教授招聘條件

1.堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有愛國奉獻精神；

2.恪守高校教師師德行為規范，堅持立德樹人；

3.具有博士學位和正高級專業技術職務，長期在教學、科研或企業第一線工作，在應用技術研究和工程技術實踐領域有突出業績的人員可以放寬學位要求，其中境外應聘者應具有高水平大學（高水平研究機構、知名企業）的副高級以上專業技術職務或相應職位；

4.應用技術研究和工程技術實踐經驗豐富，能夠勝任航空飛行器維修技術專業群或飛機電子設備維修專業群或飛行器制造技術專業群核心課程講授和專業核心技能實踐教學指導任務；

5.研究方向明確，取得國內外同行及產業界公認的成就；

6.熟悉本專業領域技術前沿和發展趨勢，有較強的組織管理和領導能力，具有帶領本專業群或某專業領域趕超或引領國內先進水平的能力；

7.截止至2021年1月1日，年齡不超過47周歲（即1973年1月1日及以后出生），身體健康；

8.聘期內全職在學院工作，校外受聘人員應在簽訂正式聘任合同后3個月內全職到崗工作。

（二）講座教授招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，誠實守信，品德高尚，學風嚴謹，具有團隊合作精神，在國內外享有良好聲譽；

2.截止至2021年1月1日，年齡不超過60周歲（即1960年1月1日及以后出生），身體健康；

3.聘期內每年在學院工作累計2個月以上；

4.在教學、科研或企業第一線工作，國內應聘者應具有高水平大學或高水平研究機構或知名企業正高級專業技術職務或相應職位，境外應聘者應具有高水平大學（高水平研究機構、知名企業）的副高級以上專業技術職務或相應職位；

5.技術創新能力強，在航空飛行器維修技術專業群或飛機電子設備維修專業群或飛行器制造技術專業群相應專業領域或行業技術領域具有較大影響，取得國內外同行及產業界公認的成就；

（三）青年學者招聘條件

1.堅持正確政治方向，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，具有愛國奉獻精神；

2.恪守高校教師師德行為規范，堅持立德樹人；

3.具有博士學位，在教學、科研或企業一線工作，國內應聘者應具有副高級以上專業技術職務或其他相應職位；

4.熱愛教學工作，勝任航空飛行器維修技術專業群或飛機電子設備維修專業群或飛行器制造技術專業群核心課程講授任務；

5.技術研發能力強，已經取得階段性標志成果；

6.熟悉本專業領域技術前沿和發展趨勢，擁有較好的學術交流網絡；

7.具有較強的科研團隊組織及協調能力，能夠協助專業群或某一專業領域保持或趕超國內先進水平；

8.截止至2021年1月1日，年齡不超過45周歲（即1975年1月1日及以后出生），身體健康。

9.聘期內全職在學院工作，校外受聘人員應當在簽訂正式聘任合同后3個月內全職到崗工作。

三、崗位職責

（一）特聘教授崗位職責

1.全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，充分發揮教學示范、科研模范和師德師風典范作用；

2.以扎實學識和前沿研究支撐高水平教學，每學年至少高質量地講授一門以上本專業核心課程；

3.積極指導學院青年教師專業發展，定期組織開展學科教學研討、咨詢交流活動，為學院教學改革發展和教師能力提升提供有效支撐；

4.統籌謀劃特色專業群發展，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的發展思路，組建專業群科研創新、技術研發和課程教學等團隊，帶領本專業群達到國內領先水平；

5.面向航空相關產業發展需求，積極承擔國家、省級重大科研和企業重大科技開發項目，開展行業關鍵共性技術研究，取得標志性成果；開展多種形式的協同創新，積極開展科技成果轉化和技術應用服務，促進新產業、新技術的本地化；

6.積極參加國內外學術交流活動，實時掌握本學科發展的前沿動態；依托專業優勢，定期組織開展社會服務工作，切實服務軍隊裝備修理及湖南航空產業發展。

（二）講座教授崗位職責

1.自覺遵守國家法律法規及學院相關規定，恪守高校教師師德行為規范和學術道德規范；

2.開設所在專業群前沿領域的課程或講座；

3.面向軍隊裝備修理及湖南航空產業發展需求，指導或聯合開展科學研究、技術開發，積極推動校企共建研發基地、實訓基地和協同創新中心，促進產學研用結合和科技成果轉化；

4.指導本專業群人才梯隊建設，組建或參與組建具有國內先進水平的技術研發創新團隊和核心課程教學團隊；

5.對本專業群的發展方向、重點領域和人才培養方案等提出重要咨詢建議，擴大專業群在國內同類專業群和相關產業界的影響力。

（三）青年學者崗位職責

1.全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務；充分發揮教學示范、科研模范和師德師風典范作用，在青年教師中起到示范表率作用；

2.以扎實學識和創新成果支撐高水平教學，開發品牌課程，每學年至少高質量地講授一門核心課程；

3.在人才培養工作中發揮骨干作用，參與本學科、專業群學術梯隊建設，指導或協助指導青年教師；

4.面向軍隊裝備修理及湖南航空產業發展需求，承擔國家、省級重大科研和企業重大科技開發項目，開展行業關鍵共性技術研究，力爭取得標志性成果；組建創新團隊，圍繞飛行器維修、電子設備維修等重點學科領域開展集中攻關；開展多種形式的協同創新，積極開展科技成果轉化和技術應用服務，促進最新產業技術的本地化；主動參與謀劃專業群的發展，大膽創新，積極進取，在創建學院高水平特色專業群進程中發揮骨干作用。

四、招聘程序

學院將擇優確定擬推薦人選，并報省教育廳批準審定，由省教育廳發文確認聘任人選后學院與受聘人正式簽訂聘任合同。

五、待遇與支持措施

（一）獎金標準

“芙蓉學者”聘期內享受專項獎金，具體標準如下：

1.特聘教授每年20萬元；

2.講座教授每年最高不超過10萬元，其中從境外聘請的每月3萬元，從境內聘請的每月2萬元，按實際工作時間支付；

3.青年學者每年10萬元；

4.獎金根據國家及省有關規定免征個人所得稅。

（二）安家費與住房

1.特聘教授、青年學者來院工作后，按照學院《高層次人才引進管理辦法》中相應檔次標準享受安家費。

2.特聘教授、青年學者在長沙購置住房之前，學院安排過渡性住房；講座教授在學院工作期間由學院安排臨時性住房。