為促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，我鎮(zhèn)面向社會(huì)提供若干個(gè)公益性公共服務(wù)就業(yè)崗位。現(xiàn)予公示，公示時(shí)間2021年8月20日-8月26日。

一、招聘程序及方法

1、招聘（安置）對(duì)象

具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的本鎮(zhèn)戶籍登記失業(yè)人員中符合下列情形的人員：

（一）享受最低生活保障的；

（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；

（三）特困職工家庭的；

（四）殘疾的；

（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；

（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的；

（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；

（八）優(yōu)撫對(duì)象家庭的；

（九）軍隊(duì)退役的；

（十）建檔立卡低收入農(nóng)戶的；

（十一）設(shè)區(qū)市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

2、就業(yè)困難人員的認(rèn)定

應(yīng)聘公益性崗位安置的，須經(jīng)過(guò)村（社區(qū)）、鎮(zhèn)、縣三級(jí)人社基層平臺(tái)的就業(yè)困難人員認(rèn)定流程。

3、招聘方式

采取公開(kāi)招聘和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)推薦形式確定。

（1）公開(kāi)招聘。

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)招聘方式確定擬聘用人員。

招聘報(bào)名時(shí)間：2021年8月27日—9月2日，招聘信息地址：西安豐發(fā)布APP或鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)局。

（2）推薦確定。

村、社區(qū)人社基層平臺(tái)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員情況進(jìn)行推薦。

4、公益性崗位的招聘安置原則

（1）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則；

（2）無(wú)人報(bào)名的崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃；

（3）報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位數(shù)的，由崗位單位與鎮(zhèn)政府根據(jù)就業(yè)困難人員的年齡、家庭等因素，優(yōu)先安排距法定退休年齡不滿5年和“零就業(yè)”家庭人員，優(yōu)先照顧無(wú)法外出、無(wú)業(yè)可扶的農(nóng)村低收入人員，優(yōu)先安排家庭人均收入低的人員；

（4）公益性崗位人員安置前須面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督；

（5）公益性崗位安置人員勞動(dòng)合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，不適用《勞動(dòng)合同法》中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有關(guān)規(guī)定。

二、公益性崗位工資待遇及補(bǔ)貼

公益性崗位工資待遇根據(jù)我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定，用人單位可根據(jù)公益性崗位人員的實(shí)際工作時(shí)間、工作量合理確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按月足額支付工資并依法為符合條件的人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。縣人社部門根據(jù)安置人數(shù)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用人單位給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳部分）。

三、公益性崗位安置期限

公益性崗位安置期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的可延至退休。到期仍符合安置條件的需重新辦理有關(guān)手續(xù)，安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。

四、人員管理

1、按照“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理”的原則，由用人單位與公益性崗位安置人員簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，確定雙方的權(quán)利義務(wù)。

2、用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位安置人員的日常管理，制定崗位職責(zé)、日常考勤等相應(yīng)管理制度和考核獎(jiǎng)懲辦法。

3、公益性崗位安置人員應(yīng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

五、崗位退出

有下列情形之一的，用人單位可以和公益性崗位安置人員解除勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議：

1、安置人員在試用期間不符合錄用條件的；

2、雙方協(xié)商一致的；

3、符合《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》中關(guān)于就業(yè)困難人員資格退出規(guī)定的；

4、通過(guò)其他途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)的；

5、已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

6、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

7、被依法追究刑事責(zé)任的；

8、不適宜繼續(xù)工作的其他情形。

出現(xiàn)以上情形的，用人單位應(yīng)及時(shí)將減少人員情況報(bào)人力資源社會(huì)保障部門。

六、本公告由寶應(yīng)縣西安豐鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。