為深入實施人才強縣戰略，引進集聚更多高層次人才，推動巨野縣經濟社會高質量發展，按照《中共菏澤市委關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》、《巨野縣縣直事業單位高層次急需緊缺人才引進辦法》文件精神，經研究決定，2021年巨野縣部分事業單位第二次引進高層次急需緊缺人才35名，現將有關事宜公告如下：

一、引進范圍

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適用崗位的身體條件；

（四）報考研究生崗位須有國家承認的全日制碩士研究生及以上學歷、學位；

（五）出國（境）學習，并獲得國（境）外學士及以上學位的可報考留學生崗位；

（六）年齡35周歲以下（1986年8月18日以后出生）；

（七）引進人員的學歷證書、相應學位證書，均須于2021年9月3日（含）之前取得。留學回國人員報考的，須于2021年9月3日（含）之前取得國家教育部門的學歷學位認證證書；

（八）具備引進崗位所需的其他條件。

自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

根據中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開引進高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）要求，本次“高層次人才引進計劃”主要面向2021屆高校畢業生和國家規定擇業期（2019年、2020年）內未落實過工作單位的往屆畢業生。留學回國人員可以根據自身情況應聘符合條件的崗位。其中，與國（境）內高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員（含擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生），可以應聘限應屆畢業生（含擇業期內未落實過工作單位的高校畢業生）報考崗位。其他在職人員報考的，須經有用人權限的部門或單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報考；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷、學位作為條件報考；現役軍人以及法律規定不得引進的其他情形的人員不得報考。每人限報一個崗位，但不能報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情況的崗位。

二、引進崗位

引進崗位詳見《2021年巨野縣部分事業單位第二次引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

三、報名方式

1.網上報名

報考人員通過電子郵件報名，報名時間自公告發布之日起至2021年9月3日18:00止，報考人員在規定時間內將報名所需材料（掃描做成一個PDF）發送至指定郵箱jyxrsjsyk@hz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“畢業學校+姓名+手機號碼”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料（掃描后把①—④做成一個PDF）

①《巨野縣事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；

②本人有效期內的二代身份證（正反面）；

③學歷、學位證書（第一學歷、學位，最高學歷、學位）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》，留學回國人員報考的，還須提供國家教育部門的學歷學位認證材料；

④《報到證》，在職人員提供《單位同意報考證明》。

2.資格初審

指定專人負責網上報名資格初審工作，根據引進人才崗位要求和報考人員提交信息材料進行資格初審，重點審查報考人員的學歷、學位。對具備報名資格并符合報名條件的初審通過；對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。

資格審查貫穿全過程，對出現不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消引進資格。

四、組織考試

考試只進行面試，采取答辯、面談、交流等方式進行，主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、崗位匹配度、語言表達、儀容儀表等方面的情況，實行百分制。報名人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面試可根據崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數線為80分。面試時間及地點以具體通知為準。

五、考察與體檢

1、面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例確定進入考察體檢范圍人選（出現成績并列的，按照學歷層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序確定）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。

2、組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消引進。

3、因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，經縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，可以從報考同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

4、如部分引進崗位有空缺，對面試成績超過80分的未進入考察范圍考生，縣人才工作領導小組按照人崗相適、專業相近、雙向選擇原則，由高分到低分進行調劑，并進行考察、體檢。應聘人員不服從調劑的視為放棄。按照調劑結果對擬引進人員進行公示。

六、公示與辦理手續

擬引進人員名單在巨野縣人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理人員編制手續和人事關系轉移手續并簽訂引進合同。在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消引進。引進人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的按時轉正，不合格的取消引進資格。為保持事業單位隊伍的相對穩定，引進人員在巨野縣所報考的崗位最低服務年限為五年（含試用期），簽訂最低服務年限協議。

七、有關要求

1、為保證考生身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，考生參加面試過程中應當主動出示山東省電子健康通行碼（綠碼），提供48小時內核酸檢測陰性報告，并按要求主動接受體溫測量?？忌⒁鈧€人防護，自備醫用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應當全程佩戴口罩?？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾?。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

2、此次人才引進的所有通知和成績將在巨野縣人民政府網站公布，請報考人員務必登陸巨野縣人民政府網查詢有關信息，引進期間應保持所留聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響引進的，責任自負。此次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

3、其他未盡事宜以巨野縣人才工作領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。

咨詢電話:0530—8158869

附件：

1.2021年巨野縣部分事業單位第二次引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表.pdf

2.巨野縣事業單位引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

巨野縣人才工作領導小組

2021年8月18日