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2021年陜西榆林市榆陽區中醫醫院選調50人公告

來源:榆陽區人民政府網 2021-08-18 17:09:12

2021年榆林市榆陽區中醫醫院公開選調高層次醫療衛生專業人才公告

 

2021年計劃為榆林市榆陽區中醫醫院公開選調高層次醫療衛生專業人才50名,現就公開選調(聘)相關事項公告如下:

一、選調原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循注重實績,突出能力的正確用人導向,堅持人崗相適,選調(聘)一批忠誠干凈擔當的高層次醫療衛生人員。

二、崗位計劃

(一)大病區主任、學科帶頭人4名:消化內科、內科、外科、針灸推拿各1名;

(二)重點科室主任6名:內科、外科、婦產科、康復醫學、老年醫學、重癥醫學各1名;

(三)科室副主任、護士長、專業技術骨干40名:內科5人、外科4人、護理5人,兒科、康復醫學、口腔醫學、重癥醫學、病理學、放射醫學、中藥學、中藥制藥各2名,針灸、推拿、臨床營養、麻醉學、臨床檢驗診斷學、心電學技術、腦電圖技術、超聲波醫學、藥學、婦產科各1名。

三、選調條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民應有的政治權利;

2、遵紀守法,品行端正,具備崗位要求的身體條件和心理素質;

3、具有崗位所需的學歷、專業及資格條件;

4、大病區主任、學科帶頭人和重點科室主任限45周歲及以下,特別優秀的可以適當放寬,科室副主任、護士長、專業技術骨干限40周歲及以下;

5、大病區主任、學科帶頭人要求碩士研究生及以上學歷或主任醫師,省內知名且得到同行認可,具有三級醫院工作經歷;重點科室主任要求碩士及以上學歷或副主任醫師及以上,省內知名且得到同行認可,具有三級醫院工作經歷,科室副主任、護士長、專業技術骨干要求全日制本科及以上學歷,中級職稱及以上,從事本專業五年以上,市內知名且得到同行認可,具有二級及以上醫院工作經歷;

年齡、工作經歷和從事本專業年限的時間計算截止2021年8月18日。

有下列情形之一的人員,不得參加公開選調:

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2、因在公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

4、有服務年限規定且服務期未滿的;

5、工作中有重大失誤或任職期間年度考核為基本合格及以下等次的;

6、法律、法規規定其它情形。

四、選調程序

本次公開選調高層次醫療衛生專業人才通過發布公告、報名、資格審查、考察體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

在榆林市榆陽區人民政府網(www.yuyang.gov.cn)上發布選調公告。

(二)網上報名

本次公開選調采取網上報名方式進行,每位應聘人員僅限應聘1個崗位。

1、報名時間:2021年8月25日至8月30日

2、網上報名:本次報名只接受網上報名,不設現場報名,報名時先登錄指定報名系統登記,并將本人工作學習簡歷(含繼續教育、培訓、實習、任職等)、畢業證書、學位證書、任職資格證、執業證、獎勵證書、年度考核證明等掃描件,上傳至指定電子郵箱(標題注明工作單位+姓名)。

3、報名網址:wsbm.yuyang.gov.cn

4、電子郵箱:ylyyrs@163.com(報名咨詢)

(三)資格審查

由領導小組成員單位組成資格審核小組,集中對各崗位應聘人員資格條件進行初審,確定擬考察人員名單。

(四)考察體檢

重點對應聘人員的思想表現、道德品質、違法違紀、個人征信、工作業績、同行業內認可度知名度等方面進行全面考察,考察不合格的,不予錄聘。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的,在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。應聘人員體檢不合格的,不予錄聘。

(五)公示

經考察考核合格人員確定為擬選調(聘)對象,擬選調(聘)人員名單在榆陽區人民政府網站上進行公示。

五、聘用及管理

(一)大病區主任、學科帶頭人按規定辦理調動或聘用手續,最低服務年限5年。待遇為年薪50萬元,安家補貼50萬元(分批發放),區衛健局協調做好子女上學和配偶工作調動。

(二)重點科室主任按規定辦理調動或聘用手續,最低服務年限5年。待遇為年薪30萬元,安家補貼30萬元(分批發放),區衛健局協調做好子女上學和配偶工作調動。

(三)科室副主任、護士長、專業技術骨干按規定辦理聘用手續,最低服務年限5年。

(四)聘用人員待遇參照區屬事業單位人員管理。

六、有關要求

(一)疫情防控要求。為嚴格落實常態化疫情防控工作,確保所有人員生命安全和身體健康,應聘人員應加強防疫知識學習,自覺做好自身健康管理,避免前往疫情中高風險地區,主動減少外出和不必要聚集。應聘人員應自覺遵守掃碼、測溫、戴口罩、核酸檢測、隔離等疫情防控規定參加體檢考察。

(二)紀律要求。應聘人員在報名和資格審核、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效,并對信息資料的真實性負責。對公開選調工作中出現的違紀違規行為,參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》及有關法規予以處理。

榆林市榆陽區人力資源和社會保障局

2021年8月18日

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