根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）以及省人社廳《關于保康縣<事業單位人才引進培養體制機制創新試點實施方案>的批復》（鄂人社函〔2017〕837號）要求，為著力解決我縣教育、衛生、農業技術等單位事業發展人才緊缺問題，經縣委縣政府同意并報襄陽市人社局核準備案，現公開專項招聘事業單位急需緊缺人才（第二批），公告如下。

一、招聘人數及對象

面向社會公開專項招聘急需緊缺人才27名。

具體條件和崗位人數見附表《2021年度保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才崗位表（第二批）》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權力，具有良好的職業道德，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，身體健康；

（二）符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第六號）第九條規定的基本條件及崗位一覽表公布的招聘條件。

有下列情形之一者不得報名：

1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查和尚未解除黨紀政紀處分的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4.現役軍人；

5.在讀全日制普通高校在校生；

6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位；

7.我縣在職在編公務員（含參公事業單位工作人員）和公益一類、二類事業單位工作人員不得報考；

8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;

9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、相關招聘條件要求

（一）年齡要求

年齡計算截止時間為2021年1月1日，如年齡限制在30周歲及以下，那么計算時間應為1991年1月1日及以后出生，其他依此類推。本次招聘急需緊缺人才，屬于博士研究生學歷的其年齡設定在40周歲及以下，碩士研究生學歷的其年齡設定在35周歲及以下，全日制普通一本、二本學歷的其年齡設定在30周歲及以下。招聘單位有具體年齡要求的以招聘單位要求為準。

（二）各類證件要求

崗位所需證件、證書須在2021年7月31日前取得。

（三）學歷要求

本科學歷以考生參加全國普通高考各省（市、自治區）錄取時的學校批次而確定本科學歷層次，博士、碩士研究生不得以本科學歷報考相關崗位。所有招聘崗位不接受第二學位報考。

（四）專業要求

專業名稱以《湖北省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》以及教育部《研究生學科專業目錄》、《高等學校本科專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）確定。

四、招聘辦法

（一）發布公告

擬定《2021年度保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才工作方案》，報襄陽市人社局核準備案后，通過保康縣政府門戶網站、襄陽市人事考試網、保康人事考試網公開發布《2021年度保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才公告（第二批）》（以下簡稱《專項招聘公告》）。

（二）報名時間與方式

1.報名時間為2021年8月16日9:00至8月25日17:00。

2.采取網上報名的方式進行。報名考生在規定的時間內，將以下資料掃描后發送至指定QQ郵箱（1340187911 @qq.com）：①《2021年保康縣事業單位公開專項招聘急需緊缺人才報名登記表》；②身份證（正反面）；③畢業證書；④學位證書；⑤教育部學歷證書學信網電子注冊備案表；⑥教育部留學服務中心國外學歷學位認證書（僅國外學歷學位）。上述資料按以上順序掃描生成一個PDF格式文件，文件統一命名為“崗位代碼+姓名+專業”。

3.考生報名后，實名加入“2021年保康縣專項招聘急需緊缺人才群”，QQ群號為541416226，加群后請備注：崗位代碼+姓名。

（三）資格審查。

考生報名后，由縣招聘急需緊缺人才領導小組辦公室進行資格初審，資格初審通過方可參加面試。本次招聘急需緊缺人才免收考試費。

（四）招聘形式

采取集中面試方式招聘。對通過網上報名資格初審通過人員，將組織在我縣集中面試，擇優聘用。

特別提醒：凡報考我縣本次專項招聘急需緊缺人才的考生須簽定參加考試誠信承諾書，對報名審核通過不參加考試人員將影響其個人人事考試信用。

（五）面試辦法

面試時間及地點根據疫情防控要求而確定，適時安排面試工作。

1.內容和形式。教師崗位面試采取說課講課方式；融媒體中心節目主持人崗位采取模擬主持、試播試鏡等方式；其它崗位面試采取結構化面試方式。面試的主要內容是對應聘人員的專業素養、道德素養、語言表達、創新能力、學習能力、形象氣質等綜合素質進行綜合評價。

2.開考比例。本次專項招聘不設開考比例。如崗位招聘人數與崗位報名人數之比超過1:10，該崗位將采取先筆試后面試方式進行。同時面試開考比例為1:10，未達到1:10比例崗位報考人員全部進入面試。相關崗位是否組織筆試由招聘領導小組辦公室研究決定。劃定面試成績最低合格線，對低于75分的，不納入考察范圍。

3.成績計算。考生筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。不組織筆試的崗位，考生總成績=面試成績；組織筆試、面試的崗位，考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）考察

1.考察人選的確定。面試成績作為確定考察人選依據，考察人選根據崗位計劃數及面試成績按1：1的比例確定，最終以考察結果確定聘用人選。

2.資格復審。考察前，保康縣人社局在保康人事考試網上發布考察人名單，被考察人須在規定的時間提交身份證、畢業證、學位證、學歷檔案等證件材料原件，參加資格復審。資格復審合格者正式確定為被考察對象，資格復審不合格的，取消被考察資格。因取消考察資格或考生自愿放棄出現的考察人選缺額，按該崗位考生面試成績擇優遞補。

3.考察辦法。考察工作在保康縣人社局指導下，由招聘單位主管部門會同招聘單位進行。考察工作根據實際情況采取實地考察方式進行，按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否具備所報考崗位的實際專業能力和存在任職回避等方面的情況。同時，還要對考生的報考資格條件再次進行復審。考察中，對不符合本方案規定的招聘條件或有影響聘用情形并查證屬實的，取消聘用資格。出現取消聘用資格的該崗位可按面試成績從高分到低分擇優遞補考生進行考察。考察工作方案另行制定。

（七）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

（八）公示、聘用

1.公示。經面試、考察、體檢合格后，確定擬聘用人員，通過保康人事考試網公示，公示期為七個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證屬實確有弄虛作假現象的，取消聘用資格。出現取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據該考生所報考的崗位由用人單位及主管部門研究決定是否擇優進行遞補。

2.聘用。公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業單位人事管理有關規定，與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用手續，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執行國家、省和市有關政策規定的薪酬待遇，納入事業編制、人事計劃管理范圍。同時，被聘用人員須與用人單位簽訂“5年最低服務年限”協議，明確雙方違約責任。受聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10日內）未報到的，取消聘用資格。

五、優惠政策

根據保康縣委人才工作領導小組《保康縣支持人才發展十條意見》（保人才通〔2021〕2號）精神，2021年公開專項招聘的急需緊缺人才須與用人單位簽訂5年最低服務協議。五年服務期內享受以下優惠政策，五年服務期滿后，繼續在保康工作的，按照服務期內的生活補助標準，延續發放五年。

（一）工資待遇

公開專項招聘引進的急需緊缺人才統一執行事業單位工資制度。

（二）安家補助

對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生、全日制一類本科生（或部分緊缺醫療衛生專業二類本科生），分別給予30萬元、15萬元、12萬元、5萬元安家費補貼。安家補助分五年支付。

（三）生活補助

對引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生、全日制一類本科生（或部分緊缺醫療衛生專業二類本科生），每月分別發放4000元、2500元、2000元、1000元生活補助。生活補助連續發放5年。

（四）住房安排

為有住房需求的提供人才公寓。其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生提供一套60平方米的人才公寓；全日制一類本科生（或部分緊缺醫療衛生專業二類本科生）兩人合住一套不低于60平方米的人才公寓。對自行租住房屋的，在五年服務期內按標準給予租房補貼，其中：全日制博士研究生、全日制碩士研究生每人每年補貼1萬元，“雙一流”高校本科生每人每年補貼8000元，全日制一類本科生（或部分緊缺醫療衛生專業二類本科生）每人每年補貼5000元。用人單位有空余住房的優先予以安排。

（五）崗位聘用

對本次專項招聘的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用不受崗位結構比例限制，直接聘用到相應的崗位等級。其中：聘用到專業技術崗位的，博士研究生直接聘用到專業技術七級崗位，碩士研究生直接聘用到專業技術十級崗位；聘用到管理崗位的，博士研究生直接聘用到七級職員等級，碩士研究生直接聘用到八級職員等級。

（六）家屬安置及子女入學

引進人才配偶屬于縣外行政事業單位在職在編人員的，若本人申請調動到縣內工作的，由縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局按照“一事一議”的方式即時辦理；配偶、子女要求落戶保康的，由公安部門直接辦理落戶手續；子女愿意到保康入學的，由教育部門協調入學。

（七）其他待遇

引進的人才，服務期五年，試用期一年，試用期內比照轉正定級人員確定工資待遇。在五年服務期內，可以在本縣事業單位之間調動，參加本縣公務員職位考錄；工作期間表現優秀的，在年度考核評優、職務職級或職稱晉升、參加各類培訓等方面予以重點傾斜；在服務期內，調動或考錄到本縣機關、企事業單位工作的，繼續享受人才引進的各項優惠政策。五年服務期內中途離職或調離保康縣的，按實際服務期限支付安家費、生活補助、租房補貼。

六、新冠肺炎疫情防控要求

根據新冠肺炎疫情防控有關要求，考生參加面試時有考前28天國內疫情中高風險地區或國（境）外旅居史的，須提供考前3日內核酸檢測陰性結果報告。凡是有上述情況和考前3日有發熱等癥狀者，須提前主動向保康縣人事考試院報告。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，按照疫情防控相關規定嚴肅處理。聯系電話0710—5990023，15608677345。

七、其它

有關成績公布、工作通知等事項均通過保康縣人事考試網（http:// www.bkrsksw.org.cn）發布，請報考人員及時關注該網站。

八、聯系人及電話

縣人社局：0710—5990023

聯系人： 陳可春 15608677345

保康縣人力資源和社會保障局

2021年8月16日

附件1：2021年保康縣事業單位專項招聘急需緊缺人才崗位表（第二批）.xls

附件2：2021年保康縣專項招聘急需緊缺人才報名表.doc

附件3：參加考試誠信承諾書.doc