為了解決我校中小學教師緊缺問題，根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見的通知》(信人社〔2017〕85號)，結合我縣教育部門的工作需求，經縣委、縣政府研究同意，報上級有關部門批準，決定面向社會公開招聘中小學教師300人，其中招聘初中教師5人。為確保公開招聘工作順利進行，特公告如下。

一、招聘計劃、招聘范圍和對象

(一) 招聘計劃： 英語教師2名、物理教師1人、化學教師1人、地理教師1人

(二)招聘范圍和對象：全國普通高等院校應屆和往屆未就業畢業生。

二、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：(本公告年齡、學歷中的“以上”及“以下”均含本級)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡計算截止時間為2021年7月1日，年齡要求詳見：淮濱縣2021年公開招聘中小學教師職位表;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.戶籍要求：報考高中教師職位的不限戶籍，報考初中教師職位的應為信陽市戶籍或信陽籍生源，報考小學教師職位和學前教育教師職位的應為淮濱縣戶籍(含父母、配偶為淮濱縣戶籍)或淮濱縣籍生源;

7.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件1：淮濱縣2021年公開招聘中小學教師職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3.現役軍人，機關、事業單位在職人員，試用期內公務員(含參公人員)和試用期內事業單位工作人員，非2021年應屆普通高等院校在校生(即在讀的本科生，碩士、博士研究生不能以已取得的學歷報考);

4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

5.法律、法規規定不得應聘的其他情形人員;

6.不符合原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)中有關回避制度規定要求的;

7.按照政策規定，到定向單位工作、服務未滿服務年限或有其他限制性規定的;

8.其他不符合報考資格條件的。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報名及資格初審

本次公開招聘工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報考人員只能選擇一個職位報考，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致，具體網上報名操作方法在報名網站上查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報，不接受現場報名。

(二)考試：分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內容：

筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基本理論》一張試卷，滿分為100分。

《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規等內容。

(2)筆試時間、筆試地點及要求：見筆試準考證。

(3)筆試方法：由縣公開招聘中小學教師工作領導小組采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

2.資格復審

根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入資格復審人員;當資格復審人員與招聘人數達不到規定比例時，按實際參加筆試的人員進入資格復審，如遇比例內筆試成績相同的人員，可一并進入。進入資格復審的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告，并按照要求提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《淮濱縣2021年公開招聘中小學教師報名登記表》進行資格復審。

相關證明材料包括：二代有效居民身份證、戶口薄、畢業證、學位證、教師資格證、就業報到證。應屆畢業生暫不能提供報到證、畢業證的，須提供院校就業處出具的是否為應屆畢業生及學歷、學位、專業證明及畢業生就業推薦函或就業協議書。

報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。

3.面試

資格復審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告。

面試方式：采用說課形式進行，面試時間為10分鐘。

說課內容為所報學段學科教材內容。

面試分值：面試分數100分。在本場面試室面試結束后，面試成績由主考官在本場面試紀檢人員監督下于候分室當場宣布。

面試時，若有面試人員與擬招聘人數形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線。面試設合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。

考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單，否則取消面試資格。

4.綜合考試成績計算辦法

綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數點后兩位數。

(三)體檢和考察

1.體檢

根據綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網上公示。

體檢時間：詳見淮濱縣人民政府網公告

體檢內容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。

2.考察

對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣紀委監委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位的要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報考人員檔案，并對考察對象進行資格審核?？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

3.選崗

通過體檢、考察的報考人員確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。

選崗時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告。

選崗人員持本人有效身份證、筆試準考證、面試通知單按時到達指定地點集中，根據所報學段學科，按照綜合考試成績從高分到低分選擇對應崗位，綜合成績并列的按筆試成績從高分到低分的順序進行選崗;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序進行選崗;如仍相同，則按出生早者優先的順序進行選崗。已選定的崗位不再列入下一輪報考人員選崗范圍。選定崗位后不得更改。如報考人員放棄選崗的，當場由下一位報考人員繼續選崗，出現招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按綜合考試成績經體檢、考察合格后從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由縣人社局、教體局統一組織實施。

(四)公示

擬聘用人員名單在淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)進行公示，主動接受報考人員和社會各界的監督。

四、聘用

(一)辦理聘用手續。擬聘用人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后，按照規定程序辦理相關手續。新聘用人員接到聘用通知書后，必須在5個工作日內到用人單位報到，對公示有異議且經審查不符合條件者或本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(二)簽定聘用合同。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。

五、疫情防控

按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

六、紀律要求

本次公開招聘工作，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持陽光操作，實行公示制，接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違規違紀行為的，按照有關政策規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀委監委全程監督。

七、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究決定。