為進一步提升全縣中小學、幼兒園教學質量,提高我縣中小學校長（幼兒園園長）管理水平，促進全縣教育事業的改革和發展，根據烏蘭察布市教育局《關于進一步深化和完善中小學校長和教師隊伍改革意見》精神，現就我縣部分校（園）長崗位公開競聘有關事項公告如下。

一、指導思想及聘任原則

堅持黨管教育，堅決貫徹執行黨的教育方針政策。堅持任人為賢、德才兼備、群眾公認、注重實績，公開、公平、競爭、擇優，民主與集中相結合，績效改革成效突出優先聘任的原則。建立能上能下、流動合理的用人機制,建設一支素質優良、業務精湛、團結務實、開拓創新的校（園）長隊伍,確保我縣教育事業健康、協調、持續發展。

二、崗位設置和選聘范圍

本次招聘工作采用試點先行的原則，先競聘卓資中學、職業中學、旗下營小學、北京朝陽學校幼兒園4所學校的校（園）長和副校（園）長，其中，卓資中學校長1名，副校長4名；卓資縣職業中學校長1名，副校長4名；旗下營小學校長1名，副校長2名；北京朝陽學校幼兒園園長1名，副園長1名。其余學校（幼兒園）校（園）長選聘工作逐步推行。

卓資中學作為打造名校、名校長的試點，校長在全市范圍內的在編在崗教師中選聘，副校長在全縣范圍內的在編在崗教師中選聘；其余3所學校（幼兒園）校（園）長、副校（園）長在全縣范圍內的在編在崗教師中選聘。

三、選聘條件和要求

（一）思想政治素質、品德、職業道德良好,能正確貫徹黨的路線、方針、政策,堅持社會主義辦學方向；

（二）熱愛教育事業,具有改革創新精神；

（三）身心健康,有較強的組織管理能力；

（四）遵紀守法、團結協作、作風民主、廉潔自律；

（五）具有相應的教師資格證書且在編在崗在職；

（六）中學校長應具備大學本科及以上學歷（包括后取學歷）并取得高級教師職稱，教齡10年及以上（同時需具有中學中層以上管理經驗3年及以上）；中學副校長應具備大學本科及以上學歷（包括后取學歷）并取得中級及以上教師職稱，教齡7年及以上（同時需具有中學中層以上管理經驗3年及以上）。小學校長（副校長）、幼兒園園長（副園長）應具備大學專科及以上學歷（包括后取學歷）并取得中級及以上教師職稱，教齡5年及以上（同時需具有小學或幼兒園中層以上管理經驗3年及以上）;

（七）年齡在57周歲以下（1964年8月15日以后出生）；

（八）近三年年度考核合格及以上。

四、競聘程序

公開競聘工作按照報名、資格審查、測評考核、確定聘任人選、公示、聘任等程序進行。

（一）報名

1.本次選聘工作校（園）長和副校（園）長分批進行，凡符合校（園）長競聘條件和資格的人員,本著自愿原則,于2021年8月16日9:00時至8月20日15:00時，到縣教育體育局督導室（電話：0474-4706509）報名；

校（園）長選聘工作結束后，進行副校（園）長的選聘工作，未競聘為校（園）長的參聘人員可繼續參加副校（園）長競聘，具體報名時間另行通知；

2.報名時須攜帶《應聘人員報名登記表》和個人學歷證明及相關證書材料原件；

3.應聘人員要認真閱讀競聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進行報考。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其競聘資格。

（二）資格審查

報名結束后由縣紀委、政法委、信訪局、教體局、人民銀行等部門進行資格聯審。對有過犯罪記錄的；正在接受紀檢監察機關、司法機關調查處理的;在處分期內和失信等情形的人員將取消其競聘資格。（具體競聘時間，待資格審查結束后另行通知。）

（三）測評考核

競聘工作分為競聘演講、專家提問、民主測評和綜合考評四個環節，滿分為100分。其中競聘演講分值為35分、專家提問分值為35分,均委托第三方機構完成，按照第三方機構的標準和要求量化分值評分；民主測評分值為20分，從德、能、勤、績、廉五方面量化分值，每方面分值為4分，測評分值按參與人員的有效票加權平均計算，此項工作由縣聘任工作領導小組成立考察考核組完成；綜合考評分值為10分，由縣聘任工作領導小組綜合各方面情況評分。

民主測評工作在應聘者所在單位召開教職工大會，向全體教職工發放測評表進行測評，同時開展談話評價，由考察考核組在應聘者所在單位與全體領導班子成員、環節干部和部分教職工代表進行談話評價，談話對象至少20人以上，教職工不足20人的學校全員參與談話評價。談話評價內容供縣聘任工作領導小組綜合考評參考。

（四）確定聘用人選

擬聘人選總成績=競聘演講分數+專家提問分數+民主測評分數+綜合考評分數,分數保留小數點后兩位。按照總成績由高分到低分確定擬聘人選，成績相同的按并列排名。總成績匯總后，由縣聘任工作領導小組擇優選聘。只有1名應聘者參與競聘的崗位，待所有環節結束后，由縣聘任工作領導小組研究決定聘任事宜。

（五）公示

擬聘人選公示期為5個工作日,公示期間有群眾舉報的要據實核查，根據核查結果確定是否聘任,缺額的逐次遞補。

（六）聘任

對公示期滿無異議的,由縣聘任工作領導小組頒發聘書。

五、聘任管理

實行校（園）長試用期制度，試用期為一年。試用期間簽訂試聘合同，試用期滿后經考核合格者簽訂正式聘用合同，不合格者予以解聘。正式聘用后，其試用期限計入其正式聘用期限之內，正式聘用期限為三年。

今后校（園）長（包括名師）將根據年度實績考核情況，用縣教育基金給予相關獎勵。

六、工作紀律

1.參加競聘人員和工作人員須嚴格遵守公開競聘的程序和紀律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊，不準參加任何可能影響競聘公平、公正的活動，不準進行打擊報復或對其他競聘對象進行人身攻擊。違者，屬競聘人員的取消該人競聘資格，屬工作人員的或情節嚴重的，按黨紀、政紀予以嚴肅追究。凡與競聘人員按規定具有回避關系的，應實行公務回避。

2.對競聘者的資格審查貫穿于公開競聘全過程，如發現弄虛作假或不符合競聘條件者，立即取消其競聘資格。

本公告由卓資縣中小學校長(幼兒園園長) 聘任工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組討論決定。

卓資縣中小學校長(幼兒園園長)聘任工作領導小組

2021年8月15日

附件:

應聘人員報名登記表

申報職位：日期： 年 月 日

姓名		性別			出生年月		照片
參加工 作時間		職稱			政治面貌
現工作單位及職務			身份證號碼
學歷	項 目	學歷層次	畢業時間		院校名稱		專業
	第一學歷
	第二學歷
聯系方式	手機				郵箱
是否服從初報職位調整				近三年年度 考核情況
工作 簡歷
任職 優勢 自我 評價