為深化學(xué)校干部人事管理制度改革，公開(kāi)、公平、公正地選拔學(xué)校管理人才，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《龍門(mén)縣股級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（〔2018〕3號(hào)）以及《龍門(mén)縣教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃(2019-2024)》（龍科教〔2019〕2號(hào)）和《2021年龍門(mén)縣中小學(xué)校長(zhǎng)換屆工作方案》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委縣政府同意，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘的方式選拔一批校長(zhǎng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；

（四）堅(jiān)持群眾公認(rèn)，綜合考評(píng)，服從組織安排原則。

二、競(jìng)聘校長(zhǎng)職位

（一）初中校長(zhǎng)職位2個(gè):龍江中學(xué)、地派中學(xué)

（二）九年一貫制校長(zhǎng)職位1個(gè)：鐵崗學(xué)校

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)校長(zhǎng)職位2個(gè)：龍江中心小學(xué)、龍?zhí)锏诙W(xué)

三、競(jìng)聘方式及范圍

公開(kāi)競(jìng)聘。現(xiàn)在本縣中小學(xué)校內(nèi)符合條件的在編在崗的中層以上干部均可參加競(jìng)聘。

四、任職資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)和品德良好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有改革創(chuàng)新精神；具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力。

2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；作風(fēng)正派民主，身心健康。

3.具有高度責(zé)任感和事業(yè)心。

（二）資格條件

參加競(jìng)聘校長(zhǎng)除具備上述基本條件，還應(yīng)具備下列資格條件：

1.中共黨員，本科學(xué)歷以上；

2.人選必須具備事業(yè)單位管理崗位聘用的資格條件；

3.教齡 5 年以上，中級(jí)職稱以上；

4.應(yīng)當(dāng)具有兩年以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷或者三年以上學(xué)校中層管理工作經(jīng)歷；

5.年度考核連續(xù) 3 年合格以上。

6.年齡條件：男 54 周歲以下（1967 年 9 月 1 日后出生），女51 周歲以下（1970 年 9 月 1 日后出生）。

五、組織機(jī)構(gòu)

成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組 長(zhǎng)：朱國(guó)全（縣委教工委書(shū)記、教育局局長(zhǎng)）

副組長(zhǎng)：蕭波勇（縣教育局黨組書(shū)記）

成 員：廖偉根、李偉忠、羅清蘭、林昱靖、陳祖東

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)組織競(jìng)聘組、后勤保障組、紀(jì)檢監(jiān)督組、疫情防控組、宣傳發(fā)動(dòng)組等具體工作小組，各工作小組抽調(diào)骨干力量參加。

六、競(jìng)聘程序及辦法

競(jìng)聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。縣教育局紀(jì)檢組對(duì)競(jìng)聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（一）公開(kāi)報(bào)名

本次競(jìng)聘報(bào)名方式可以是組織推薦、個(gè)人自薦、群眾舉薦，只要符合條件的對(duì)象，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)均可以報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月15日—16日(上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰00 )

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局三樓會(huì)議室, 聯(lián)系電話：7781313

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名需提交《競(jìng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）近三年年度考核表復(fù)印件；（4）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；（5）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（6）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件；（7）中層以上干部任命文件；（8）一寸免冠正面彩色照片3張（背面用鉛筆寫(xiě)上學(xué)校和姓名）。

（二）資格審查

1.領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競(jìng)聘工作方案，對(duì)報(bào)名競(jìng)聘對(duì)象進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在龍門(mén)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。未按規(guī)定要求報(bào)送資料進(jìn)行資格審查的競(jìng)聘人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿競(jìng)聘工作全過(guò)程。

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的于2021年8月18(下午2︰00-17︰30)到縣教育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.時(shí)間：2021年8月19日(上午9︰00-11︰00)。

2.地點(diǎn)：龍門(mén)中學(xué)初中部教學(xué)樓

3.筆試內(nèi)容：委托第三方統(tǒng)一命題、閱卷。筆試采用閉卷方式，滿分100分。

4.筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不同職位競(jìng)聘職數(shù)與筆試人數(shù)1︰5的比例確定面試人員。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。不足1︰5的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。

5.領(lǐng)取面試通知書(shū)。參加面試人員于2021年8月20日(下午2︰00-17︰30)到教育局人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到競(jìng)聘計(jì)劃1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

（四）面試

1.面試時(shí)間：2021年8月23日

2.面試地點(diǎn)：老年大學(xué)一樓會(huì)議室

3.面試形式及內(nèi)容。采取競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、民主測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展，按比例計(jì)分。

（1）競(jìng)聘演講（占40%分）

演講內(nèi)容包括：介紹本人的工作經(jīng)歷及履職表現(xiàn)情況；個(gè)人競(jìng)聘崗位的優(yōu)勢(shì)；假如競(jìng)聘成功后，如何做好該崗位的工作設(shè)想和思路。可自由決定是否使用PPT，每個(gè)人演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯（占30%分）

由評(píng)委組長(zhǎng)或其他成員現(xiàn)場(chǎng)提出學(xué)校教育教學(xué)或管理方面的相關(guān)問(wèn)題，競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，每人答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

（3）民主測(cè)評(píng)（占30%分）

演講全部結(jié)束后全部評(píng)委對(duì)參加競(jìng)聘演講者測(cè)評(píng)。

以上三個(gè)項(xiàng)目，均有全體評(píng)委進(jìn)行打分或測(cè)評(píng)。

計(jì)分方式：在當(dāng)天實(shí)際參會(huì)評(píng)委的打分中，去掉最高分3人，去掉最低分3人，選取中間評(píng)委的分?jǐn)?shù)計(jì)平均分，按比例加成三個(gè)項(xiàng)目的分?jǐn)?shù)后，得出總分。

（五）綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

（3）確定考察對(duì)象。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按不同職位競(jìng)聘職數(shù)1︰1的比例確定考察對(duì)象，如考察對(duì)象考察不過(guò)關(guān)，按成績(jī)排名順延考察。

（六）考察

通過(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)（所在學(xué)校教職工參評(píng)）、查閱檔案等方式對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉全面進(jìn)行考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，理想信念和政治紀(jì)律，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、行為操守、工作實(shí)績(jī)等方面情況。考察工作由縣教育局組織實(shí)施，并形成考察報(bào)告。

（七）確定擬任人選

組織考察后，對(duì)擬任人選經(jīng)過(guò)充分醞釀，由縣教育局黨組討論后進(jìn)行票決，并上報(bào)縣政府審批后，確定擬任校長(zhǎng)人選。

（八）任職公示

對(duì)擬任校長(zhǎng)人選在龍門(mén)縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。對(duì)反映的問(wèn)題，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣教育局黨組審定。公示結(jié)果無(wú)異議或不影響任職的，由縣教育局行文任命，并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）任期管理

1.競(jìng)聘上崗后的校長(zhǎng)與縣教育局簽訂任期目標(biāo)及相關(guān)責(zé)任書(shū)。

2.競(jìng)聘上崗的校長(zhǎng)實(shí)行任職試用期制度，試用期一般為一年，試用期滿后原則上三年內(nèi)不得換崗或交流。

3.任期內(nèi)對(duì)校長(zhǎng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，任期屆滿進(jìn)行任期考核，考核結(jié)果作為下一輪競(jìng)聘的主要依據(jù)。

4.競(jìng)聘上崗的校長(zhǎng)在任職期內(nèi)如有違規(guī)、違紀(jì)、違法或?qū)W校發(fā)生重大事故等情況則直接解聘。

七、工作要求

（一）強(qiáng)化宣傳發(fā)動(dòng)工作。各學(xué)校要傳達(dá)貫徹好本次競(jìng)聘的相關(guān)精神，鼓勵(lì)符合條件的中層以上干部報(bào)名參加，嚴(yán)禁借競(jìng)聘之機(jī)打擊報(bào)復(fù)、徇私舞弊，干擾校長(zhǎng)競(jìng)聘工作的正常進(jìn)行。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督工作。競(jìng)聘工作要依法依規(guī)，工作人員要遵守紀(jì)律、秉公辦事、嚴(yán)守機(jī)密，參與競(jìng)聘人員要做到誠(chéng)信競(jìng)聘、陽(yáng)光競(jìng)聘，不得偽造相關(guān)證件及證明材料，不得拉攏或賄賂工作人員，嚴(yán)禁搞小圈子或進(jìn)行拉票，不得誹謗、誣告他人，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。

（三）強(qiáng)化隊(duì)伍思想工作。各學(xué)校要引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的競(jìng)爭(zhēng)觀念，以教育事業(yè)為重，以人民利益為重，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，靠自己倍加努力工作、倍加奉獻(xiàn)付出、倍加修煉品行,干出新成績(jī)、作出新貢獻(xiàn)。對(duì)落選人員，注重做好思想工作，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待同志、正確對(duì)待自己,保持良好心態(tài)，做到熱情不變、勁頭不松、意志不減，用繼續(xù)前行的實(shí)際行動(dòng)履行好崗位職責(zé)。

附件：競(jìng)聘中小學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名表.doc

龍門(mén)縣教育局

2021年8月14日