為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向基層定向培養計劃人員考核招聘鄉鎮學校和基層醫療衛生事業單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

二、考核招聘計劃及對象

（一）本次擬招聘人數59名，具體情況詳見附件1。

（二）招聘對象為：

1.我市為云陽縣鄉鎮（中心）衛生院訂單定向、公費培養的2021年應屆畢業全科醫學生；

2.2021年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生（云陽籍）；

3.我市為云陽縣訂單定向公費培養的2021年應屆畢業學前教育公費師范生；

4.云陽縣農村小學訂單定向、公費培養的2021年應屆畢業全科師范生。

三、招聘條件及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業單位人事管理回避規定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員。

法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月16日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，即在1990年8月17日及以后出生，依次類推。

（四）畢業（學位）證書及專業

報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。

專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

本簡章要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在現場資格審查時提供。

四、考核招聘程序及方式

（一）報名及資格審查

1.報名時間： 2021年8月17 日上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

2.報名方式：本次考核招聘采取網上報名及網上審查資格的方式，分別由縣教委、縣衛生健康委負責。教師崗位聯系電話：023-55138681，衛生崗位聯系電話：023—55339502。

3.報名時須將如實填寫的《云陽縣2021年面向基層定向培養計劃人員考核招聘鄉鎮學校和基層醫療衛生事業單位工作人員報名表》（附件3）和報名所需的其他材料（詳見附件4）按各主管部門要求掃描后上傳。資格審查合格者，按規定的時間、地點和防疫等相關要求，攜帶身份證等前往參加考核。具體考核時間及地點另行通知，請關注云陽縣人民政府公眾信息網和主管部門建立的QQ群或微信群。未按規定的時間到達指定地點參加考試考核的，不得進入本次考核招聘后續環節。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

4.報考人員，參加面試時須持考前48小時內核酸檢測陰性證明或能夠包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“金碼”。面試當天入場時參加面試的考生應主動向工作人員出示上述證明材料、健康碼，已接種新冠疫苗的，同時提供接種證明，同時提供行程綠碼。并自覺接受體溫檢測。不能按上述要求提供核酸檢測陰性證明或健康碼非金碼，不能提供行程綠碼，以及面試當天報考人員進入考點前，因出現體溫異常（≥37.3℃）、干咳、乏力等癥狀，經現場醫務專業人員確認有可疑癥狀的報考人員，一律不得進入考點參加本次面試。經現場醫務專業人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排至醫院發熱門診就診。因上述情形被集中隔離醫學觀察或被送至醫院發熱門診就診的考生，不再參加此次面試（并承擔相應責任）。

5.經資格審查合格且符合防疫要求的考生請自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除身份確認、面試答題環節摘除口罩以外，應全程佩戴，同時做好個人防護，做到疫情防控零差錯、零失誤，確保面試工作順利、安全圓滿完成。（二）考試考核

1.A類崗為衛生臨床崗和化學教師崗（教育免費師范生），采取結構化面試的方式進行，主要對報考人員的適崗能力、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。面試分值為100分，時間為10分鐘。

組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。未按規定時間到達指定地點參加面試的，取消本次招聘面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選，取消聘用資格。

A類崗考核總成績=面試總成績。

具體考核時間及地點另行通知，請關注云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/）和主管部門建立的QQ群或微信群。

2. B類崗為小學全科教師崗和幼兒教師崗（2021年應屆畢業學前教育公費師范生）。

（1）采取筆試和在校期間成績考核相結合的方式進行。

筆試科目為：綜合基礎知識（教育類）。

B類崗考核總成績=筆試成績×40%+在校學業成績×60%。

其中，小學全科教師在校學業成績計算：學業成績＝〔（三峽學院平均分+重慶師范大學平均分）÷2〕×（個人在校學業成績÷就讀學校平均分）。

（2）筆試時間及地點：筆試時間及地點另行通知，請關注云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/）和主管部門建立的QQ群或微信群。

（3）答題方式：本次考試采用機讀答題卡作答，請自帶２B鉛筆等考試所需用具。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，按符合崗位招聘條件的在校學業成績高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

體檢由縣人力社保局按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級及以上醫療衛生機構進行。未按時到達指定地點參加體檢的，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后，到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額均不再遞補。

六、崗位確定

小學全科教師、2021年應屆畢業學前教育公費師范生和訂單定向醫學生崗位，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位，若考生考核總成績并列，則按考生在校學業成績高者優先選崗。經選崗確定聘用單位后，考生不得更改或相互調換單位。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網（http://www.yunyang.gov.cn/）上發布，請應聘人員及時關注。

擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報縣人力社保局審批。同時填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同，終止人事關系。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次考核招聘人員一經聘用，須在云陽縣最低服務滿6年方能向縣外交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，聘用人員應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十、其他

本簡章由云陽縣人力社保局負責解釋。

考核招聘咨詢電話：

云陽縣人力社保局： 023-55129675

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。