宿豫區來龍中心醫院是政府舉辦的集醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育指導于一體的綜合性公立醫院。占地面積34畝，總建筑面積約為2.1萬㎡，為差額撥款事業單位。一期新建業務用房和輔助用房1.2萬㎡，開放醫療床位99張。根據醫院工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員26名（事業編制），現將有關事項公布如下：

一、招聘計劃及人數

招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《崗位簡介表》。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，具有良好的職業道德;

3.35周歲及以下（1985年8月16日之后出生），部分崗位要求取得中級及以上職稱的年齡放寬到40周歲以下。

4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。

請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并載入宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫。

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；機關事業單位工作人員2020年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2019年、2020年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（6）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

三、招聘程序

按照“事先告知、公開透明”的原則，本次公告通過宿豫區政府網（http://www.suyu.gov.cn/）公開發布。

本次招聘工作按照報名及資格審核、組織考試、體檢、考察、辦理聘用手續等程序進行：

1、報名時間

2021年8月16日-2021年8月31日。

2、報名方式：

采取現場報名方式，報名地點設在宿豫區來龍中心醫院，需攜帶以下材料：

①本人身份證原件及復印件1份；

②各層次學歷和學位證書原件及復印件1份；

③醫師執業（資格證書）、職稱證書原件及復印件1份；

④住院醫師規范化培訓證書原件及復印件1份；

⑤教育部電子學歷注冊備案表；

⑥崗位要求的其他資質資格證明材料。

3.繳費確認：考生通過資格初審、繳納考試費用，考試費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為該崗位報名成功，因考生個人原因屆時不參加考試的，一律不予退費。

四、考試

考試工作由區人社局、宿豫區衛生健康局、宿遷市中醫院共同組織，筆試內容為相關專業知識，面試采取結構化面試形式。取得相應專業技術副高職稱的，考試采取直接面試方式進行（面試成績60%分為合格），其他專業崗位考試采取筆試+面試方式。各環節的考試（含筆試、面試等所有考試）成績均以百分制形式計算。面試結束后，如采取直接面試的，面試成績計為綜合成績。如采取筆試和面試的，筆試成績和面試成績各占50%的比例計算綜合成績。

五、體檢

面試結束后，根據總成績從高分到低分(總成績相同，另行組織加試)，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選，并在宿豫區人民政府網站公布體檢人員名單。

體檢工作由宿豫區人社局、宿豫區衛生健康局、宿遷市中醫院統一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

六、考察

體檢合格人員由宿豫區人社局、宿豫區衛生健康局、宿豫區來龍中心醫院共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。

七、公示

根據考察結果確定擬聘用人員名單，并在宿豫區人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

八、辦理聘用手續

經公示無異議的擬聘用人員，報宿豫區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。醫院按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

九、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格執行“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反紀律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

十、其他事項

（一）本公告由宿豫區衛生健康局負責解釋。

（二）責任分工。招聘用人單位負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。區人社局為公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

政策咨詢電話：0527—81228316(宿豫區來龍中心醫院辦公室)；

監督電話：0527-80986517（宿遷市宿豫區紀委監委派駐第八紀檢監察組）、0527-84465736（宿遷市宿豫區人社局事業科）。

附件:宿豫區來龍中心醫院招聘崗位簡介表

宿遷市宿豫區人力資源和社會保障局

宿遷市中醫院

2021年8月12日