2021年黑龍江牡丹江市西安區招聘區屬小學教師18人公告

來源：牡丹江人才工作網 2021-08-12 17:10:37

牡丹江市西安區2021年度公開招聘區屬小學教師公告

為加強區屬小學教師隊伍建設，優化師資隊伍結構，解決教師緊缺問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）規定，結合區屬小學人才需求實際情況，經牡丹江市西安區委、區政府同意，決定面向社會公開招聘教師。現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

以辦好人民滿意教育為宗旨，按照公開、平等、競爭、擇優原則，根據崗位所需專業、技能、資格等條件，采取考試、考核相結合方式擇優聘用。

二、招聘計劃

擬招聘西安區財政全額預算撥款區屬小學教師18人，其中：新安小學1人、向陽小學5人、鐵三小學7人、水泥小學5人。具體招聘崗位及條件詳見《牡丹江市西安區2021年度公開招聘區屬小學教師崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘對象

全日制普通高等院校統招本科及以上學歷、學士及以上學位的2021年應屆畢業生。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，自覺遵守中華人民共和國憲法，思想政治素質好，品行端正，熱愛教育事業，志愿投身教育教學工作。

2.能夠貫徹黨的教育方針，遵守規章制度，執行教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學任務；關心愛護學生，尊重學生人格，促進學生全面發展。

3.具有與招聘崗位職責相適應的職業道德素質、專業知識結構與水平、技能條件，身體健康，具有良好的心理素質。

4.年齡35（含）周歲以下（時限以公告發布之日為準）。

5.需具備教師資格，并根據教師資格層次與專業申報相應崗位。

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

（三）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員。

2.黨紀、政紀處分期或影響期未滿的人員（時限以公告發布之日為準）。

3.機關事業單位在編人員、現役軍人或義務兵未復員軍人和在服務期內的特崗教師（時限以公告發布之日為準）。

4.在各級公務員、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為，處理期未滿的人員（時限以公告發布之日為準）。

5.根據《事業單位人事管理回避規定》，存在需要回避情形崗位的人員。

6.按照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

四、實施步驟

（一）招聘報名與資格審查

1.報名時間：2021年8月21日9:00至2021年8月30日17:00。

2.報名方式：采取線上報名方式，每人限報一個崗位。考生登錄牡丹江人才工作網（），查詢《牡丹江市西安區2021年度公開招聘區屬小學教師公告》，下載并填寫《牡丹江市西安區2021年度公開招聘區屬小學教師報名表》（附件2），按要求將照片、證件等相關材料發送至指定電子郵箱。請務必準確填寫電子郵箱，準考證及筆試成績等將發至報名表填報電子郵箱。

3.發送材料：①第二代居民身份證；②教育部學歷證書；③學位證書；④報到證；⑤學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及驗證報告；⑥教師資格證書或證明材料；⑦近期彩色電子版照片（2寸正面免冠藍底證件照，jpg格式，不超過200k）；⑧報名表電子版和掃描件（掃描件需本人在本人承諾欄手寫簽名并填寫日期）；⑨申請政策性加分的，提供相關證明材料。以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為文件包(標注崗位代碼+姓名)發送至電子郵箱xaqzpjs2021@163.com。

4.資格審查：采取電話通知方式告知考生資格審查結果；未通過資格審查的，可按審查意見補充材料后重新提交審查。通過資格審查的，不能報考其他崗位；未通過資格審查的，在規定時限內可改報崗位。

資格審查通過人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3：1；達不到3：1比例的，按規定降低開考比例、核減崗位招聘人數或取消招聘崗位，并在牡丹江人才工作網發布。

5.手機銀行繳費：通過資格審查的考生可在2021年8月21日15：00至2021年8月31日15:00，自行登錄手機銀行進行繳費，匯款賬戶名稱：牡丹江市西安區人力資源和社會保障局，賬號：23030121018000036，開戶銀行：龍江銀行牡丹江分行營業部，備注：考生姓名、身份證號碼、報考崗位。根據《黑龍江省財政廳、黑龍江發展和改革委員會關于省直事業單位公開招聘工作人員考試繼續收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）規定，筆試（含公共科目和專業科目）收費90元，面試不收費。成功支付考試費用后，確認報名資格有效；未按規定時間全額繳納報名費的視為自動放棄報名。

6.打印準考證：筆試前3天，以電子郵件方式向通過資格審查并全額繳納考試費的考生發放準考證。考生注意查收電子郵件并自行打印準考證。考生需保持通訊設備暢通，如因個人原因導致無法取得聯系、錯過考試任何環節，自行承擔相應責任及后果。

7.審核政策性加分：依據黑龍江省有關政策進行加分：①《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）規定，“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的可再加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。②《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后，參加事業單位招考的，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。③符合其他相關政策人員。具備上述多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。

政策性加分需提供材料（原件和復印件均需提供）：①“選聘高校畢業生到村任職”項目生提供《黑龍江省選聘高校畢業生到村任職合同書》（第一個服務期滿后續聘的考生，需同時攜帶首個聘期合同和續聘合同）及所在縣（市）區委組織部開具的服務期滿、期滿考核等次證明；②“三支一扶計劃”項目生提供服務期滿證書；③“大學生志愿服務西部計劃”項目生提供《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》及大學生志愿服務西部計劃志愿服務證；④“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生提供《黑龍江省服務期滿特崗教師考核聘任登記表》及服務所在縣教育行政部門出具的服務期滿證明；⑤退役士兵提供入伍通知書及退伍證。

政策性加分材料審閱時間、地點另行通知。符合政策性加分的考生名單在牡丹江人才工作網公示5個工作日無異議后，計入筆試總成績。未在規定時間進行資格確認的，視同自動放棄享受加分政策。

（二）考試

1.筆試。考試時間及地點詳見準考證。筆試分為公共科目和專業科目兩個科目。公共科目總分100分，考試時間90分鐘，主要測試教育學、教育心理學、新課程理念、教師職業道德、職業規范、基本素質和綜合能力；專業科目總分100分，考試時間120分鐘，主要測試崗位所需的專業知識。筆試成績總100分，其中：公共科目占30%，專業科目占70%。筆試成績低于60分的不予聘用。

筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試總成績以電子郵件方式告知考生本人。

2.確定面試人選。根據招聘崗位筆試總成績從高到低排序，按照進入面試人數與擬聘人數3:1比例確定擬進入面試人選名單。末位成績并列的相應增加進入面試人數，但與擬聘人數之比不得高于5:1，超過5:1的按專業科目成績從高到低確定。進入面試人選名單在牡丹江人才工作網公示5個工作日。

3.資格確認。考生面試前必須進行資格確認，具體時間、地點、方式另行通知，請考生關注牡丹江人才工作網。逾期未進行資格確認的視為自動放棄面試資格，所產生的空缺在筆試成績最低合格分數線以上人員中，根據招聘崗位筆試總成績從高到低順序遞補1次，遞補進入面試人選名單在牡丹江人才工作網公示5個工作日。考生提供虛假材料和信息的，或與申報崗位要求信息不符的，取消面試資格。

4.面試。面試時間及地點詳見準考證。面試分為試講和術科測試兩個部分，每名考生面試時間15分鐘，其中，試講8分鐘，術科測試7分鐘，主要測試考生崗位專業知識、業務素質和潛在能力等。面試成績總分100分，低于60分不予聘用。

5.公布考試總成績。考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。根據考試總成績從高到低順序，按照招聘崗位計劃數1:1比例，等額確定擬進入考核人選。考試總成績并列的，按筆試專業科目成績從高到低順序確定人選。擬進入考核人選名單在牡丹江人才工作網公示7個工作日。

（三）考核與體檢

1.考核：考核秉承全面、客觀、公正的態度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

2.體檢：考核合格者參加體檢。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用由考生個人承擔。

應聘人員經考核或體檢不符合要求的不予聘用，根據招聘崗位考試總成績從高到低順序遞補1次。

（四）公示與聘用

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在牡丹江人才工作網公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。

公示期滿后，對公示無異議的人員，辦理相關聘用手續。聘用人員試用期為12個月；試用期滿經考核合格，予以正式聘用，最低服務年限為3年（含試用期），服務期內不得通過招聘、調動等方式離開本單位；試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格，解除聘用合同。

五、紀律與監督

嚴格執行公開招聘紀律，加強監督檢查。對在報名、考試等環節中弄虛作假的應聘人員不予聘用，直至追究法律責任；對在組織招聘過程中營私舞弊、以權謀私、未按規定履行回避制度等違反招聘紀律的行為予以制止和糾正；對違反公開招聘紀律的工作人員按照有關規定追究相關責任。

六、特別提示