因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名司機(jī)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘司機(jī)2名。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘人選條件

（一）基本條件。

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律、保密觀念強(qiáng)，具備良好的品行和職業(yè)道德。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，為人要公道正派，愛(ài)崗敬業(yè)，聽(tīng)從指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，加班加點(diǎn)，隨叫隨到。

3.身體健康，符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

4.有下列情形之一的，不得作為招聘人選：

（1）因涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或有犯罪記錄的;

（2）在受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

（3）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

（4）現(xiàn)役軍人，未畢業(yè)在校學(xué)生;

（5）存在嚴(yán)重失信失德行為的;

（6）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不得報(bào)考的情形。

四、崗位設(shè)置報(bào)名條件

（一）年齡在35周歲以下；年齡計(jì)算至1986年1月31日后出生；

（二）持有B牌以上駕照，具有高中以上學(xué)歷及5年汽車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)， 具有良好的人際溝通和合作能力。

五、薪酬待遇

擬聘用人員試用期為1個(gè)月，月薪為3800元左右(含聘用單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)”)，單位加班按勞動(dòng)法和局勞務(wù)派遣人員管理制度給予加班補(bǔ)助，試用合格后聘用為局勞務(wù)派遣人員。

五、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、確定聘用人選、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名面談及資格審查。

1.報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名者可以在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》，并附上個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、駕駛證、粵康碼和行程卡的掃描件（截圖），并于2021年8月20日前發(fā)送到郵箱： 516403683@qq.com 。

2.資格審查

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員，將通過(guò)電話(huà)、短信逐一通知面試，未通過(guò)初審的將不再另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格;如在正式聘用后發(fā)現(xiàn)前述證件材料造假的，聘用單位有權(quán)終止聘用關(guān)系，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）面試

汽車(chē)駕駛實(shí)操及回答問(wèn)題。

（三）考察

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位擬聘用人數(shù)等額(1:1)確定考察對(duì)象人選。由用人單位進(jìn)一步考察對(duì)象的政治思想品質(zhì)作風(fēng)表現(xiàn)等情況。考察對(duì)象需提供所在地鎮(zhèn)、街(居委會(huì))提供表現(xiàn)情況材料和派出所出具無(wú)犯罪證明。如因考察不合格或考生本人放棄聘用資格等情況出現(xiàn)招聘崗位人數(shù)不足的，可以從報(bào)考同一崗位的考生中按總分高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考察。

（四）確定聘用人選

由用人單位根據(jù)考試成績(jī)及考察等綜合情況確定聘用人選。

（五）辦理聘用手續(xù)

在確定聘用關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi)，由勞務(wù)派遣公司與聘用人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用期間，用人單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，根據(jù)年度考核結(jié)果進(jìn)行續(xù)聘和發(fā)放年終考核獎(jiǎng)。

六、考生健康管理

應(yīng)聘人員按要求在“粵康碼”等健康二維碼上進(jìn)行健康申報(bào)，前21天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等疑似癥狀（簡(jiǎn)稱(chēng)疑似癥狀，下同）、國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或健康碼異常及前21天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)考者需提供前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。仍在隔離治療的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者以及隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者不得參加面試。

七、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由本單位負(fù)責(zé)解釋。