根據《怒江州人力資源和社會保障局同意怒江州民族中學面向全國選聘教師的批復》（怒人社復[2021]21號）精神,同意我校面向全國公開選聘教師10名。現將相關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公開、公正、公平原則，通過筆試、教學能力測試、教育教學業績量化考核、組織考察后擇優選聘。

二、選聘教師條件及崗位

(一)基本條件

1.熱愛教育事業，愛崗敬業，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業道德素養，有較好的教育教學能力，身體健康。

2.全額撥款的普通中小學在編教師，教齡滿3年以上(2017年9月1日前參加工作)。年齡在35周歲以下（1986年7月1日以后出生），獲縣級及以上優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、名師、名班主任、骨干教師、學科帶頭人、教學能手等榮譽稱號和有中小學高級教師職稱者，年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月1日以后出生）。

3.近三年來，年度考核為“合格”及以上等次。

（二）下列人員不得參加選聘：

1.從教以來師德考核不合格的；

2.從教以來年度考核有“不合格”等次的；

3.因違紀違規曾受過處分的；

（三）選聘崗位及其他要求（詳見附件1）

三、選聘實施程序

（一）報名

1.報名時間：2021年8月11日-2021年8月14日；

2.報名方式：報名人員下載《云南師范大學附屬怒江州民族中學2021年面向全國公開選聘教師報名登記表》（附件2），填寫后在8月14日24:00前，通過電子郵件將報名登記表和其他需要提交的報名材料電子掃描照片打包發送到njzmzzx@163.com郵箱，文件包統一壓縮為ZIP格式，文件名為“學科+姓名”。

3.報名材料：報名表、身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、榮譽證書、擔任班主任及其他學校管理崗位證明材料（加蓋單位公章）等。

（二）報名資格初審：2021年8月15日

由報名審核組嚴格按照選聘崗位及條件認真審核報名人員提供的報名材料，并負責通知報名人員審核結果。

（三）綜合測評

1.文化科類綜合測評

文化科類綜合測評采用筆試、面試和教育教學業績量化考核相結合的方式進行，其中面試包括微型課堂教學和問答兩項測試。

（1）筆試（占20%）

①筆試方式：按學科分類統一命題制卷，統一組織考試。

②筆試時間及地點：具體筆試時間、地點由州民族中學工作人員以電話或微信方式通知，報名人員必須提前半個小時到達筆試地點。因無法聯系或未按時到場應試的報名人員，視為自動放棄。

③筆試內容：初、高中相應學科知識、新課程標準、教育學、心理學等。

④筆試開考比例：每個崗位參加筆試人數和引進崗位計

劃數原則上不得低于2:1，中小學高級教師可按1:1開考。

⑤筆試成績應用：筆試卷面滿分為100分，劃定60分為筆試最低控制分數線。若報名人員的筆試成績達不到60分，視為該報考人員在該崗位筆試成績不合格，不得參與該崗位的面試。

（2）面試（占70%）

①確定面試人員：在筆試最低控制分數線以上的報名人員都可進入面試，每個崗位參加面試人數和引進崗位計劃數原則上不得低于2:1，中小學高級教師可按1:1舉行面試。

②面試時間及地點：面試具體時間及地點由州民族中學工作人員以電話或微信方式另行通知，報名人員必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的報名人員，視為自動放棄。

③面試內容：包括微型課堂教學和問答兩個部分，滿分100分，主要考查報名人員的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。微型課堂教學測試分學科由監督組隨機抽簽確定該學科的測試題目，準備30分鐘，講課時間為8-10分鐘；問答采取現場提問的方式進行。

④面試最低控制分數線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數線。若報考者的面試成績達不到70分，則無論其筆試成績高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位的后續環節。

（3）教育教學業績量化考核（占10%）

教育教學業績量化考核滿分為100分，具體考核方法如下：

①師德類表彰（≦30分）：從教以來，榮獲師德標兵、優秀教育工作者、優秀輔導員、優秀校（園）長、優秀共產黨員、三八紅旗手、勞動模范等表彰，國家級30分，省級20分，州級15分、縣級10分、鄉級、校級5分（同類表彰、按最高獎項計算，次數≥2次，可晉升到上一級獎勵，晉升次數為1次；不同類表彰得分可以累計，但累計總分不得超過30分）。

②管理工作（≦20分）：根據從教以來擔任校領導、中層干部、班主任、少先隊輔導員、年級組長、教研組長、備課組長等工作時長賦分，同一年度類擔任多項管理工作者只取一項計分。

賦分辦法：本次我校公開選聘報名人員中管理經歷最長者得滿分（20分），然后以此為基準，計算出每年管理經歷應得分，再乘以報名人員管理工作年限即得教師管理工作考核分。公式為：

每年管理經歷應得分﹦20分÷選聘報名人員中管理經歷最長年限

報名人員管理經歷應得分﹦每年管理經歷應得分×本人實際管理年限。(以年為單位，截止時間為2021年9月1日）

③教育教學榮譽表彰類（≦30分）：從教以來，獲特級教師、教學名師、學科帶頭人、骨干教師、模范教師、優秀教師、優秀班主任、突出貢獻專業技術人才獎等與教育教學相關的榮譽。國家級30分,省級20分，州級15分，縣級10分，鄉、校級5分。（同類表彰按最高獎項計算，次數≥2次，可晉升到上一級獎勵，晉升次數為1次；不同類表彰得分可以累計，但累計總分不得超過30分）。

④教科研成果類（≦20分）

參加教學技能大賽、課堂教學競賽、教具制作、說課等比賽，獲國家級和省級一等獎，得20分；獲省級二、三等獎，分別得15、10分；獲州級一、二、三等獎，分別得15、10、8分；獲縣級一、二、三等獎，分別得10、8、6分；獲鄉、校級一、二等獎，分別得8、6分；（同類表彰按最高獎項計算，次數≥2次，可晉升到上一級獎勵，晉升次數為1次；不同類表彰得分可以累計，但累計總分不得超過30分）。

主持教育主管部門課題并通過驗收：國家級20分、省級15分、州級10分，縣級8分（不累計，取最高值）；參與課題研究并通過驗收：國家級10分、省級8分、州級6分，縣級4分（不累計，取最高值）。

（4）綜合測評成績合成

本次綜合測評成績滿分為100分，其中筆試成績占20％、面試成績占70％、教育教學業績量化考核占10%。換算公式為：

綜合測評成績=筆試成績×20% +面試成績×70%+ 教育教學業績量化考核×10%

上述成績中，筆試成績、面試成績、教育教學業績量化考核通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合測評成績的計算公式中，綜合測評成績通過計算四舍五入保留兩位小數。

2.體育類綜合測評

體育類綜合測試采用專業技能測試、面試、教育教學業績量化考核相結合的方式進行，其中專業技能測試包括體能測試和技能考核兩項，面試包括微型課堂教學和問答兩項。

（1）專業技能測試（占20%）

①體能測試項目：100米、立定跳遠、800米。

②技能測試項目：

籃球：1分鐘跳投、實戰。

啦啦操：柔韌、30秒自編操。

特別說明：所有測試均采用云南省體育專業考試測試辦法與評分標準進行量分。

③測試時間及地點：具體測試地點屆時由州民族中學工作人員以電話或微信方式另行通知，報名人員必須提前半個小時到達測試地點。因無法聯系或未按時到場應試的報名人員，視為自動放棄。

④專業技能測試開考比例：參加人數和引進計劃數不得低于2:1，有中小學高級教師職稱者可按1:1開考。

⑤專業技能測試最低控制分數線：專業技能測試滿分為100分，劃定60分為最低控制分數線。若報考者的專業技能測試成績達不到60分，視為該報考者在該崗位專業技能測試成績不合格，不得參與該崗位的面試。

（2）面試（占70%）

①確定面試人員：在專業技能測試最低控制分數線以上的人員都可進入面試，每個崗位參加面試人數和引進崗位計

劃數原則上不得低于2:1，有中小學高級教師職稱者可按1:1舉行面試。

②面試時間及地點：面試具體時間及地點由州民族中學工作人員以電話或微信另行通知，報名人員必須提前半個小時到達指定地點。因無法聯系或未按時到場應試的報名人員，視為自動放棄。

③面試內容：包括微型課堂教學和問答兩個部分，滿分100分，主要考查報名人員的教學基本功、教材分析能力、教學組織能力、邏輯思維能力、教學溝通與反饋處理能力、語言表達能力等。微型課堂教學測試由監督組隨機抽簽確定測試題目，準備30分鐘，講課時間為8-10分鐘；問答采取現場提問的方式進行。

④面試最低控制分數線：面試滿分為100分，劃定70分為面試的最低控制分數線。若報名人員的面試成績達不到70分，則無論其專業技能測試成績高低，也無論是否等額進行面試，均視為該報考人員在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位的后續引進環節。

（3）教育教學業績量化考核（占10%）

教育教學業績量化考核考核辦法與文化科類一致。

（4）綜合測評成績合成

本次綜合測評成績滿分為100分，其中專業技能成績占20％，面試成績占70％、教育教學業績量化考核占10% 。換算公式為：

綜合測評成績=專業技能成績×20% + 面試成績×70%+

教育教學業績量化考核×10%

上述成績中，專業技能成績、面試成績、教育教學業績量化考核通過計算四舍五入保留兩位小數，并按保留兩位小數的計算結果代入綜合測評成績的計算表達式中，綜合測評成績通過計算四舍五入保留兩位小數。

（四）綜合測評成績和擬選聘人員公示

由公開選聘工作領導小組根據綜合測評結果，分選聘崗位公布綜合測評成績，并根據綜合測評成績從高分到低分確定擬選聘人員。如果保留兩位小數的綜合測評成績相同，則面試成績高者勝出；若面試成績仍相同，則筆試或專業技能測試成績高者勝出。綜合測評成績和擬選聘人員公示期5天（不含節假日）。

對公示擬選聘人員有問題反映并查有實據，不符合選聘條件的取消選聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩選聘，待查實并做出結論后決定是否選聘；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響選聘的，確定為擬選聘人選。

（五）組織考察和體檢

選聘工作領導小組派出考察組，對擬選聘人員德、能、勤、績、廉情況和崗位匹配性進行全面考察，重點考察德的情況、政治表現、現實思想表現、工作實績、廉潔自律、群眾公認程度等情況。在檔案審核中發現“三齡兩歷一身份”等重要原始依據材料存在問題，任職資格條件不符合相關規定的，取消選聘資格。

怒江州民族中學組織擬選聘人員到指定的體檢機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。

擬選聘人員出現自動棄權、組織考察不合格、體檢不合格者，按崗位綜合測試成績順延遞補。

（六）確定選聘人選及公示

按照選聘單位崗位需求，根據綜合測評成績、考察情況、體檢結果和崗位匹配等情況確定擬選聘人員。擬選聘人員名單在怒江州民族中學官微進行公示，公示期為5天（不含節假日）。

（七）辦理選聘手續

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按有關程序辦理選聘手續；對反映影響選聘的問題并查有實據的，取消選聘資格；對反映影響選聘的問題一時難以查實的，可暫緩選聘，待查清后再決定是否選聘。

四、紀律與監督

（一）參加公開選聘相關工作人員必須嚴格遵守組織人事工作紀律等相關規定，主動接受監督部門和社會公眾監督，確保選聘工作依紀依法、公開透明、公平公正、規范有序實施。

（二）報考人員必須嚴格遵守公開選聘的紀律要求等相關規定，保證不找關系，不找門路，不請托，不作弊，并確保報名信息、提供材料的真實性和準確性。因報名信息填報、提供材料有誤影響選聘的，后果由報考人員自行承擔。凡弄虛作假和違規違紀的，一經查實，取消選聘資格，嚴肅處理，并記入本人檔案。

（三）選聘期間，請報考人員主動關注公布網站或官微發布的有關信息，保證報考時所提供的通訊方式暢通，因報考人員不及時上網查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報考人員自行承擔。

（四）中共怒江州民族中學紀委對公開選聘工作進行全程監督，及時受理選聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。

咨詢電話:13988662282李老師 13988631977 吳老師

監督電話:13988640857張老師 13508861896 和老師

五、其他

（一）請報考人員仔細閱讀公告，并準確、如實地提供本人的信息及聯系方式。因不遵守規定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（二）報考人員在應聘過程中，須關注當地的疫情防控要求，并嚴格遵守疫情防控工作相關規定 。

云南師范大學附屬怒江州民族中學

2021年8月11日

附件1：云南師范大學附屬怒江州民族中學2021年面向全國公開招聘教師崗位需求.xlsx

附件2：云南師范大學附屬怒江州民族中學2021年面向全公開選聘教師報名登記表.xls