2021年福建廈門醫學院招聘高層次人才公告

來源：廈門醫學院 2021-08-11 09:18:29

廈門醫學院2021年招聘高層次人才公告

一、學校簡介

廈門醫學院是2016年3月經國家教育部批準、在廈門醫學高等專科學校基礎上建立的全日制公辦普通本科高校，是福建省三所醫學類本科高校之一，也是閩西南唯一的醫學類本科高校。辦學淵源可追溯到1898年在鼓浪嶼設立的廈門醫學專門學校。學校傳承“德厚立人、術湛立業”的校訓，凝練并弘揚“陽光、大氣、善良、感恩”的校風和“忠誠、團結、實干、創新”的學風，以培養“對國家盡忠、對父母盡孝、對單位盡責、對病人盡心”的“四盡”醫學人才為目標，立足廈門、面向福建、輻射全國，致力于為醫療衛生行業、生物醫藥和健康服務產業輸送高級應用型醫藥衛生人才。

學校位于被譽為“高素質的創新創業之城、高顏值的生態花園之城”的現代化國際化城市——廈門經濟特區，依山傍海，環境優美，教學和科研設備先進，公共服務和管理體系完備，生態校園、智慧校園和文明校園建設成果顯著。校園占地面積650畝，總建筑面積20多萬平方米，教學科研儀器設備總值近3億元，圖書館藏書60余萬冊。學校師生數已達萬人。

師資人才隊伍不斷壯大。現有專任教師534人（含臨床教師），其中有博士學位的134人，碩士學位的300余人，占專任教師總數的83.5%;有教授97人，副教授180人，占專任教師總數的51.9%。學校聘請著名呼吸病學專家、中國工程院鐘南山院士為呼吸疾病研究所名譽所長、附屬第二醫院名譽院長。學校共有30余人獲得國務院政府特殊津貼、新世紀百千萬人才工程國家級人選、教育部新世紀優秀人才、省百千萬工程領軍人才、省引進臺灣高層次人才“百人計劃”入選者、省百千萬人才工程省級人選、省五一勞動獎章獲得者、省教學名師、省級優秀教師、省級青年教學名師、省級教壇新秀、廈門市“雙百計劃”引進海外高層次人才、廈門市臺灣特聘專家、廈門市臺灣特聘專才、廈門市拔尖人才、廈門市杰出青年等人才和榮譽稱號。

教育教學改革扎實推進。先后獲得一批國家級、省市級教育教學榮譽和成果。國家級包括中央財政支持建設專業2個、實訓基地3個，全國健康服務類、養老服務類示范點各1個，國家行業職業教育教學指導委員會教學成果獎1項，主編國家級規劃教材6本。省級包括教學成果獎3項，本科教學團隊2個，省級立項建設專業12個，實驗教學中心9個，一流課程6門，精品（在線）課程11門，教育教學改革項目25項。市級重點專業5個。2018年以來，在第四屆全國本科高校青年教師教學競賽中獲二等獎；在福建省第四、五屆本科高校青年教師教學競賽中，獲特等獎2項，一等獎1項，二等獎2項，三等獎1項，學校兩度獲“最佳組織獎”。

科研創新能力全面提升。現有國家CMA認證的分析測試中心1個，省級科研平臺7個，市級科研平臺5個。近五年來，學校承擔國家自然基金等各類科研立項597項，橫向課題51項；獲福建省科技進步獎及廈門市醫學創新獎等成果；授權國家發明專利34項，實用新型專利37項，外觀專利3項，軟件著作權26項，作品著作權9項；發表自然社科類論文1225篇，其中自然科學類學術論文904篇（SCI等外文期刊收錄132篇），人文社科類321篇。

醫教協同發展深入推進。建有2個國家醫師資格考試（臨床類別和口腔類別）實踐技能考試基地，擁有2所直屬附屬醫院，5所非直屬附屬醫院即廈門市仙岳醫院（三甲專科醫院）、泉州市兒童醫院（三級專科醫院）、龍海市第一醫院（三級綜合醫院）、甘肅省臨夏州人民醫院（三級綜合醫院）、臨夏州中醫醫院（綜合性中醫醫院），42所教學醫院和78個校外實訓基地。

二、引進人才待遇

一、學校按照不同的人才層次在安家費和租房補貼等方面給與相應的待遇。具體如下表：

項目人才類別		安家費 (萬元，一次性發放)	租房補貼（萬元/年，共三年）	備注
杰出人才，領軍人才（國家級、省級、市級）		面議		1.引進人才如符合國家、省、市相關引進人才計劃條件者，我校將協助其申報并給予相應津貼和配套。如福建省“百人計劃”、廈門市 “雙百計劃”等（國家、省、市相關引才政策可查看http://www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy/） 2.引進人才可依據《廈門市新引進人才生活補貼實施辦法》，一次性申請補貼：博士5萬元（不超過40歲），碩士 3萬元（不超過35歲）, 雙一流高校本科生2萬元（不超過30歲）。 3.符合《廈門市高層次人才認定標準》（2020年版）認定的 A+、A、B、C 類高層次人才，還可分別享受 1000萬元、200萬元、160萬元和 130萬元。 4.海外歸國留學人員經廈門市留學人員管理中心認定為高層次留學人才后，可享受留學人員生活津貼（2000元/月，最長計發5年）。 5.學科領軍人才、創新團隊或其他特殊急需人才可一事一議。
骨干人才	博士正高	40	4.8
	博士副高或碩士正高	30	4.2
	博士或碩士副高或本科正高	20	3.6

二、人才類別的認定標準參考《〈關于深化人才發展體制機制改革加快推進人才強市戰略的意見〉辦理事項補充說明》（廈委組〔2018〕151號）附件《廈門市高層次人才評價認定標準》。

三、如已申請到廈門市引進高層次人才住房補貼的人才，不再享受學校的租房補貼。

四、學校對引進人才實行合同管理，以合同方式明確雙方的責、權、利以及違約責任。引進的人才在學校的服務期限至少為十年。

五、引進人才在服務期限內要求調離學校的，要根據已服務時間比例退還學校為其提供的安家費等相關費用，按學校有關規定辦理調離手續。

六、夫妻雙方均符合我校引進人才條件的，夫妻雙方均享受安家費和租房補貼。引進人才已聘任的職稱是非高校教師系列的，如副主任醫師或副研究員或高級工程師等，按照人才本人來校前原單位已聘任的職稱發放相應補貼，已取得相應資格證書但原單位未聘任的按到校后聘任的職稱發放相應補貼。

七、學校為應聘人才提供3天免費住宿，應聘人才被錄用并來校報到后可報銷一次來校面試的國內往返路費。住宿費和往返路費參照《廈門醫學院國內差旅費管理辦法》的標準執行。

八、2021年引進的港澳臺及外籍教師的安家費和租房補貼參照此辦法執行，工資待遇按正高稅前30萬、副高稅前25萬、講師稅前23萬，為來應聘的臺灣教師提供3天免費住宿和來往路費。住宿費和往返路費參照《廈門醫學院國內差旅費管理辦法》的標準執行。

九、引進人才職稱是非高校教師系列的，如主任醫師，副主任醫師或研究員，副研究員等，入職時職稱先低聘一級，第二年可參加我校職稱評審轉評為教師系列的相應職稱（不受職數控制）。若屬于急需緊缺人才可一事一議，由系部考核推薦報人事處，經學校研究決定，學校所發工資和各類績效可以按相應的教授或副教授職稱補差，市里統一發放的各類獎金不補差（如追加績效工資、文明獎等），社保和公積金按實際聘用職稱繳交（如兩年內沒有轉評為相應的教師系列職稱，僅保留聘任職稱的相關待遇）。

十、以上所有引進人才的補貼金額為人民幣，均為稅前補貼。工資薪酬為稅前標準，包括工資、津貼、獎金、公積金和各類保險等，應按國家有關規定，由個人繳納個人所得稅。

十一、本辦法僅適用于2021年學校引進的高層次人才和港澳臺及外籍教師(2021年報到入職的人才)，費用從2021年人才引進財政專項中支出。

三、2021年招聘需求

招聘崗位 (崗位名稱)	最高年齡	最低學歷	最低學位	所學專業	其他條件
計算機教師	40	研究生	博士	計算機軟件類、計算機網絡技術類、計算機信息管理類	本科所學專業為計算機軟件類、計算機網絡技術類、計算機信息管理類
思政教師	40	研究生	博士	馬克思主義理論類、政治學類、歷史學類、哲學類、法學類	1.中共黨員； 2.具有副高及以上專業技術職務任職資格的年齡可放寬至45歲。
軍事理論教師	40	研究生	博士	政治學類、軍事學類、歷史學類	1.中共黨員； 2.具有副高及以上專業技術職務任職資格的年齡可放寬至45歲。
藥理學教師	45	研究生	博士	藥理學	1.具有副高及以上專業技術職務任職資格； 2.主持過廳級教學、科研課題，作為前二名作者參與國自然基金者可放寬至50周歲
生理學教師	40	研究生	博士	生理學、臨床醫學類
病理學與病理生理學教師	40	研究生	博士	基礎醫學類、臨床醫學類
診斷學教師	40	研究生	博士	臨床醫學類	持有臨床類別醫師資格證書
口腔學術帶頭人	50	研究生	博士	口腔臨床醫學、口腔醫學	1.從事口腔醫學院校本科教學十年及以上； 2.正高。
護理學骨干教師	40	研究生	博士	護理學類
生物化學與分子生物學教師	40	研究生	博士	生物化學與分子生物學
醫學檢驗教師	40	研究生	博士	醫學檢驗、基礎醫學類	本科或碩士所學專業須為醫學檢驗專業
衛生毒理學教師	40	研究生	博士	衛生毒理學	1.具有副高專業職務任職資格的，年齡可放寬至45歲，正高專業職務任職資格的，年齡可放寬至50歲； 2.本科所學專業須為公共衛生與預防醫學類、基礎醫學類或者臨床醫學類。
統計學教師	40	研究生	博士	統計學類	1.具有副高專業職務任職資格的，年齡可放寬至45歲，正高專業職務任職資格的，年齡可放寬至50歲； 2.本科所學專業須為概率論與數理統計、應用統計學（生物統計）、流行病與衛生統計學（統計學方向）專業。
兒少衛生與婦幼保健學教師	40	研究生	博士	兒少衛生與婦幼保健學	1.具有副高專業職務任職資格的，年齡可放寬至45歲，正高專業職務任職資格的，年齡可放寬至50歲； 2.本科所學專業須為公共衛生與預防醫學類、基礎醫學類或者臨床醫學類。
社會醫學與衛生事業管理教師	40	研究生	博士	公共衛生與預防醫學類	1.具有副高及以上專業職務任職資格的，年齡可放寬至45歲； 2.本科所學專業須為公共衛生與預防醫學類。
康復治療學專業教師	40	研究生	博士	康復治療學、運動康復、康復醫學、運動醫學、康復物理治療、中醫康復學	具有副高及以上專業職務任職資格的，年齡可放寬至45歲
藥物分析教師	40	研究生	博士	藥物分析
中藥分析教師	40	研究生	博士	中藥學	1.本科所學專業須為中藥學； 2.博士研究方向與中藥分析相關。
分析化學教師	40	研究生	博士	分析化學	1.本科所學專業須為化學類； 2.博士研究方向與分析化學相關。
有機化學教師	40	研究生	博士	有機化學	1.本科所學專業須為制藥類或化學類； 2.博士研究方向與有機化學相關。
藥物化學教師	40	研究生	博士	藥學類	海洋天然藥物化學方向
核醫學科主任醫師	50		碩士	臨床醫學類，基礎醫學類	具有核醫學主任醫師專業技術職務任職資格，按簡化程序引進的高層次人才均須具有三級甲等醫院工作經驗，留學歸國人員不受此條件限制。
副主任技師	45		碩士	臨床醫學類，基礎醫學類	具有醫學檢驗副主任技師專業技術職務任職資格，按簡化程序引進的高層次人才均須具有三級甲等醫院工作經驗，留學歸國人員不受此條件限制。
教授級高級工程師	50		博士	計算機科學與技術類，公共管理類	具有教授級高級工程師專業技術職務任職資格，按簡化程序引進的高層次人才均須具有三級甲等醫院工作經驗，留學歸國人員不受此條件限制。
高級工程師	45		碩士	計算機科學與技術類，公共管理類	具有高級工程師專業技術職務任職資格，按簡化程序引進的高層次人才均須具有三級醫院工作經驗，留學歸國人員不受此條件限制。