2021年安徽滁州天長市公辦幼兒園招聘員額制專任教師公告

來源：天長市人民政府-教育體育專欄 2021-08-09 17:25:35

2021年天長市公辦幼兒園公開招聘員額制專任教師公告

為加強我市學前教育教職工隊伍建設，進一步推動學前教育事業發展，根據《中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省發展和改革委員會安徽省教育廳安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳<關于創新體制機制加強公辦幼兒園教職工隊伍建設的意見>》（皖編辦﹝2020﹞272號）文件精神，經市委市政府研究，同意我市部分公辦幼兒園面向社會公開招聘員額制（勞動合同制，不納入編制管理）專任教師,特制定本公告。

一、組織領導

招聘工作由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育體育局共同組織實施，市紀委監委全程監督。

二、招聘原則

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取公開招聘考試、考察相結合的方法進行。

三、招聘計劃

2021年我市部分公辦幼兒園公開招聘58名員額制專任教師，招聘計劃（崗位）詳見附件：《2021年天長市公辦幼兒園公開招聘員額制專任教師崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)，同時于8月9日起在天長人民政府網（http://www.tianchang.gov.cn/）及相關媒體上統一發布。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行與履行學前教育教師崗位相適應的職業道德素質；

（四）具有適應學前教育教師崗位要求的身體條件和心理素質；

（五）年齡在35周歲以下（1985年8月16日及以后出生）；

（六）具有學前教育專業國家承認的專科及以上學歷;

（七）具有幼兒園教師資格證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的人員；

（七）法律及規章規定不得參加報考或聘用為學前教育員額制專任教師的其他情形人員。

五、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為天長市人事考試網(http://tianchang.pzhl.net)。報名時間為2021年8月16日9:00至8月19日18:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄天長市人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2021年天長市公辦幼兒園公開招聘員額制專任教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月20日16：00前可隨時登錄天長市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月20日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于8月22日16：00前登錄天長市人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據省物價局、省財政廳皖價費﹝2009﹞118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用（按系統最終收取費用為準）。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月23日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

六、筆試

（一）筆試科目。筆試科目為《學前教育專業知識》（考試時間為120分鐘，卷面分值為120分）、《學前教育綜合知識》（考試時間為90分鐘，卷面分值為120分）。

（二）筆試內容。《學前教育專業知識》為專科層次學前教育專業知識，《學前教育綜合知識》為專科層次學前教育心理學和教育學。

（三）筆試時間和地點。

筆試時間：視疾情防控要求，具體考試時間見天長市人民政府網通知。

上午：08:00—10:00 《學前教育專業知識》

10:00—11:30 《學前教育綜合知識》

兩個科目連續進行考試，中間不間斷。第一科考試時間截止后，收回第一科考試試卷，第二科考試時間截止后，收回第二科考試試卷及發放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員《準考證》從天長市人事考試網自行下載并打印，具體打印時間和筆試時間一并在天長市人民政府網通知。考試地點設在天長市。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

（四）筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后5天內在天長市人事考試網查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分。低于筆試最低控制合格分數線者不得進入專業測試環節。

七、資格復審

筆試成績為《學前教育專業知識》（占60%）、《學前教育綜合知識》（占40%）的合成成績確定；按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按2:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）畢業證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。

資格復審合格的報考人員領取專業測試通知書。

八、專業測試

（一）專業測試工作的組織。專業測試工作由天長市教育體育局組織實施，并將專業測試方案報天長市人力資源和社會保障局備案后在天長市人民政府網站公布。專業測試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。

（二）專業測試人員的范圍。按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2：1的比例確定參加專業測試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

（三）專業測試的形式和程序。專業測試形式為才藝展示，具體辦法在專業測試實施方案中公布。專業測試順序以當日現場抽簽順序確定。專業測試分值為100分，專業測試成績當場向考生宣布。

為確保用人質量，專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于專業測試最低控制合格分數線者不得下一招聘環節。

九、考試總成績計算

考生總成績為：筆試合成成績（占50％）和面試成績（占50％）的合成成績，報考人員考試總成績在面試結束后7天內在天長市人事考試網公布。

按照應聘人員的考試總成績按組別分別由高分到低分順序與崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序；筆試成績仍相同的，以《學前教育專業知識》成績高低排序;《學前教育專業知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定。

十、體檢和考察

體檢和考察工作由天長市教育體育局組織。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）和《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字﹝2010﹞15號）執行。

考察工作由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實報考人員報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一組別服務崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

十一、選崗

考察合格人員參加選崗。根據考生考試總成績從高分到低分順序自主選擇招聘崗位。不按時參加選崗者，視作自動放棄。選崗時間和地點另行通知。

十二、公示和聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在天長市人民政府網公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由相關幼教集團（幼兒園）與擬聘人員簽訂勞動合同，并實行試用期，試用期包括在合同期限內，試用期滿經考核合格的，辦理相關聘用手續。

聘用的員額制專任教師聘用期間的工資待遇、社會保障、崗位設置、職稱評聘等方面參照事業在編人員待遇執行，其中養老保險購買形式為城鎮職工企業養老保險。

待幼教集團（幼兒園）有空缺編制時，通過遴選，擇優納入編制管理。

十三、紀律與監督

（一）公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：0550-7770000）。

（二）按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。