2021年貴州遵義市桐梓縣選調教師150名公告

來源：桐梓縣信息公開目錄 2021-08-04 17:18:48

2021年桐梓縣公開選調教師公告

為拓寬選人視野,進一步充實優化縣城學校教師隊伍,按照《事業單位人員管理條例》《中共遵義市委辦公室遵義市人民政府辦公室印發<關于深化改革人事管理工作的意見>的通知》及《桐梓縣干部調配規則》等有關規定,結合我縣縣城學校編制缺額情況,經請示縣委、縣政府同意,決定在全縣在編在教育教學崗位上的事業單位人員中公開選調教師150名。現將相關事項公告如下:

一、選調計劃

本次選調教師共計150名。其中:中職學校教師6名;初中教師4名、小學教師130名、幼兒園教師10名。具體職位詳見附件1-3。

二、選調條件

(一)基本條件

1.本縣在編在教育教學崗位上的事業單位人員,須在我縣從事教育教學時間5年及以上,時間計算截止到2021年8月31日。

2.學歷及教師資格

(1)報考幼兒園崗位應具備大學專科及以上學歷和幼兒園或中小學教師資格證。

(2)報考小學崗位應具備大學專科及以上學歷和小學及以上教師資格證。

(3)報考初級中學崗位應具備大學本科及以上學歷和相應學科初中及以上教師資格證,專業須與報考崗位相對應。

(4)報考中職校教師崗位應具備全日制大學本科及以上學歷和相應學科中等職業學校(或高中)及以上教師資格證,專業須與報考崗位相對應。

幼兒園教師只能報考規定的幼兒園教師選調職位(見附件1),小學教師只能報考規定的小學教師選調職位(見附件2),初中教師只能報考規定的初中教師選調職位(見附件3)。九年一貫制學校的教師,按2020-2021學年度從事教學任課量超50%的學段報考相應崗位。如因工作需要,轉崗產生的學段不一致的教師,可以根據自身的學歷、教師資格條件進行報考(需中心學校辦公室出具證明材料)。

3.年度考核、績效考核條件

報考人員近3年年度考核均為“合格”及以上,思想素質及工作表現好,近2年教師獎勵性績效考核結果均在B等及以上。

4.教育教學業績條件

(1)所任教學科近兩學年四學期(2019年春季學期至2020年秋季學期)至少有三個學期期末測試成績在本鄉鎮同年級同學科平均成績以上。

(2)未任大學科及幼兒園的教師,以及鄉鎮內同年級只有一個教學班的任課教師,按綜合考評分算業績。近兩學年四學期至少有三個學期綜合考評分在本校教師平均水平以上。

5.身體健康,具備正常履行職責的身體條件。

(二)具有下列情況之一者不得報考

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的機關審查尚未作出結論的;

2.近3年內受過黨紀政紀處分或在處分影響期內的;

3.近2年病假累計超過6個月的,事假累計超過1個月的,曠工累計超過3天的;

4.各鄉鎮中心學校校長、常務副校長、中學校長;

5.婁山關街道、海校街道、燎原鎮、楚米鎮(不含銀福小學)在編在崗人員;

6.所在單位不同意參加公開選調的;

7.法律、法規規定的其他的情形。

三、選調方式及程序

(一)報名

1.報名時間:2021年8月6日至8月7日9:00—17:30

2.報名地點:桐梓縣教育局一樓

3.報名須提供以下資料:

(1)《桐梓縣2021年公開選調教師報名表》一式2份(附件4),需經用人單位、主管部門同意,并經桐梓縣人力資源和社會保障局審查備案;

(2)《桐梓縣2021年公開選調教師教育教學業績證明材料》(附件5)(由中心學校辦公室出具證明,需所在學校校長、中心學校校長簽名并加蓋學校公章);

(3)學歷學位證原件及復印件;

(4)教師資格證原件及復印件;

(5)身份證原件及復印件;

(6)近三年年度考核表復印件;

(7)選調職位要求的其它資格條件證明材料原件及復印件。

報考者須對本人所提供的各類材料的真實性負責,弄虛作假者,取消選調資格。同時,由所在學校、鄉鎮中心學校按上述條選調條件審核同意方可報考。

(二)筆試時間及地點

1.筆試。本次選調教師采取閉卷考試的方式進行。筆試主要考查報考學段(幼兒園、小學、初中、高中)相應學科的學科課程標準、學科專業基礎知識、教材教法,習近平總書記關于教育的重要論述、教育法律法規、教師職業道德修養等相關知識。

筆試時間:2021年8月12日上午9:00--11:00

筆試地點:桐梓縣第五中學

2.領取筆試準考證

(1)領取時間:2021年8月11日下午2:30

(2)領取地點:桐梓縣第五中學

(3)報考人員需如實填寫《個人防疫情況申報表》(附件6)并在領取準考證時上交。

(三)實行加分制

1.鄉鎮工作年限(未按規定進行工齡認定的代課等經歷不計入工作年限)10年以上的給予加分,每超一年加0.2分(時間計算至2021年8月,不滿1年的不計算),該項累計加分不得超過2分;

2.近三年年度考核等次為優秀的,每年加0.3分。

(四)總成績和名次

筆試結束后,分各選調職位表中的各學段學科職位按總成績(學科筆試成績分數+加分分數)從高到低進行排名,如同一職位同一學段學科總成績相同的,以筆試成績高的名次排前,筆試成績仍相同的,則以教齡年限長的名次排前,如教齡年限相同,以檔案年齡大的名次排前。

四、崗位選擇

崗位選擇工作由縣教育局組織實施,按最終成績名次從高到低選擇具體崗位,如有被取消資格或放棄者,不予遞補。

五、體檢

由縣教育局負責組織對擬選調人員進行體檢,體檢費用由報考人員自行承擔,體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢不合格的,取消選調資格,所產生的空缺的名額,不予遞補。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行。

六、考察

考察工作由各選調單位負責組織實施,重點考察擬調人員開展德、能、勤、績、廉等方面的考察。對考察不合格的,不得選調。所產生的空缺的名額,不予遞補。

七、公示及調動

考察及體檢合格的人員,由桐梓縣人力資源和社會保障局對擬選調對象進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,沒有問題反映或反映問題經查實不影響選調的,按規定辦理調動手續。

選調各環節均在“桐梓縣人民政府門戶網站”(http://www.gztongzi.gov.cn)予以公示。

八、其他

(一)參加本次選調的所有報名人員,由縣教育局在報名結束后2個工作日內統一到縣人力資源和社會保障局審查備案,逾期視為未備案。

(二)各崗位報名人數比例達不到1:2的,相應調減選調計劃。

(三)辦理調動時對已獲得中級教師職稱的,降低專業技術職務(職稱)等級進行聘任,三年內維持降低后的崗位等級不變。對已獲得初級教師職稱的,三年內維持崗位等級不變。三年后參加新工作單位的“按崗競聘推薦”,競聘成功的,聘任到相應崗位,兌現相應待遇。

(四)辦理調動時對已獲得副高級教師職稱的,降低專業技術職務(職稱)等級進行聘任,三年內維持降低后的崗位等級不變,三年后按《遵義市人力資源和社會保障局關于進一步完善職稱評聘定向評價使用的通知》(遵市人社通〔2020〕65號)文件規定執行。

(五)被選調教師須服從組織安排,公開選調領導小組將根據考調情況,確定部分教師延緩一年到新單位上班。

九、紀律要求