2021年云南曲靖宣威市考試選調教師112人實施方案

來源：宣威市人民政府門戶網站 2021-07-29 17:34:11

宣威市2021年公開考試選調教師實施方案

為有效、合理、公平地推進全市教師輪崗交流工作，滿足人民對優質教育日益增長的需求，均衡教師資源配置。根據國家、省、市關于促進教師合理流動的有關文件精神，特制定本實施方案。

一、選調原則

堅持黨管干部的原則;堅持德才兼備、以德為先原則;堅持民主、公開、競爭、擇優原則;堅持人才資源合理配置和編制、崗位嚴格管理的原則。

二、選調范圍、崗位及人數

(一)選調范圍。符合選調條件要求的宣威市轄區內各中小學幼兒園在職在編教師。

(二)選調人數和崗位。從宣威市轄區內在職在編教師中選調112人，其中，高中教師17人，初中教師9人，小學教師86人。具體選調崗位、人數及科目詳見《宣威市2021年公開選調教師崗位計劃表》(附件1)。

三、基本條件和資格

(一)報名參加公開選調的人員，應當具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有5年及以上工作經歷(含試用期和基層服務年限，時間計算截止到2021年8月9日);

3.近3年參加機關事業單位年度考核且考核均為合格及以上等次(特崗教師近2年參加機關事業單位年度考核且考核均為合格及以上等次)

4.具有正常履職的身體條件;

5.所在單位同意報考;

6.法律、法規規定的其他條件;

7.符合擬選調崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.尚在試用期內的;

2.未滿服務期的特崗教師和“三支一扶”人員;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查且尚未作出處理結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對選調有其他限制性規定的;

6.按照《宣威市市屬事業單位公開選調工作人員實施辦法(試行)》規定需要回避的;

7.法律、法規規定的其他情形。

(三)具體崗位要求

1.報考高中教師崗位的：須具有國民教育本科及以上學歷，所學專業與報考學科相同或相近，并具有高級中學或中職及以上教師資格證，教師資格證任教學科與報考學科相同或相近，年齡35周歲及以下(1985年8月10日及以后出生的)(時間計算截止到2021年8月9日)。

2.報考初中教師崗位的：須具有國民教育專科及以上學歷，所學專業與報考學科相同或相近，并具有初級中學及以上教師資格證，教師資格證任教學科與報考學科相同或相近，年齡35周歲及以下(1985年8月10日及以后出生的)(時間計算截止到2021年8月9日)。

3.報考小學教師崗位的：須具有國民教育專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證。報考英語、音樂、體育、美術學科的，教師所學專業與報考學科相同或相近，教師資格證任教學科與報考學科相同或相近，年齡50周歲及以下(1970年8月10日及以后出生的)(時間計算截止到2021年8月9日)。

四、選調程序

選調工作由宣威市教育體育局組織，按照發布公告、報名及資格審查、筆試、經歷業績評價、面試、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告

宣威市2021年公開選調教師公告通過宣威市人民政府門戶網站發布，后續各個選調環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，僅通過宣威市人民政府門戶網(http://www.xw.gov.cn)發布，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

(二)報名和資格審查

1.報名時間。2021年8月9日(星期一)，上午8:30—12:00、下午14:30—18:00，逾期不再辦理報名手續。

2.報名地點。報名工作由報考教師所在鄉(鎮、街道)中心學校或市直學校負責，報考人員在所任教的市直學校或中心學校報名。

3.在規定的時間內報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位(報考崗位只明確到層次及學科，如：小學語文、初中數學等)，不得兼報或改報。

4.報名時須提供以下材料：

(1)《宣威市2021年公開選調教師報名登記表》(附件2)A4雙面打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門戶網自行下載;

(2)本人有效身份證、畢業證、中國高等教育學生信息網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及教師資格證原件及復印件各1份;

(3)個人近期半寸免冠證件照3張;

(4)編制手冊本人頁和封面的復印件;

以上材料復印件須注明“此件與原件相符”，加蓋單位公章。本次報名費為200元/人，經現場報名資格審查合格后繳費。

5.資格審查。由各鄉(鎮、街道)中心學校或市直學校負責組織工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經審查合格后由審查人在其報名表上簽名并加蓋學校公章。鄉(鎮、街道)中心學校或市直學校于8月10日12:00前將報名情況電子版和紙質版報宣威市教育體育局人事股。

6.資格復審。筆試前由宣威市教育體育局對報考人員資格進行復審，資格復審合格后方可參加筆試。崗位資格復審合格獲準參加筆試人數與擬選調職位人數達到3:1的比例方可開考。若資格復審合格人數達不到上述比例要求，由選調工作領導小組決定是否遞減招聘計劃。

資格復審貫穿全過程，若在后續招聘過程或其他環節中發現報考人員資格不合格的情況，將按照規定取消報考人員進入下一招聘環節的資格或者解除聘用關系。

7.領取準考證。報考人員于2021年8月12日到各鄉(鎮、街道)中心學校或市直學校領取《準考證》。各鄉(鎮、街道)中心學校及市直學校要認真做好本單位報考人員的《準考證》發放工作，具體業務與宣威市教育體育局人事股聯系。

(三)筆試

1.科目。筆試設《教育學》《教育心理學》兩個科目，總分100分，每科50分。

筆試以閉卷方式進行，選調方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考試范圍采用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學教師資格考試用的《教育學考試大綱》和《教育心理學考試大綱》。

2.筆試時間、地點

(1)筆試時間：2021年8月13日上午9:00-11:00。

(2)筆試地點詳見《準考證》。報考人員須持《準考證》、本人有效身份證按規定的時間、地點參加筆試。

(3)筆試成績公布：筆試成績于2021年8月14日在宣威市人民政府門戶網公布。如考生對本人的筆試成績有異議，可在2021年8月15日12:00前向宣威市教育體育局提出書面查分申請，逾期不再辦理。

(四)經歷業績評價

參加面試人員確定為經歷業績評價人員。主要評價應試者的學習、教育教學工作實績、獎勵情況等，滿分100分。

參加面試人員須提供本人工作經歷業績報告(1500字左右，紙質及電子文本各一份)，經工作單位主要負責人簽名并加蓋單位公章、本人在落款處簽名按手印。

工作經歷業績報告應注重寫實，主要包括個人經歷、自我評價、年度考核、表彰獎勵等情況和教育教學工作實績。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。

經歷業績評價表填寫完成之后，請考生本人于2021年8月17日17:30前將工作經歷業績報告和相關證明材料報送中心學校或市直學校，過時視為放棄參加經歷業績評價。市直學校或中心學校組織考評組進行評分，并于8月18日17:30前由中心學校或市直學校統一報送宣威市教育體育局人事股。

宣威市教育體育局于8月19日組織考評組對材料進行核實打分。經歷業績評價由5個以上專家組成的經歷業績考評組負責實施，經歷業績評價成績在宣威市人民政府門戶網公告。

考生考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經歷業績評價成績×30%(計算結果四舍五入保留兩位小數)

(五)面試

根據筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬選調人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。最后一名筆試成績并列的，一并進入面試。如出現考生放棄或不符合選調條件等影響面試比例的情形，由選調工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。筆試成績低于最低分數控制線的不得進入面試。

宣威市教育體育局根據相關要求制定面試方案，報經宣威市事業單位主管機關核準后在宣威市人民政府門戶網進行公告。由宣威市教育體育局根據核準的面試方案組織面試。宣威市紀委(監委)參與面試全過程。面試全程現場錄音錄像，保存至選調工作結束。

1.面試采取分學科講課的方式進行，滿分100分，當場評分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績最低合格分數控制線為70分。未達到最低合格分數控制線的報考人員，不得進入后續招聘程序。

2.面試時間、地點詳見面試通知書。

3.面試時報考人員需提供本人有效身份證和面試通知書原件。

4.面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽名確認。面試成績在宣威市人民政府門戶網公告。

5.考生放棄面試，須提前1天向宣威市教育體育局提交書面申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

(六)體檢和考察

根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬選調人數以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。若出現綜合成績并列的情況，面試成績高者優先;若再并列，以學歷高者優先;若再并列，教齡長者優先;若再并列，專業技術職務高者優先;若再并列，經歷業績評價分高者優先;若再并列，以再次組織面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續選調程序的依據。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫療機構進行，時間、地點另行通知。因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環節出現崗位缺額時，由選調工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

體檢弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理;未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

體檢合格者列為考察對象，考察時由宣威市教育體育局與用人單位組成2名及以上人員的考察組。通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象進行全面考察。

(七)決定擬選調人員

選調工作領導小組根據體檢、考察情況和崗位要求，集體研究決定擬選調人員。

(八)公示和辦理調動手續

1.根據體檢、考察情況確定擬選調人員，在宣威市人民政府門戶網公示7個工作日。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響選調的，按程序辦理調動手續;對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩選調，待查清后再決定是否選調。

2.報考從宣威市范圍內選調教師崗位的擬選調人員由宣威市教育體育局按綜合成績、層次、學科從高分到低分組織選崗，若出現成績并列的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不愿抽簽的不予選調。因自動放棄或其他原因導致的空缺崗位由選調工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

3.進入面試環節放棄的，須提前1天向宣威市教育體育局提交書面申請。因個人原因未在面試前提交放棄申請，或在經歷業績評價、體檢和考察環節自行放棄的，取消選調資格，對空缺崗位由選調工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。

4.選崗后棄權或不按時到擬聘學校報到的，不得轉回原學校工作，必須按時到調入學校工作，并按照調入學校崗位設置方案或聘任方案確定新的崗位等級。

五、紀律與監督

公開選調工作人員應做到信息公開、過程公開、結果公開，并向社會公布監督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監察部門進行全程監督，按管理權限及時處理群眾的舉報和申訴控告。