為更好適應寧陵教育事業發展，根據我縣教師隊伍建設和教學工作需要，經縣委、縣政府研究，決定2021年面向社會公開招聘教師255名。現公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹落實公開、公平、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，通過統一考試擇優錄用。

二、招聘崗位計劃及招聘條件

（一）招聘高中教師90名（其中：碩士研究生及以上學歷30名、全日制本科學歷60名）

1.招聘條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，具有良好的職業道德，無不良記錄；

（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.學歷、教師資格證、年齡要求、專業崗位

（1）招聘全日制碩士研究生及以上學歷畢業生,應具備與所報專業崗位一致或相近的高中教師資格證。2021年應屆高校畢業生暫不要求具有教師資格證，但必須于2022年12月31日之前取得相應的高中教師資格證，否則予以解聘。年齡要求35周歲以下（1986年7月1日后出生）；

（2）招聘碩士研究生及以上學歷畢業生30名,免于筆試，直接進入面試，專業崗位及名額如下：語文8人、數學8人、英語8人、物理4人、化學2人。如碩士研究生以上學歷報名人數達不到招聘專業崗位人數，剩余崗位調劑至同專業的本科崗位；

（3）招聘全日制本科畢業生需是師范類的“雙一流”建設高校及河南師范大學、信陽師范學院（均不含二級學院）。應具備與所報專業崗位一致或相近的高中教師資格證。2021年應屆高校畢業生暫不要求具有教師資格證，但必須于2022年12月31日之前取得相應的高中教師資格證，否則予以解聘。年齡要求28歲以下（1993年7月1日后出生）；

（4）招聘全日制本科以上學歷畢業生60名，專業崗位及名額如下：語文7名、數學7名、英語7名、物理9名、化學6名、生物5名、政治4名、歷史5名、地理5名、文秘2人、信息技術3名。

（二）招聘中小學缺科教師165名

1.報考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀守法，具有良好的職業道德，無不良記錄；

（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2.學歷、教師資格證、年齡要求

（1）全日制普通高校本科及以上學歷且所學專業與應聘崗位一致或相近；

（2）全日制非師范類本科畢業生必須持有與所報崗位一致或相近的中學教師資格證。師范類應屆畢業生暫未取得教師資格證者，須在2022年12月31日前取得與所報崗位專業一致或相近的中學教師資格證，否則予以解聘；

（3）年齡要求28周歲以下（1993年7月1日后出生）,碩士研究生學歷年齡可放寬至35周歲（1986年7月1日以后出生）；

（4）研究生及以上學歷畢業生報考中小學缺科教師不予免試筆試。

3.招聘專業崗位名額

語文25人、數學30人、英語30人、物理25人、思政10人、歷史5人、化學5人、體育10人、音樂10人、美術15人。

三、有下列情形之一的人員不得報考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（二）涉嫌違法違紀正在接受審查的；

（三）在各級報考中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的；

（四）其他不符合報考資格條件的。

四、招聘程序

（一）發布公告

本次有關考試招聘的信息及相關事項，通過寧陵縣政府網、寧陵黨建、梨鄉寧陵等公眾媒體向社會公布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2021年7月29日至7月31日。

2.報名地點：寧陵縣行政服務大廳二樓人社局窗口。

3.報名要求：采用現場報名方式進行，報名時本人須持身份證、畢業證、教師資格證、畢業證書及學歷在線驗證報告等相關證件原件及復印件三份；按要求認真填寫《報名登記表》（報名現場提供）三份，并提供近期免冠同底版一寸照片6張。

4.資格審查：

（1）報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消應聘資格；

（2）報名人數與擬招聘崗位人數的最低比例為2:1，若達不到上述比例時，遞減該崗位招聘人數，遞減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘；

（3）資格審查貫穿招聘全過程，凡在招聘過程中發現報考人員不符合條件的，取消其資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試采用統一命題，統一組織，筆試結果張榜公布的方式進行；

（2）筆試內容為所報崗位的專業知識，總分100分；

（3）筆試具體時間、地點另行通知，筆試時必須同時攜帶身份證、準考證參加考試。

2.面試

（1）根據筆試成績，按1:1.2的比例從高分至低分確定參加面試人選。面試人員須持本人身份證、筆試準考證及面試通知單候考；

（2）面試根據不同專業進行說課演示，總分100分。

所報考專業面試結束后統一公布面試成績。

3.考試成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算并保留小數點后兩位。若考試總成績并列的考生，以筆試成績高者優先聘用。

（四）體檢和考察

1.體檢

（1）根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢人員不合格的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補；

（2）體檢的項目和辦法參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。

2.考察

對體檢合格的人員，根據考試總成績及體檢結果，按擬招聘專業崗位人數從高分到低分等額確定考核對象。主要考察：政治思想表現，道德品質，由學校（單位、行政村、街道辦）等及公安部門出具的證明。

五、聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員公示7個工作日。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規定程序辦理相關手續。

（一）招聘高中教師

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并對擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議，符合聘用條件的，按照規定程序辦理有關聘用手續，享受與現任高中教師同等待遇，根據專業需要招聘教師全部分配到我縣兩所高中任教。

（二）招聘中小學缺科教師

公示期滿無異議，試用期一年，試用期滿后經考核合格，辦理有關聘用手續。

六、紀律與監督

凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按規定時間參加考試、面試、體檢和考察的，均視為自動放棄應聘資格。

招聘工作由縣紀委、監委全程監督，在整個招聘過程中出現違規行為的，追究有關人員責任，予以嚴肅處理。

七、其他有關要求

（一）建立組織，加強領導。本次招聘教師工作政策性強、涉及面廣，社會影響較大。縣委、縣政府成立縣招聘教師工作領導組及辦公室。由人社局負責牽頭，教育、編辦、財政、紀檢監察等部門參與，明確職責，確保招聘工作順利進行。

（二）認真執行有關政策，嚴格工作程序。招聘工作中要實行陽光操作，積極接受廣大群眾監督，對群眾反映的問題及時調查核實。

（三）嚴肅工作紀律，杜絕不正之風。在招聘考務工作中，對違反招聘紀律的工作人員，按照國家有關規定予以黨政紀處理；對違反招聘紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。

未盡事宜由寧陵縣2021年公開招聘教師領導組研究決定。

咨詢電話：0370-7826058