為加快實施人才強區戰略，優化教育系統人才隊伍結構，有效解決高層次人才緊缺、后備人才斷層等問題，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《關于做好隔離人員考試期間閉環管理的通知》等文件精神，經研究決定，面向社會公開招聘一批高層次人才(普通高校碩士及以上研究生)到襄州區教育系統工作。公告如下：

一、引進對象、單位、崗位及條件

2021年襄州區引進高層次人才15名。公開招聘對象為國內普通高校碩士及以上研究生 (含應屆、往屆畢業生)。其中區一中引進高層次人才9名，學科分別為：政治1名，數學1名，英語1名，生物1名，地理1名，歷史2名，心理咨詢碩（博）士1名，學生心理研究碩（博）士1名；田家炳中學引進高層次人才6名，學科分別為：政治1名，語文1名，數學1名，地理1名，歷史1名，俄語1名。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;

2.遵守憲法和法律法規，思想健康，信念堅定，品行良好，自愿到襄州區工作;

3.具有招聘崗位所需的學歷，本科為相應對口專業；具備相應學科教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明及普通證書（語文學科為二級甲等）。

4. 年齡在35周歲以下(1986年6月1日以后出生)，具有博士研究生學歷學位的，年齡放寬至40周歲(1981年6月1日以后出生)，博(碩)士研究生第一學歷必須是國內普通高校本科畢業。

5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.符合引進崗位所需的其他條件;

7.有下列情形之一的，不予引進：

(1)已錄用到我區機關、事業單位在編在崗人員;

(2)有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未得出結論的;

(4)現役軍人;

(5)其他不宜引進的情形。

三、引進程序

（一）公開報名

1.發布公告。通過襄陽襄州網、襄州政府網、襄州人事考試網、襄州電視臺以及在漢高校校園網等各級各類媒體發布招聘公告。

2. 報名時間：自2021年7月28日10:00至2021年8月5日17:00。

3.報名方式。報名采取網絡報名的方式。報名人員只能選擇填報一個崗位（見附件1）。填寫報名登記表（見附件2），將報名所需資料電子版（證書掃描版）打包壓縮（壓縮包命名為“報考學校+崗位名稱+姓名”）按要求完成壓縮包發送至網絡專用郵箱（xzqyzrc@163.com）。發送報名資料（《襄陽市襄州區2021年教育系統引進人才報名表》、個人照片（一寸紅底彩色免冠照）、有效期內二代居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學信網上查詢的學歷電子注冊備案表PDF格式的掃描件）。

4.報名確認：報名人員在電子郵件發送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網絡原因報名受阻，及時電話聯系所報單位（襄陽市襄州區第一高級中學，唐老師，聯系電話：13487179375；襄陽市田家炳中學秦老師，聯系電話：13986388728）。

5.報名要求。

（1）報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照引進人才崗位及“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，并對信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報考資格或聘用資格。

（2）報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯系。

（二）資格審查、篩選

由區人社局會同區教育局對報名應聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查和篩選。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消招聘資格。

（三）面試

根據資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜另行通知，并在襄陽市襄州人事考試網(http://www.xzrsksw.org.cn/)公布。

面試根據不同崗位特點采取答辯+說課的形式進行。按百分制量化評分，現場公布成績。考生面試成績即為考生綜合成績。

為體現競爭擇優原則，招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業技術崗位未達到規定開考比例的，可以降低開考比例或劃定最低合格線。

（四）考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示

考生成績由高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選。考生面試成績并列無法確定入圍考察人選的，組織加試。

考察。考察工作由招聘單位組織實施。考察突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、工作實績、能力素質、職位匹配、違規違紀、失信等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，按面試成績依次遞補。

體檢。考察合格者進入體檢環節。體檢工作由區人社局統一組織。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《襄州區事業單位2021年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，區人社局將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在襄州人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

（五）聘用和培養

擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂服務期五年的聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。

四、其他事宜

1.本方案由襄陽市襄州區教育局負責解釋。未盡事宜另行通知。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3.聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

五、待遇落實及優惠政策

1.按照同類型的在職在編教師工資待遇落實。

2.享受區政府高層次人才同等待遇。

3.職稱評聘。依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生學歷人員可考核認定中級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。

4.扶持激勵。優先推薦引進的教育系統急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、襄陽名師，優先評選襄州名師、學科帶頭人、骨干教師、優秀教師、優秀班主任。

六、防疫工作

嚴格執行防疫工作要求。考生需自備口罩做好個人防護工作。考生入場前應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼(不限湖北省)，健康碼為綠碼及現場測量體溫正常(<37.3C)方可進入考試區域。面試、候考期間，應全程佩戴口罩，但在接受身份驗證時須臨時摘除口罩。進入考場后及面試期間出現發熱癥狀的，應主動告知監考人員。考前14天有國內疫情中高風險地區旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。聯系電話：0710-2818863。

附件：

1. 2021年度襄陽市襄州區教育系統引進高層次人才崗位表.xlsx

2.襄陽市襄州區教育系統引進高層次人才報名表.doc

襄陽市襄州區教育局

2021年7月28日