2021年山西長治學院急需緊缺專業人才招聘8人公告

來源：山西省人力資源和社會保障廳 2021-07-28 08:18:52

長治學院2021年急需緊缺專業人才招聘公告

長治學院(ChangzhiUniversity)創辦于1958年，是一所綜合性全日制普通高等院校。學校坐落于上黨古城——山西省長治市，分南北兩個校區。長治關山偉固、文明久遠，曾獲得中國優秀旅游城市、國家園林城市、國家衛生城市、國家文明城市等稱號。

學校現有在職教職工760余人，在校生13000余人。學校擁有國家級特色專業、教育部綜合改革試點專業、省級特色專業、省級高等學校優勢專業等教學平臺，省級重點扶持學科、省級碩士研究生聯合培養基地、省級人文社會科學重點研究基地、省級“服務產業”創新學科群等科研平臺。擁有全國優秀教師1人、山西省青年拔尖人才、三晉英才、學術技術帶頭人，省級教學名師、學科帶頭人、優秀教師、師德標兵等優秀教師30余人。另外聘請省內外知名專家、學者70余人。

學校現有14個教學系部，分別為中文系、馬克思主義學院（籌）、歷史與旅游管理系、法律與經濟學系、外語系、教育系、音樂舞蹈系、體育系、美術系、數學系、物理系、化學系、生命科學系、計算機系；共有41個本科專業，涵蓋文學、理學、工學、法學、經濟學、教育學、歷史學、藝術學、管理學、醫學等十大學科門類。

一、招聘崗位及數量

長治學院2021年招聘急需緊缺專業人才8名，均為專業技術崗位，學歷學位要求為碩士研究生。招聘崗位所需的具體條件以《長治學院2021年急需緊缺專業人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的碩士研究生（不含2021年畢業的定向、委培生）。

2019年、2020年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2021年高校應屆畢業生。

2019年、2020年取得國（境）外學歷學位并完成教育部中國留學服務中心學歷學位認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以報考應屆畢業生崗位。參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以報考應屆畢業生崗位。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求，各學歷階段均須取得學歷學位（2021年應屆畢業生須于2021年7月31日前取得畢業證書和學位證書）。

（六）碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年7月27日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考；

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考；

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為本公告發布之日。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2021年8月7日—2021年8月9日

上午：9:00—12:00下午：15:00—18:00

2.報名地點：長治學院北校一號教學樓十層

3.報名方式：

本人現場報名，不受理他人代報，每人限報一個崗位。

按照新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員應在報名前14天做好每日體溫檢測，報名當天憑行程綠碼及健康綠碼到達指定報名地點，如應聘人員14天內有中、高風險地區旅居史，還須提供48小時內核酸檢測陰性結果證明。應聘人員請佩戴口罩并做好個人防護進行報名。

4.報名提交材料：

（1）《長治學院2021年急需緊缺專業人才招聘報名登記表》（附件2）紙質版（需本人手寫簽名）。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業的證明和學習成績單。

（2）本人身份證原件及復印件。

（3）本科、碩士階段學歷、學位證書原件及復印件。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件（截止報名當天未完成學歷學位認證的不予受理）。

（5）招聘崗位所要求的其他材料。要求為中國共產黨黨員的，須提供黨員證明（加蓋組織關系所在基層黨組織公章）。專業方向有要求的，須提供碩士階段學習成績單、主要科研成果、獲獎證書等與專業方向相關的證明材料（無支撐材料視為資格審查不合格）。要求三年及以上企業工作經歷的，需提供相應勞動合同和社保繳納的證明材料。

（6）2019年、2020年碩士畢業生未落實工作單位，報考應屆畢業生崗位的，需提供檔案存放證明和個人未落實工作單位承諾書。

（7）已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見），專技1崗位應聘人員目前仍在職的，需提供企業同意報考證明。

（二）資格審查

招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

（三）招聘方式

學校成立考核專家組實施招聘，人數一般為5-9人，長治學院專家人數只限1人，組長由外聘專家擔任。同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核實行百分制，成績合格線為60分，低于60分者不得進入體檢、考察環節。考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定考核人選，不達3:1比例的按實際人員確定考核人選。

筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入）。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

應聘人員未按規定時間、地點參加招聘測試的，視為自動放棄。

（四）體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由長治學院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在長治學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由現所在單位、戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

（五）公示與聘用

根據體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》落實回避制度；

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

（四）公開招聘工作由學校紀檢監察部門、省教育廳、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢長治學院人力資源部。