蕪湖市發(fā)改委所屬事業(yè)單位2021年度公開招聘編外工作人員實(shí)施方案

因工作需要，我委所屬事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)面向社會(huì)招聘1名編外聘用專業(yè)技術(shù)人員。為確保我單位公開招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)相關(guān)要求并結(jié)合我單位實(shí)際，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)

（一）成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，許蘭同志任組長(zhǎng)，成員由劉嶸、周舢同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鐵建處，具體負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的組織和實(shí)施。

（二）公開招聘工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘計(jì)劃

本次招聘編外工作人員1人，詳見《蕪湖市發(fā)改委所屬事業(yè)單位編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

四、組織方式與信息發(fā)布方式

2021年度蕪湖市發(fā)改委所屬事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

招聘公告、取消或核減崗位計(jì)劃數(shù)、筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、面試成績(jī)、合成考試最終成績(jī)、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會(huì)發(fā)布在蕪湖市人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web)。

五、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1985年8月以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

六、招聘步驟

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員在蕪湖市人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web)下載并填寫《蕪湖市事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，投遞到報(bào)名郵箱：whstlb@163.com，郵件標(biāo)題格式：姓名+專業(yè)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2021年8月2日至8月6日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格初審，招聘單位于8月11日16:30前電話通知報(bào)考人員資格審查結(jié)果。

（二）考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，筆試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年8月13日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30，領(lǐng)取地點(diǎn)：蕪湖市鳩江區(qū)政務(wù)文化中心E區(qū)三樓6號(hào)會(huì)議室。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守蕪湖市疫情防控工作有關(guān)要求，來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或接觸中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，均需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

筆試時(shí)間：2021年8月15日上午9:00-11:00，考試地點(diǎn)見考生準(zhǔn)考證。

2、資格復(fù)審：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于考試結(jié)束后8月19日下午15:00前在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加資格復(fù)審的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審入圍人選。

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格審查時(shí)間：2021年8月20日9:00-12:00（逾期視為放棄），資格審查地點(diǎn)：蕪湖市鳩江區(qū)政務(wù)文化中心。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后辦理面試確認(rèn)，并領(lǐng)取面試通知單，面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知單。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名材料（紙質(zhì)版）清單如下:

1.考生本人“安康碼”（“綠碼”截圖）；

2.《蕪湖市事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)；

3.本人簽署后的“誠(chéng)信承諾書”（附件3）、“招聘考試期間疫情防控須知”（附件4）和“考生新冠疫情防控承諾書”（附件5）；

4.本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及崗位要求的資格證書等；

5.本人近期免冠同底彩色一寸照片3張；

6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；

7.崗位要求工作年限的需提供原用人單位出具的工作年限證明或勞動(dòng)合同書。

屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2021年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2021年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書（件）均須原件及復(fù)印件。報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

3、面試

面試成績(jī)將于8月24日下午16:00前蕪湖市人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web)進(jìn)行公布。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3:1確定招聘崗位參加面試的人員。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。進(jìn)入面試人員名單在蕪湖市人才網(wǎng)公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力。面試成績(jī)滿分為100分。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序；如參加某一面試考場(chǎng)的考生不足2人（含2人），面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）成績(jī)合成

筆試成績(jī)與面試成績(jī)以5 :5的比例，按百分制合成考試總成績(jī)。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)考試最終成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（四）體檢及考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市發(fā)改委反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘工作完成后，將聘用人員情況報(bào)市相關(guān)部門備案。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘工作做到方案公開、過程公開、結(jié)果公開，組織考試必須遵守保密制度的有關(guān)規(guī)定和要求，做好相關(guān)保密工作。

2.招聘實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

3.接受上級(jí)部門的監(jiān)督，對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的行為予以糾正或宣布無效；對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4.嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試、考察和體檢過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察、體檢過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目或違反其他保密規(guī)定的；招聘單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定擅自聘用人員的；招聘單位工作人員違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正進(jìn)行的以及違反本辦法的其他情形的，依法依紀(jì)給予處分；對(duì)構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位依照規(guī)定及時(shí)處理，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格。對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

6.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本《方案》由蕪湖市發(fā)改委負(fù)責(zé)解釋，方案中涉及時(shí)間為擬定時(shí)間，具體實(shí)施時(shí)間以上級(jí)部門批復(fù)后提前或順延。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0553-3991361

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-3991617

上述咨詢舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用

附件1：

2021年市發(fā)改委所屬事業(yè)單位編外工作人員

公開招聘崗位計(jì)劃表