2021年湖南資興市部分事業單位招聘5人公告

來源：郴州市人力資源和社會保障局 2021-07-22 09:44:08

2021年資興市部分事業單位公開招聘緊缺急需人才公告

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神，經研究，2021年資興市部分事業單位公開招聘急需緊缺人才5名，現公告如下：

一、招聘計劃

（一）招聘急需緊缺人才5名，具體招聘崗位、計劃數及資格條件等詳見附件1。

（二）招聘公告可通過以下網站查閱：

郴州市人力資源和社會保障局門戶網站

（http://czrsj.czs.gov.cn）

郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）

資興市人民政府網站（http://www.zixing.gov.cn）

（三）招聘各環節相關信息指定在資興市人民政府網站向社會公開發布。

二、報考條件

（一）報考人員條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業道德；

4．具備崗位要求的身體條件；

5．具備崗位所需的專業或技能條件；

6．符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他具體條件，詳見（附件1）。

（1）報考年齡界定方法：要求在35周歲以下須在1985年7月1日以后出生，以此類推。

（2）報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

（3）報考人員的專業應嚴格按照所學專業填寫。報考專業參考《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，由各招聘單位或主管部門研究決定。

（4）報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書均須在2021年7月31日前取得。

（5）報考對象限定為應屆高校畢業生的僅包括以下人員：2019屆、2020屆、2021屆未落實工作單位的普通高校畢業生（含2017年起國家統招的未落實工作單位的非全日制研究生）。

（二）不得報考的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5．現役軍人；

6．截至公告發布之日，試用期內的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和事業單位工作人員，未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；資興市機關事業單位在編人員；

7．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照報名、筆試、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

本次招聘考試不收取報名費。

1．報考方式。本次考試采取網絡報名方式。每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用有效期內的二代身份證。（報名地址：http://175.6.250.76:9000/login.aspx）

2．報名時間。網絡報名及網上繳費時間均為2021年7月26日10:00至8月2日17:00。

3．上傳照片。注冊后，提交報名信息、證件及本人近期免冠1寸正面彩色電子照片（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）不按要求上傳照片的，網絡初審將不合格。相關信息和照片上傳后，其報名狀態為紅色“未審核”。

4．網絡資格初審。報名截止后，由招聘單位或主管部門進行網絡資格初審，網絡資格初審時間為2021年8月2日。

5．打印準考證。報考人員自行上網下載并打印準考證。準考證打印時間在指定官方網站另行通知。

6．報考注意事項

（1）報考人員必須進行網上報名確認。報名確認后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規定要求進行報名確認的報考人員視為放棄報考。

（2）報考人員對招聘崗位的專業、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。

（3）本次公開招聘為我市急需緊缺專業人才招聘，筆試最低開考比例為1︰3，對報名人數未達到筆試最低開考比例的崗位，相應核減或取消其招聘計劃。取消崗位的報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

（4）取消招聘計劃數的崗位，將于8月3日在指定官方網站公布。報考崗位被取消的人員可在8月4日16：00前申請改報符合條件的其他崗位。8月5日將公布核減招聘計劃數的崗位。

（二）筆試。

1.筆試科目。筆試內容具體詳見附件1。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計分。

2.筆試時間、地點。具體時間、地點詳見筆試準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

3.筆試注意事項?？忌鷳{有效身份證件、筆試準考證參加考試。

4.筆試成績公布。適時在資興市政府門戶網站上公布。

（三）現場資格審查。

面試前，由招聘單位或其主管部門分類組織資格審查。資格審查時間、地點另行公告。

1．資格審查對象。根據筆試成績高低，按招聘崗位計劃數與面試人數1:3的比例確定。

2．資格審查內容。報考人員需提交以下材料:⑴填寫《2021年資興市事業單位公開招聘緊缺急需人才報名表》（附件2，一式兩份）；⑵本人有效證件（有效期內二代身份證）、畢業證及其他證件原件及復印件；⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片2張（同底，背后寫好崗位和姓名）。有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門同意報考的證明。

3．資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:3比例的，按實際人數確定面試對象。

4．資格審查注意事項。未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

（四）面試

按招聘崗位計劃數與面試人數1:3的比例確定的資格審查合格人員為面試對象。入圍面試最后一名筆試成績相同的，均進入面試。

2.面試時間、地點：在資興市政府門戶網站上另行公告。

3.面試形式。采取結構化面試方式進行。

4.面試內容。根據崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

5.面試評分幅度。結構化面試的崗位面試評分采用百分制，面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。結構化面試采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數（四舍五入保留到小數點后兩位數字），應參加面試而未參加面試的人員和面試成績在70分以下（不含70分）的人員不予聘用。

7．成績及排名。

按筆試成績×60%+面試成績×40%的比例合成綜合成績，四舍五入保留到小數點后兩位數字。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排名，如筆試成績相同，則按面試總分（本考場所有評委的實際分數相加）排名。

綜合成績及排名在資興市政府門戶網站公布。

（五）體檢

1．體檢對象。按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2．組織實施。體檢工作由資興市人社局統一組織在縣級以上綜合性醫院進行。體檢時間在資興市政府門戶網站另行發布。

3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和吸毒史毛發檢測等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4．體檢注意事項。報考人員憑有效身份證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納。不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（六）考察

體檢合格人員進入考察程序。由招聘單位和主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

（七）公示

根據綜合成績、體檢和考察結論，由招聘單位和主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交資興市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在資興市政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位或主管部門填寫聘用相關材料，經資興市人社局統一匯總，報資興市委編委會會議研究，并報郴州市人社局備案后，下發聘用通知，辦理聘用相關手續。

招聘單位應在資興市人社局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以轉正；考核不合格的，不予轉正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務年限5年。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

四、特別提示

（一）報考人員請在指定官方網站查看各招聘環節相關信息。報名時登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時告知招聘單位。

（二）報考人員須妥善保管有效身份證件和筆試準考證原件。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效居民身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證原件，缺少有效身份證件和準考證原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

（三）對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。