菏澤學院政法學院2021年人才招聘簡章

一、學校簡介

菏澤學院是菏澤市唯一的省市共建、以省管理為主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批準升格為普通本科高校。建校70多年來，為國家和社會培養了16萬余名合格畢業生，為促進地方經濟社會發展作出了積極貢獻。省委、省政府《關于突破菏澤、魯西崛起的若干意見》（魯發〔2018〕39號）提出，“加大教育資源供給力度，積極創造條件，支持菏澤學院籌建菏澤大學”，“支持菏澤學院創建大學科技園”。菏澤市委、市政府《關于打造區域中心城市的實施意見》（菏發〔2017〕17號）指出：“要穩步發展高等教育和職業教育，推動菏澤學院籌建菏澤大學工作，集中打造大學城科教集聚區。”在上級黨委、政府的關心支持下，在全校師生共同努力下，菏澤學院的明天一定會更加美好！

二、引進范圍

（一）第一層次人才

中國科學院院士；中國社會科學院學部委員，同類國（境）外科學院或工程院院士。

（二）第二層次人才

一般為55周歲以下。教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授或講座教授；教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團隊負責人；國務院學位委員會和學科評議組成員；國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才；國家“百千萬人才工程”國家級人選；“泰山學者攀登計劃”入選者；國家級教學名師；國家級有突出貢獻的中青年專家；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家重點學科、國家重點實驗室、國家基礎學科人才培養和科學研究基地的學科帶頭人；863項目、973項目、國家科技支撐計劃、國家重大科技專項、國家自然科學基金重點項目等國家級重點項目首席科學家；國家社科基金重大項目招標課題首席專家等。

（三）第三層次人才

一般為55周歲以下。國家“萬人計劃”青年拔尖人才；中科院“百人計劃”入選者；山東省“泰山學者（海外）”特聘教授(專家)；山東省有突出貢獻的中青年專家；山東省引進海外高層次人才“萬人計劃”第一層次人選；教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；國家自然科學基金優秀青年基金或省杰出青年科學基金負責人；其他省市相當層次人才等。

（四）第四層次人才

一般為55周歲以下。具有博士學位的教授，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，對本學科建設和學術研究有創新性構想，具有帶領本學科趕超先進水平的能力。

（五）應用型人才

一般為45周歲以下。具有全日制碩士及以上學歷學位和高級專業技術職務,有與本專業相關的執業資格證書或本專業兩年以上企業生產、建設、管理等一線工作經歷，能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師型”人才。

（六）高水平團隊

圍繞學校重點學科、特色專業、重點實驗室、人文社科研究基地或學校跨學科平臺、專業群建設引進高水平團隊。

（七）特聘教授（專家）

一般為55周歲以下。主要包括高層次專家、高水平團隊帶頭人、高級應用型人才、國（境）外大學（科研機構）相當于副教授（副研究員）及以上職稱的專家學者或符合學校學科（專業）需要的其他高水平國內外專家學者等。

（八）博士

一般為45周歲以下，服務期8年。分為A類、B類、C類。

1.A類博士：符合《菏澤學院A類博士認定標準》的博士。

2.B類博士：所學專業符合我校需求，具有良好綜合素質和較大發展潛力。

3.C類博士：深化校城融合，實施人才共享，與企業聯合引進博士，由學校與企業協商確定待遇發放、職稱晉升、保險繳納和考核管理等。