為全面落實(shí)招商引資工作責(zé)任，切實(shí)提高招商引資精準(zhǔn)性和有效性，凝心聚力推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)招商引資人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施甘泉縣招商局政府購買服務(wù)崗位工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位人數(shù)、范圍及條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

甘泉縣招商局政府購買服務(wù)崗位工作人員6名。

（二）招聘人員的范圍

2020年及以前取得國家教育行政主管部門承認(rèn)的全日制普通大專及以上學(xué)歷的人員。

（三）招聘人員的資格條件

1、遵守憲法和法律，具有良好品行；

2、甘泉縣生源或甘泉縣戶籍（2021年7月1日前戶籍在甘泉縣）；

3、年齡為32周歲以下（1989年7月13日以后出生）；

4、符合招聘崗位所需的學(xué)歷條件。

5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（四）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1、曾因受過刑事處罰或曾受過開除處分，有違法犯罪記錄的；

2、法律、法規(guī)規(guī)定其他不符合本次招聘要求的。

三、招聘人員待遇

（一）甘泉縣招商局招聘工作人員屬縣政府出資購買的服務(wù)崗位，不納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理、不納入延安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源綜合監(jiān)管平臺(tái)管理。

（二）待遇

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理，每年進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘，解除勞動(dòng)關(guān)系；

2、工資待遇：每月3500元（含需個(gè)人繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用），由縣財(cái)政列入預(yù)算；

3、按有關(guān)政策規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；

4、工資待遇可根據(jù)工作需要逐步遞增，適時(shí)由縣政府會(huì)議研究決定。

四、招聘方法及程序

（一）發(fā)布公告

2021年7月13日在甘泉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年7月20日—7月22日上午8：30-12：00，下午3：00-18：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：甘泉縣人力資源和社會(huì)保障局112室（縣政府院內(nèi)主樓一樓）

3、所需證件及資料：報(bào)考人員需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；近期免冠1寸彩色照片3張；現(xiàn)場(chǎng)填寫《甘泉縣招商局招聘報(bào)名表》1份。

4、資格初審與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行。報(bào)考人員要如實(shí)填寫本人信息，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后進(jìn)行資格初審，審查通過后信息不得變更。如報(bào)考人員所填信息與本人信息不符，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

5、應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過的應(yīng)聘人員到甘泉縣人力資源和社會(huì)保障局112室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、聘用等程序必須持有準(zhǔn)考證，未持準(zhǔn)考證者，不得參加，請(qǐng)予妥善保存。

（三）筆試

本次招聘工作人員筆試由甘泉縣人力資源和社會(huì)保障局與甘泉縣招商局共同組織實(shí)施。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試滿分為100分。

1、筆試時(shí)間：另行通知。

2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試成績：筆試成績及參加面試人員名單于筆試結(jié)束后在甘泉縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）面試

面試由甘泉縣人力資源和社會(huì)保障局、甘泉縣招商局共同組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選，末尾成績并列的一并進(jìn)入面試；對(duì)報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃總數(shù)但未達(dá)到1:3的，所有參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績測(cè)算及比例設(shè)置

應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，計(jì)算綜合成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低確定排名順序，筆試成績?nèi)詾椴⒘袝r(shí)，可再次加試專業(yè)技能測(cè)試，按照專業(yè)技能測(cè)試成績由高到低確定排名順序。

（六）體檢及考察

根據(jù)招聘計(jì)劃總數(shù)，按照綜合成績由高到低的順序，確定6名參加體檢人選。體檢工作由甘泉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同甘泉縣招商局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試人員中，按照考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局和縣招商局共同組織實(shí)施。著重考察被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘崗位的適應(yīng)度以及遵紀(jì)守法等情況。

體檢考察的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

（八）公示及辦理相關(guān)手續(xù)

考察工作結(jié)束后，對(duì)確定的擬招聘對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示。公示無異議，由甘泉縣招商局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)以下情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，公示期滿后不再替補(bǔ)。

1、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

2、弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的；

3、自愿放棄的；

4、因其他情形導(dǎo)致崗位空缺的。

報(bào)名咨詢電話：0911-4221633