為進一步加強我區校長、研訓員隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，南京市高淳區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘2名編制內名校長、研訓員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://www.njhrss.gov.cn/)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/）高淳區政府網（http://www.njgc.gov.cn/）、高淳教育網（www.gcjy.info）等網站發布，具體的招聘學校、學科（專業）、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區2021年公開招聘名校長、研訓員崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；

2.具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力，具有適應崗位要求的身體條件；

3.年齡在50周歲以下(1971年1月1日以后出生)；

4.具備報考崗位要求的其他資格條件詳見《崗位信息表》；

5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.現役軍人、普通高校在讀非2021屆畢業生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

（一）網上報名

1.本次招聘采用網上報名方式，每人限報一個崗位。

報名時間：2021年7月19日14：00-7月27日12:00。逾期不再受理。

應聘人員須使用本人郵箱將報名材料以“崗位+姓名”命名，發送至郵箱：gcjyjzzrsk@126.com，并發送短信（注明崗位、姓名）至聯系電話13851591209，得到確認回復后方為報名成功，未按要求進行確認的視為自動放棄。

2.報名材料：

（1）《南京市高淳區2021年公開招聘名校長、研訓員報名表》（附件2，照片為本人近期免冠2寸正面證件電子照片）；

（2）本人有效身份證（正反面）、學歷證書、職稱證書、教師資格證書原件掃描件；

（3）獲評證書材料、任職經歷證明掃描件和其他個人市級以上業績材料掃描件。

3.有關要求

（1）應聘人員須在規定時間進行網上報名，不接受現場報名；

（2）報名時間截止后，不再接受應聘人員補充材料；

（3）應聘人員應如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負責；

（4）所有材料均應均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。

（二）資格初審及復審

區教育局將根據具體崗位招聘條件對網上報名者進行資格初審。資格初審時間：2021年7月19日14：30-7月27日17:00。區教育局將電話通知初審通過人員參加資格復審。資格初審通過人員須按規定時間將報名材料原件及復印件送至指定地點復審。復審后退還原件，留存復印件。資格復審通過人員參加綜合考評，進入綜合考評人員名單將在高淳教育網發布。

本次公開招聘不設開考比例，不收取報名費和考試費。

(三)考試方式

本次公開招聘將視通過資格復審人數，采取筆試加綜合考評，或直接綜合考評的方式。

筆試、綜合考評均由區教育局根據公開招聘有關規定，按照批準備案后的方案組織實施。筆試、綜合考評均采用百分制，合格線均為60分。

1、筆試加綜合考評

如通過資格復審人數超過崗位招聘人數5倍，采取筆試加綜合考評方式。總成績則按筆試成績占40%，綜合考評成績占60%來計算。

筆試成績于考試結束后2個工作日內在高淳教育網公布。

筆試合格人員中，按成績從高分到低分的順序，以實際崗位招聘數的1∶5確定各崗位進入綜合考評人員。綜合考評成績當場告知應聘人員并于次工作日在高淳教育網發布。

2、直接綜合考評

如通過資格復審人數未超過崗位招聘人數5倍，采取直接綜合考評的方式招聘。綜合考評成績即為總成績，成績當場告知應聘人員并于次工作日在高淳教育網發布。

筆試、綜合考評時間、地點將由高淳區教育局電話通知應聘人員，應聘人員須保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

（四）體檢、考察

考試結束后，在合格人員中，根據總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員。體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

體檢合格人員，由高淳區教育局對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（五）公示、聘用

區教育局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、高淳區政府網、高淳教育網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、考試各項成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

四、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、政策待遇和其他要求

1．本次公開招聘聘用人員最低服務年限為5年。

2．本次招聘聘用的具有正高職稱的，或省特級教師，或設區市名校長，在正式聘用并與學校簽訂服務期聘用協議后，享受我區人才引進相應的政策待遇。

3．遵守疫情防控相關規定，應聘人員“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格審查和綜合考評。

4．本次招聘由高淳區教育局負責解釋。

六、咨詢監督

咨詢電話：025-57338636（高淳區教育局組織人事科）

監督電話：025-56801809（高淳區紀委監委派駐第一紀檢監察組）

附件：

1.南京市高淳區2021年公開招聘名校長、研訓員崗位信息表

2.南京市高淳區2021年公開招聘名校長、研訓員報名表

南京市高淳區教育局

2021年7月19日