臨夏縣教育系統招聘臨聘人員為聘任制教師考試公告

根據《臨夏縣關于解決教育系統臨聘人員問題的實施方案》,經縣委、縣政府研究，決定從教育系統臨聘人員中公開招聘聘任制教師，現將有關事宜公告如下：

一、招聘對象

臨夏縣教育系統現在崗(從未中斷過)且具有教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證)的臨聘人員。

二、招聘數量

150名聘任制教師

三、招聘條件

(一)擁護中國共產黨的領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，無行政違法和犯罪記錄，政治堅定，品行端正，紀律觀念強，具有良好的品行和職業道德;

(二)須具備專科及以上學歷(一直在崗且表現優秀的臨聘人員放寬至中專<包含中師>學歷);

(三)具有相應任職教師資格證(或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證);

(四)身體健康，熱愛教育事業。

四、招聘程序

招聘工作按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，臨夏縣教育系統解決臨聘人員問題工作領導小組辦公室通過發布公告、公開報名、筆試、體檢、公示考察、聘用上崗等程序進行。

(一)考生報名

1.報名時間：2021年7月19日至7月20日(上午9:00-下午17:00)

2.報名地點：臨夏縣教育局317室

3.符合報考條件的臨聘人員須持有效居民身份證、戶口本、畢業證、教師資格證(教育部考試中心頒發的中小學和幼兒園教師資格考試合格證明)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)、《臨夏縣公開招聘聘任制教師報名表》等原件及復印件(一份)。

(二)領取《準考證》

時間：2021年7月22日9:00 至7月23日17:00

臨聘人員領取準考證并妥善保管，以備考試、體檢等環節使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。臨聘人員領取準考證后，應認真閱讀《準考證》考生須知，并提前熟悉考點。

(三)筆試

由第三方考試服務機構提供考試命題、保密印刷、試卷押運、監考、閱卷等全項服務。采取閉卷考試方式進行。紀委監委、人社局、教育局、公安局、保密與機要中心全程跟蹤協調監督。

1.筆試時間：2021年7月24日上午9:00—11:00

2.筆試地點：以準考證載明的地點為準。

3.筆試內容：筆試科目共一科，筆試范圍為“教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等知識”，筆試時間120分鐘。總分100分。

4.參加筆試臨聘人員必須攜帶《準考證》和有效居民身份證原件(臨時居民身份證或派出所出具帶有影像的戶籍證明)參加筆試，兩證不全者不得參加考試。

5.成績公布：筆試成績于7月26日通過縣政府網站公布。

6.根據臨聘人員連續在學校工作時間予以加分。按照每滿1年加0.5分，不滿1年按1年算;學校工作經歷有中斷的，以最后一次進入學校工作之日起算(所有臨聘人員在校工作時間，以教育局備案為準)。

(四)人選確定

筆試結束后，依據臨聘人員筆試成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃人數確定擬聘任人員(末位筆試成績出現并列的，末位筆試成績并列人員一同聘任)。

(五)體檢

擬聘任人員確定后，參照新錄用公務員體檢標準和程序組織體檢。體檢不合格者，取消聘任資格，不再替補。體檢費用由個人承擔。

(六)考察公示

1.依據考試總成績及體檢結果，確定擬聘任人員并公示5個工作日。

2.擬聘任人員填寫《臨夏縣公開招聘聘任制教師審批表》一式兩份。

(七)聘用上崗

經筆試、體檢、考察公示后確定聘任人員，由教育局提交縣政府常務會議研究審議通過后，聘任上崗。統一進行崗前培訓后，到聘任學校報到，學校與聘任教師簽訂聘用協議。

(八)其他要求

臨聘人員須通過微信搜索“甘肅健康出行碼”小程序，申領健康碼“綠碼”，關注“健康碼”狀態，啟動體溫檢測，按照“一日一測，異常情況隨時報”的疫情報告制度，及時報告個人異常情況，現場報名及筆試考試入場前須提供前一天的打印版“甘肅省健康出行碼”(彩色截圖)。

五、聘任管理及待遇保障

(一)聘任制教師由縣教育部門根據學校、學科實際需求統一調配使用。

(二)本次招聘教師不納入編制管理，采取聘任制。

(三)聘任制教師月工資為3000元(按社會經濟發展狀況，參照我縣教育系統相同工作年限人員正常晉升增資額平均值，按工作年限逐年遞增)。用人單位按規定為聘任制教師繳納五險一金，全部列入年度財政預算，個人繳納部分由本人按比例繳納，工資由縣財政局每月統一撥付。

(四)縣教育局負責聘任制教師的勞動關系、人事檔案等，聘用學校與聘任制教師簽訂聘任協議書，協議期為一年。簽訂后的《聘任協議書》及《聘任制教師花名冊》報縣人社局、縣財政局備案。聘任制教師按規定實行試用期制度，試用期為1個月，試用期包括在聘任協議期限內，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，予以解聘。工資從聘任之日起計發。每學年考核一次，考核不合格者，解除聘任協議。聘任協議一年期滿愿意留任的，經教育局考核合格后續簽協議。

(五)經聘任為聘任制教師的，協議期限內，若因個人原因提出離職的，須提前30天提出書面離職申請，經教育局審批后，方可辦理相關解聘手續，解聘手續人社局、財政局備案。

(六)聘任制教師在協議期限內由用人單位負責管理，嚴格按照省州有關管理規定管理，如聘期內不能履行規定的或有違法違紀行為的，予以解聘。

(七)按國家有關規定享受產護假等福利待遇。

六、其它事項

(一)本次招聘考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上各類培訓班均與本次公開招聘無關。

(二)資格審查貫穿本次招聘考試全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，一律取消聘任資格。

七、工作要求

(一)加強組織領導。自主招聘工作在臨夏縣教育系統解決臨聘人員問題工作領導小組辦公室的具體協調指導下推進各項工作。

(二)明確工作責任。縣教育局負責自主招聘實施工作、縣人社局負責招聘工作指導、監督工作，縣財政局負責自主招聘專項經費的審核支出工作，縣委機要保密中心負責招聘考試的保密工作，紀委監委負責實施過程的全程監督，縣公安局負責招聘考試的安全保障工作，確保公開招聘各環節工作公開、公平、公正。

(三)狠抓工作落實。各成員單位要充分認識到招聘工作的責任，在周密安排部署、精心組織實施公開招聘工作的同時，同步謀劃轉崗聘用、辭退補償等工作，要隨時了解掌握臨聘人員的思想動態及訴求，耐心細致地做好政策解釋工作，避免簡單處理、激化矛盾。要嚴肅工作紀律，嚴格執行考試回避制度，切實加大對弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職等違紀行為的查處力度。要廣泛接受社會監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。要建立輿情監測報告制度，做到早發現、早報告、早處置。

(四)嚴肅工作紀律。解決臨聘人員問題工作政策性強，涉及面廣，各部門、學區、學校在具體工作中必須嚴把政策、嚴明紀律、嚴格程序，做到公開、公正、公平，嚴禁弄虛作假，避免發生新的矛盾和問題，對違規違紀的移交紀委監委嚴肅查處，依法依規追究相關人員的責任。

八、本公告由臨夏縣教育系統解決臨聘人員問題工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣教育局 0930—3222157

監督電話：縣人社局0930—3222015

縣紀委監委0930—3221505

附件：

1.臨夏縣招聘聘任制教師報名表

2.臨夏縣招聘聘任制教師審批表

3.臨夏縣招聘聘任制教師個人承諾書

 

相關表格.docx