2021年度烏海市人民醫院人才引進工作簡章

 

為加強我院醫療衛生人才隊伍建設，根據按照《烏海市醫療衛生人才引進工作實施辦法（試行）》（烏黨辦發﹝2020﹞5號）和《關于印發2021年烏海市人才引進目錄的通知》（烏黨辦發﹝2021﹞5號）,經上級部門批準，我院擬公開引進急需緊缺專業人才33名，人才引進簡章如下：

一、人才引進崗位

本次人才引進共33人，具體崗位詳見附件《2021年烏海市人民醫院人才引進崗位表》（以下簡稱《人才引進崗位表》）。

 

 

二、人才引進范圍及條件

（一）引進范圍

急需緊缺專業的全日制碩士研究生（含教育部認證的國外同等學歷），要求第一學歷為全日制本科（不包含專升本）且與研究生專業一致。包含2021年應屆畢業生。

（二）引進人才應遵紀守法、誠實守信，除符合專業要求外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的思想政治素質和道德品質，理想信念堅定，品行端正，誠實守信，無不良執業道德記錄。

3.學習成績優良，有志于從事醫療衛生單位工作，有較強的吃苦耐勞精神和組織協調能力、文字和口頭表達能力，服從組織安排。

4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件。

5. 年齡在40周歲以下（1981年7月1日以后出生）已與企事業單位簽定勞動合同（聘用合同）的，須征得聘用單位書面同意。

（三）下列人員不在引進范圍

1.烏海市機關事業單位在編在崗人員（含公立醫院控制數范圍內人員）以及近5年內本市辭職或被辭退人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，有違法、違紀行為正在接受審查的人員，有學術不端和道德品行問題的人員，曾因吸毒被管制人員。

3.現役軍人。

4.其他情形不得引進的人員。

三、人才引進程序和辦法

（一）報名

1.報名采用現場報名方式進行。報名時間為2021年7月5日—7月13日(周六日除外)下午18：00。

2.報名地點：烏海市人民醫院人力資源部（外科樓二樓）。地址：內蒙古烏海市海勃灣區黃河東街29號

公交路線：可乘坐1路、20路到達。

3. 同一次人才引進，每位應聘人員只能應聘一個崗位。人才引進報名表需包含以下內容：在填寫個人簡歷時，報名人員須完整、準確填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業、畢業證書編號）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，可不予審查通過。

4.報名人員須用本人有效身份證（二代）報名，且報名與參加面試所使用的證件必須一致。

5. 報名人員需攜帶本人身份證、畢業證、學位證、執業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、職稱證等相關證件原件及復印件，附本人近期正面免冠2寸彩照1張。（應屆畢業生提供學生證和院系出具的在校證明代替學歷證明）。

6.簽署考試誠信承諾書。由本人簽署《考生考試誠信承諾書》，并建立考生考試誠信檔案。因事需由他人代辦報名手續的，必須在領取準考證前由本人簽署，否則不得參加考試。

7. 報名咨詢電話0473-2061131。

（二）資格初審

1. 報名人員提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假，經查實，一律取消錄用資格。報名人員提交報名信息，經初審通過后，不得再改報其他崗位。初審通過人員名單將在烏海市人民醫院網官網公示。

2.領取準考證。領取準考證時間另行通知。

3.《人才引進崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由人力資源部負責解釋。

4.資格審查工作貫穿人才引進全過程，在人才引進的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（引進）資格，且責任自負。

（三）面試及相關要求

1.面試時間地點。

面試時間：2021年7月中上旬（具體時間另行通知）

面試地點：烏海市人民醫院二樓會議室。

2.面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分。同一崗位的面試人員，須在當日內同一考官組使用同一套試題面試。本次人才引進范圍為醫學類全日制碩士研究生及以上，考慮專業特殊和難以形成競爭等因素，面試不設置開考比例。

3.面試設立考官組，每組7人，考官職稱要求副高及以上，考官人選由人才引進工作領導小組統一負責，遵守保密及回避工作紀律。

4.命題須由烏海市人民醫院人才引進領導小組組織專家，按照有關規定組成命題專家組入闈命題，命題范圍為崗位所要求的專業基本理論與應掌握的基本技能。整個過程必須符合保密規定。

5.面試工作紀律。

（1）面試考官及工作人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系的，要實行公務回避。

（2）面試考官要嚴格按照《結構化面試評分表》中的分項評分標準和考生當場表現給分，其中任何一項給分不得受其他項給分印象的影響；考官應獨立評分，不得相互商量或暗示；不得有不尊重應試人員的言行或舉止。在考生回答問題期間，考官和場內工作人員不得外出。

（3）考生參加面試時不得攜帶手機等通訊工具。若已攜帶，要交由候考室工作人員統一保管，面試結束后由工作人員在候考室外交還考生本人。考生違反有關考試規定，一律取消其面試資格。

（4）采取結構化面試的考生面試時間為5分鐘，從計時員(讀題員)宣讀完題目開始計時；答題時間到，考生停止答題。

（四）考試成績公布

成績公布：考試結束后，招聘工作組將在烏海市人民醫院網站公布考試成績。

（五）體檢

按照每個崗位報名人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際人才引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，按考生面試成績從高到低依次遞補。

體檢必須在指定的醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。由人才引進領導工作小組辦公室負責組織。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。

報考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消引進資格。人才引進領導小組或者報考人員對體檢結果有疑問的，可以按照規定進行復檢。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。

（六）考察

體檢合格的考生確定為考察對象。考察工作由用人單位人才引進領導工作小組辦公室按照有關規定和要求組織實施。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合公布的引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效。如經核實存在虛報、瞞報和提供虛假信息的考生，將取消其引進資格，按考生面試成績從高到低依次遞補。

報名人員考察不合格的，取消引進資格。考察工作結束后，人才引進領導工作小組要形成考察報告，對通過考察擬引進人員報市衛生健康委員會集體研究確定。

（七）確定擬引進人員

經面試、體檢、考察等環節，由市衛健委黨組集體研究確定擬引進人選，確定的擬引進人員名單在烏海市衛生健康委員會網站進行公示，公示期為5個工作日。公示后報市人才領導小組辦公室備案。

（八）人才引進待遇

人才引進的人員須與市人民醫院簽訂協議且工作年限不少于5年（不含住院醫師規范化培訓時間），對引進人員實行試用期制，試用期為1年，試用期不合格者予以解聘。引進人員按照《烏海市醫療衛生人才引進工作辦法（試行）》規定享受相關待遇。

四、紀律和監督

人才引進自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。整個人才引進工作期間，醫院紀委負責全程監督，邀請市衛健委參與監督。監督舉報電話：0473-12388（市紀委、監察委信訪舉報中心），0473-3998358（派駐市衛健委紀檢監察組辦公室）。對考生的資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何階段發現考生弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。

五、其他事宜

（一）此次人才引進面試不指定復習范圍和參考用書，不委托任何培訓機構進行考前培訓。招聘考試政策由烏海市人民醫院人力資源部負責解釋，咨詢電話：0473—2061131。

（二）疫情防控要求

1.按當前疫情防控有關要求，報考人員應在報名前，通過全區一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺完成本人電子健康碼的申領，并于報名當天按照要求出示。健康碼為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入醫院進行報名。報名人員應自備一次性醫用口罩應全程佩戴，做好個人防護。

2.參加考試人員應在考試前，通過全區一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP或微信、支付寶等平臺完成本人電子健康碼的申領，并于考試當天按照要求出示。健康碼為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入考點。參加考試的考生應自備一次性醫用口罩及手套，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

3.考試當天所持健康碼為非綠碼的涉考人員、以及考試前14天內有國內疫情中高風險地區或國(境)外旅居史，有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的涉考人員、因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經現場醫務專業人員確認有可疑癥狀的涉考人員，應配合安排至醫院發熱門診就診，因上述情形被集中隔離醫學觀察或被送至醫院發熱門診就診的人員，不再參加當日考試。