2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業單位工作人員公告

 

為積極促進高校畢業生就業，滿足秭歸縣事業單位用人需求，服務社會公益事業發展。按照《關于印發湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策意見的通知》(鄂人社發[2013]36號)、《宜昌市事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規〔2012〕1號)要求，經縣委、政府同意，我縣擬面向在秭歸縣服務且服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，專項公開招聘6名事業單位工作人員。現公告如下：

一、招聘崗位及職數

本次專項公開招聘涉及 1個部門，1個崗位，共招聘6人。詳見《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

4.具有正常履行所應聘崗位職責的身體條件、工作能力、文化程度以及其他資格條件;

5.具體招聘條件見《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.現役軍人;

2.在讀的全日制非應屆畢業生;

3.秭歸縣在編的機關事業單位工作人員;

4.因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

6.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

7.曾被開除公職的人員;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

9.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

10.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

11.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名安排

1.報名時間：2021年7月13日上午8:00至12:00.下午15:00至17:30.

2.報名方式：采取現場報名的方式進行。報名者攜帶本人有效身份證、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件各一份，近期紅底免冠1寸登記照片電子版(用“姓名+身份證號碼”命名)、《2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)、50元筆試費到縣人社局一樓招聘大廳報名。

3.報名要求：報名者只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在報名期間內電話號碼不得變更。

(二)資格審查及其他

1.由縣人社局負責應聘人員的資格初審工作。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對資格初審未通過的人員，應說明理由。對所有應聘人員一視同仁，資格審查應客觀、公正。

2.在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例(若招聘崗位職數與報名人數達不到1:3的，可放寬到1:2的比例)。報名結束后，未達到規定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數，并及時在秭歸縣人民政府官網上公告。

3.準考證發放。通過資格審查的考生持身份證于7月16日上午8:00至12:00.下午15:00至17:30在縣人社局一樓招聘大廳領取準考證。準考證包含考生必須知曉的事項。

(三)考試安排

1.筆試。考生須持筆試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加考試，缺任一證件者以及在規定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

(1)筆試時間：2021年7月17日上午9：00至11:00.

(2)筆試地點詳見準考證。

(3)筆試內容：筆試內容為綜合知識。綜合知識內容主要包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、文學等。

(4)筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在秭歸縣人民政府官網上公告。

2.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3比例確定參加面試入圍人員(若招聘崗位職數與筆試人數達不到1:3的，可放寬到1:2的比例)。若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試。面試人員名單及時在秭歸縣人民政府官網公告，核減招聘職數信息將于面試前在秭歸縣人民政府官網公告。

(2)面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，當場公布面試成績。

(3)面試時間地點。招聘主管部門或招聘單位通過發公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

(4)面試要求。考生須持本人有效居民身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面試資格。

(5)面試公告發布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考核階段。

3綜合成績的計算

(1)綜合成績實行百分制，按筆試成績40%，面試成績60%計算，綜合成績精確到小數點后兩位。若遇綜合成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定。若筆試、面試成績均相同，按照黨員優先、學歷高優先原則排序確定。若以上條件均相同，則加試面試，按考生成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在秭歸縣人民政府官網上公告。

(四)體檢和考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數1∶1的比例確定。并在秭歸縣人民政府官網公告。體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行(有行業要求的，按行業要求標準執行)。體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2.考核。考核工作參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等有關規定組織實施。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示和聘用

1.縣人社局按照規定的程序和標準，根據考試成績、考核情況和體檢結果確定擬聘用人員。確定擬聘用人員名單后，在秭歸縣人民政府官網進行公示，接受社會和考生監督，公示期為7個工作日。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

3.公示結束無異議的，下發聘用文件，招聘單位按有關規定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按(宜人社規〔2012〕1號)文件執行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

五、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本次統一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

附件：1.2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業單位工作人員崗位表

2.2021年秭歸縣從“三支一扶”人員中專項公開招聘事業單位工作人員報名表

秭歸縣人力資源和社會保障局

2021年7月2日