黃平縣公安局2021年統(tǒng)一招聘公安警務(wù)輔助人員簡章

 

為進(jìn)一步規(guī)范和推進(jìn)公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍管理工作，切實(shí)增強(qiáng)公安機(jī)關(guān)輔警隊(duì)伍力量，提升公安隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力，努力營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)《省廳政治部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的通知》（黔公政傳發(fā)〔2018〕129號）、《州公安局政治部關(guān)于規(guī)范管理全州公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工作的通知》（黔東南州公政傳發(fā)〔2018〕101號）及《黃平縣公安局協(xié)勤人員管理暫行規(guī)定》（黃公通〔2015〕102號）文件精神和要求，特制定本招聘簡章。

一、招聘原則

按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)（詳情見附件：黃平縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員職位表）

（一）招聘崗位：1、勤務(wù)輔警(限男性)；

2、文職輔警。

（二）招聘人數(shù)：12人。

三、招聘對象及相關(guān)條件

(一)報(bào)名條件。

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，身心健康；

2.年齡在18-35周歲以內(nèi)，男身高168CM及以上，女身高158CM及以上;

3.警務(wù)輔助人員應(yīng)具有高中（中專）及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，退伍軍人放寬到初中及以上文化程度；

4.優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及持有A1駕駛證或B1以上駕駛證的人員。

（二）以下人員不得報(bào)名。

1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；

3.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；

6.對原從事輔警工作自行離職的，在離職期未滿三年的；

7.有紋身、有可傳染疾病、有精神病病史的人員；

8.其他不宜從事輔警工作的。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照報(bào)名登記、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名登記。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日至7月11日（上午9：00-11：30 下午14：30-17：00,節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請認(rèn)真閱讀《招聘公告》中所規(guī)定的招聘對象、條件以及不得報(bào)考的情形后填寫《報(bào)名信息表》，若信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

3.報(bào)名地點(diǎn):黃平縣公安局辦公樓4樓409辦公室。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需持有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，退伍證原件及復(fù)印件1份（退伍軍人需提供），駕駛證及其他資格證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸照片3張。報(bào)考人員如有工作單位，需提供單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）原件。

5.加分項(xiàng)：在體能測試成績中加分（原始分?jǐn)?shù)上加分）。符合加分條件的人員須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)填寫《加分申請表》（附件3）申請加分，經(jīng)審查符合加分條件的人員在體能測試成績中予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后，尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員，視為放棄加分。

（1）公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女加10分；

（2）在職公安民警配偶、退役士兵、警察類或政法類院校畢業(yè)生加5分；

（3）持有A1駕駛證的人員加7分；

（4）持有B1以上駕駛證的人員加6分；

（5）見義勇為積極分子加8分；

（6）具有以上多項(xiàng)加分的不累計(jì)，以最高加分項(xiàng)計(jì)。如符合加分的情況，請?zhí)峁┫鄳?yīng)的印證材料。

（二）資格審查

由現(xiàn)場報(bào)名工作人員對照《招聘公告》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試。考生憑本人身份證參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者招聘資格。若在聘期發(fā)現(xiàn)隱瞞信息或者提供虛假信息等通過資格審查聘用的，一經(jīng)查實(shí)，一律辭退。

（三）考試

考試方式方法采取體能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。體能測試和面試分別按百分制評分，總分200分。

1.體能測試

體能測試主要是測查報(bào)考者身體素質(zhì)是否符合工作需要。

測試項(xiàng)目為：男子：1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上。女子：800米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。體能測試結(jié)束后將參照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測試實(shí)施辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)》評定出體能測試成績。

體能測試成績按百分制計(jì)算，即4項(xiàng)體能測試成績平均分值。

體能測試中，報(bào)考人員對本人或他人體能測試項(xiàng)目成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測試過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，項(xiàng)目測試完畢后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問題的申請不予受理。體能測試工作由黃平縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，體能測試工作接受警務(wù)督察大隊(duì)全程監(jiān)督。

體能測試時(shí)間：另行通知。

體能測試地點(diǎn)：黃平縣職校。

未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.面試

面試成績分值為100分，各招聘崗位按照1：3的比例按照體能成績從高分到低分依次確定參加面試人選，末位成績并列的一并進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3及以上的，則所有參加體能測試合格的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析、判斷能力，語言表達(dá)、邏輯思維能力，解決實(shí)際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試工作由黃平縣公安局具體組織實(shí)施。面試工作接受警務(wù)督察大隊(duì)全程監(jiān)督。

面試地點(diǎn)及時(shí)間：另行通知。

考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績（有效成績?yōu)?0分及以上）的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.綜合成績的計(jì)算方法

綜合成績=（體能測試成績+加分）×50%+面試成績×50%

體能測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位測評合格考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，體能成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若體能成績也相同，則重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按體能測試和面試的總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢由縣公安局指定縣級醫(yī)院進(jìn)行并做出體檢結(jié)論。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的，或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從考試綜合成績?nèi)藛T中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間：另行通知。

五、信息發(fā)布

通過黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）及黃平縣公安局內(nèi)網(wǎng)公布招聘數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

六、公示

考察結(jié)束后，對擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示5天，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、合同簽訂

經(jīng)報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示合格后，用人單位與受聘人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。聘用人員勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)。如遇在政審、公示、合同簽訂環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、工資、保險(xiǎn)福利待遇

聘用人員工資待遇按照2015年《黃平縣公安局協(xié)勤人員管理暫行規(guī)定》修正稿及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，并參照黃平縣公安局協(xié)勤人員工資及繳納保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘人員試用期為1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的給予辭退。試用期執(zhí)行試用期工資，按規(guī)定統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)。工齡滿一年的，每年增加工齡工資100元。

九、聘用人員的管理

（一）縣公安局嚴(yán)格參照《中華人民共和國人民警察法》、《勞動(dòng)法》及省、州、縣對輔警（協(xié)勤）管理相關(guān)規(guī)定，對聘用人員進(jìn)行教育和管理；

（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)等。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、體能測評、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

（三）本次公開招聘的面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。

十一、本次招聘工作由黃平縣公安局組織實(shí)施，未盡事宜由黃平縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855—2375189 黃平縣公安局政工室

監(jiān)督電話：0855—2432127 黃平縣公安局督察大隊(duì)

附件1：黃平縣公安局2021年面向社會(huì)公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員職位表.xls

附件2：黃平縣公安局招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

附件3：加分申請表.xls

黃平縣公安局

2021年6月28日