2021年吉林省吉林市事業單位“招才引智助力發展”專項招聘300人公告

來源：吉林市人力資源和社會保障局 2021-06-26 11:17:00

2021年吉林市事業單位“招才引智助力發展”專項招聘高校畢業生公告(4號)已發布，本次共招錄300人，報名時間為2021年7月7日8:30至7月9日15:30，筆試時間為2021年7月24日，筆試內容為《公共基礎知識》。筆試復習課程推薦：　

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點擊進入：報名入口（2021年7月7日8:30至7月9日15:30）

2021年吉林市事業單位“招才引智助力發展”專項招聘高校畢業生公告(4號)

為進一步拓寬高校畢業生就業渠道，架設人才助力發展橋梁，搭建培養鍛煉干部平臺，激發干部干事創業激情，解決基層和企業人才短缺問題，根據《事業單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)、《關于印發吉林市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（吉市人社聯發〔2016〕6號）、《關于全面做好2021年全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社發〔2021〕1號）、《吉林市“招才引智助力發展”行動實施方案》（吉人社發〔2021〕21號）以及國家、省有關規定，經研究決定，2021年吉林市事業單位面向社會專項招高校畢業生，現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃及使用方向

本次“招才引智助力發展”專項招聘高校畢業生300人。其中服務鄉鎮（村）116名、服務企業184名。此次招聘使用市縣兩級事業編制，聘用后直接到基層〔鄉鎮（村）或企業，以下簡稱基層〕服務2年。基層服務期滿后，在鄉鎮（村）服務的引進人才回到招聘事業單位工作；在企業服務的引進人才實行雙向選擇，根據個人意愿，既可以留在企業，也可以回到招聘事業單位工作。自愿到企業工作的，招聘事業單位與其解除聘用合同并辦理相關手續。

二、招聘范圍及崗位條件

本次招聘范圍為2021年畢業的普通高校畢業生，以及2019年和2020年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2021年吉林市事業單位“招才引智助力發展”專項招聘高校畢業生崗位及其條件一覽表(4號)》（附件1）。

提醒考生注意：招聘范圍中“2019年和2020年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生”需同時具備以下三方面條件：一是自國家統一招生的普通高校畢業生畢業之日起兩年內為擇業期。超過兩年的，不在擇業期時限范圍內；二是在擇業期內處于待業、靈活就業、自主創業等狀態，且未與工作單位簽訂過勞動、聘用合同，或用人單位未繳納社保；三是其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。

三、報名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1985年6月25日至2003年6月25日期間出生），獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計算截止時間均為2021年6月25日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2021年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件。

符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件,詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.在讀的非2021年畢業生（2022年1月1日后取得畢業證的考生不視為2021年畢業生）以及2019年和2020年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生；

4.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形。

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

四、招聘程序

本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

（一）網上報名。

1.報名時間：2021年7月7日8:30至7月9日11:30。考生（務必使用標準的IE8瀏覽器）登陸吉林市人力資源和社會保障局報名網站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。網上填報信息后，上傳近6個月內正面免冠的證件（不帶眼鏡）數碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。

2.報名要求：

提醒考生注意：本公告（4號）與《2021年吉林市事業單位公開招聘工作人員（含專項招聘高校畢業生）公告》（3號）兩個招聘公告同時發布且同一時間考試，考生只允許報考其中一個公告的一個招聘崗位。若考生同時報考兩個公告招聘崗位，一經發現取消報名及聘用資格。

（1）考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

（2）考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業報考。

（3）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網上報名屬誠信報名，考生應對網上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內不得報考吉林市各級各類事業單位。

（4）為避免網絡擁堵貽誤報名時機，可選擇錯時、錯峰等時間段報名。

（二）報名資格初審及結果查詢

時間：2021年7月7日8:30至7月9日15:30。市直崗位由招聘單位主管部門及其所屬招聘單位成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查；縣（市）區崗位由縣（市）區人社部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位主管部門依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄（試行）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》《普通高等學校自設二級學科名單（截至2019月5月31日）》《普通高等學校自設交叉學科名單（截至2019月5月31日）》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由資格審查小組共同研究確認。

考生須及時登陸http://www.jlssyzp.com網址查詢報名資格審查結果。未通過報名資格審查的考生，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。考生對報名資格審查結果存在爭議的，可按網上報名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會保障局負責裁決。審查和仲裁截止時間均為7月9日15:30，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁，因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。審查結果查詢截止時間為7月9日18:00。

在網上報名資格審查過程中，資格審查員對考生報名信息真實性有異議的，可以要求考生傳真發送學歷、學位等相關材料復印件，考生應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。

（三）繳費

時間：2021年7月7日8:30至7月11日15:30。考生通過資格審查后，請登陸http://www.jlssyzp.com網址進行網上繳費。規定時間內未完成網上繳費的，無法補繳，視為自動放棄報名。網上繳費后無論何種原因概不退費。網上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續。

繳費標準：筆試崗位60元/人（報名費25元/人，筆試考務費35元/人）。免筆試崗位繳納報名費25元/人。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例。

（五）下載打印《準考證》

時間：2021年7月19日8:30至7月24日16:30。考生登陸http://www.jlssyzp.com網址，用A4紙自行下載打印。

五、招聘考試

本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。

（一）筆試。

（1）筆試時間。2021年7月24日。各招聘崗位具體筆試時間、地點及要求詳見《準考證》。考生參加筆試時須需攜帶本人《準考證》、有效期內二代居民身份證（臨時身份證或社會保障卡）、《2021年吉林市事業單位“招才引智助力發展”專項招聘高校畢業生公告(4號)筆試考生健康管理信息承諾書》（附件2）及《2021年吉林市事業單位“招才引智助力發展”專項招聘高校畢業生公告(4號)筆試考生疫情防控告知暨承諾書》（附件3）進入考場，缺一不能參加考試。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，讀卡機閱卷。

結合疫情防控工作要求，可隨時變更考試時間及方式，請考生實時關注吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）發布的補充公告。

（2）筆試科目。各招聘崗位具體考試科目詳見附件1。

（3）筆試成績確定。筆試成績不設及格分數線，分值為100分。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:3比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。

免筆試崗位招聘崗位計劃數與報名實際繳費人數超過1:30（不含1:30）的，則需要補繳考務費后進行筆試，筆試時間、地點、科目詳見《準考證》。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:5的比例依次確定面試人選（實際人數達不到1:5比例的，按實際人數確定；筆試成績在1:5比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。招聘崗位計劃數與報名實際繳費人數不超過1:30（含1:30）的，直接進入面試。

（4）筆試加分政策。根據《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）和《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》（吉退役軍人發〔2019〕30號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役，且符合報考條件的自主就業退役大學生士兵考生，經審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎上實行加分政策，其中一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的應聘人員，請于7月13日08:30—16:30攜帶與本人報考時填報信息相一致的《自主就業退役大學生士兵應聘人員審核表》（附件4）、身份證、退伍證、立功證、學歷證、學位證到報考崗位所屬地區的事業單位人事管理綜合部門進行現場審核。逾期未到現場進行審核的，視為自動放棄享受加分政策。經審驗合格的應聘人員在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進行公示。

各崗位具體審核地址及聯系方式如下：

報考吉林市市直（含經開區、中新食品區）所屬崗位：吉林市松江中路65號市政府4號樓322室（吉林市人社局事業單位人事管理處），0432-62048797；

報考吉林市船營區所屬崗位：吉林市船營區琿春街慶豐胡同2號船營區人力資源和社會保障局二樓203室（船營區人社局事業單位人事管理科），0432-66097826；

報考吉林市昌邑區所屬崗位：吉林市昌邑區中興街105號昌邑區人民政府205室（昌邑區人社局人事管理科）， 0432-62755111；

報考吉林市豐滿區所屬崗位：吉林市豐滿區吉林大街76號豐滿區人民政府3號樓312室（豐滿區人社局專業技術人員與職員管理科），0432-64661524；

報考吉林市龍潭區所屬崗位：吉林市龍潭區遵義東路65號龍潭區人民政府623室（龍潭區人力資源和社會保障局事業單位管理科一），0432-63041823；

報考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮站前路768號永吉縣人力資源和社會保障局人才開發與專業技術人員管理科304室，0432-64239365；

報考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號磐石市人力資源和社會保障局四樓事業科，0432-65222248；

報考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會保障局四樓事業單位人事管理科，0432-67250751；

報考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號舒蘭市人力資源和社會保障局二樓專業技術人員管理科，0432—68250158；

報考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會保障局三樓事業單位人事管理科，0432-66224401。

（二）筆試成績查詢。

考生于筆試考試10個工作日后在吉林市人力資源和社會保障局報名網站http://www.jlssyzp.com自行查詢。

（三）面試資格條件復審。

請考生關注吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市直崗位由吉林市各招聘單位主管部門及其所屬招聘單位負責進入面試人員的崗位招聘條件復審；縣（市）區崗位由縣（市）區人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。資格條件復審時，進入面試的應聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、報名表、畢業證、學位證、執業（職業）證、戶口本等相關材料的原件及復印件，必要時可以調閱應聘人員檔案。其中2021年應屆畢業生在沒有取到畢業證（學位證）之前，需持《高等院校應屆畢業生報名推薦表》（附件5）到資格復審部門進行復審。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

資格復審部門將在面試時間確定后另行發放《面試通知書》。經復審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

（四）面試。

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和每個招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。

（五）總成績核算。

面試結束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。

如考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優先）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。

六、體檢與考察

面試結束后，按照招聘計劃1:1比例從考試總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統一組織，在指定的醫院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中（總成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。

七、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。2021年畢業的普通高校畢業生，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關規定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、服務企業和鄉鎮（村）有關規定

（一）職責任務。到村服務的引進人才由所在鄉鎮確定具體服務的村，主要任務是助力鄉村振興，協助村黨組織開展“五星級”村黨組織創建工作，配合駐村第一書記抓好村黨支部領辦合作社，發展壯大村集體經濟；到企業服務的主要任務是助力企業發展，協助企業做好經營管理工作，利用自身專業優勢幫助企業解決黨的建設、生產經營、技術革新等方面難點問題。報考縣（市）區崗位的考生，如果選擇放棄服務企業的，由縣（市）區鄉村振興部門牽頭，商本級編制和工信部門，統一調劑到區域內鄉鎮（村）服務。

（二）服務期限。本次“招才引智助力發展”專項招聘高校畢業生最低服務年限為5年（含基層2年服務期）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位（主管部門統一調劑使用的，可在本部門用人單位系統內流動），不得再次報考吉林市各級各類事業單位公開招聘考試。

（三）考核管理。市縣兩級工信和鄉村振興部門，參照選調生相關文件規定，分別制定服務企業和服務鄉鎮（村）的引進人才《考核管理辦法》，引進人才在基層服務期間，采取“日常考核+年度考核”方式進行。引進人員是中共黨員的，組織關系轉到基層服務單位。

1.日常考核。引進人才由招聘單位與服務的鄉鎮（村）和企業共同管理，進行日常考核。

2.年度考核。由市縣兩級引進人才的主管部門會同用人單位實行雙重考核，由引進人才服務的鄉鎮（村）和企業提供情況，形成年度考核意見，引進人才服務的鄉鎮（村）和企業有一票否決權。連續兩年被評為“不合格”的，取消聘用。

（四）政策待遇。對工作表現突出、考核評價優秀的，由市縣兩級組織人事部門將其列為優秀年輕干部進行重點培養；引進人才在基層服務期間，其職稱評聘工作，由市人社局在同等條件下優先考慮、優先評聘；做出突出貢獻的，優先推薦上級評先表彰；工資福利等待遇由招聘事業單位負責，相關補貼發放按中央和省有關政策文件規定執行。

九、信息發布及咨詢服務

（一）信息發布網站和媒體。

江城黨建-中共吉林市委組織部網站（http://www.jc-dj.gov.cn/）

吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

（二）咨詢服務。

本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。

1.報名咨詢電話：詳見附件1。

2.服務鄉鎮（村）相關問題咨詢電話：0432-64805345（吉林市鄉村振興局）

3.服務企業相關問題咨詢電話：0432-62037857（吉林市工業和信息化局）

4.報名期間網絡技術服務電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

5.報名期間監督仲裁電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會保障局事業單位人事管理處）。

6.附件1由招聘單位主管部門及縣（市）區人力資源和社會保障局負責解釋。