常德市西湖管理區部分事業單位2021年公開招聘工作人員公告

 

因工作需要，我區擬對部分事業單位進行招聘。為做好招聘工作，根據國家、省、市有關文件規定，結合西湖實際，制定本方案：

一、招聘單位簡介

招聘單位為全額撥款事業單位。

二、招聘崗位及數量

招聘事業單位工作人員9名(具體崗位及數量見附表)。

三、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼備”的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式進行。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.具備崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表。

五、招聘程序和辦法

(一)制定招聘方案報市人社局審核備案。

(二)發布信息。將招聘信息通過市人社局網站和西湖管理區官方網站向社會發布，時間不少于7個工作日。

(三)公開報名。采取現場報名的方式進行。每人限報一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證件、學歷證(應屆畢業生提供《應屆畢業生就業推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表(2021年畢業生提供《教育部學籍在線驗證報告》)、相應崗位資格證 (暫未取得資格證書的，可持有效期內教師資格考試合格證明或筆試合格成績報名) 原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片3張。在職人員應持原單位同意報考證明。報名時須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。

報名時間：2021年7月7日-7月9日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)。

報名地點：西湖人社局307室，聯系電話：0736-2829291。

(四)資格審查。

現場報名完成資格初審、復審。資格審查貫穿整個招聘過程，每個程序中如發現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消資格。

(五)確定開考崗位。原則上按報名人數與招聘崗位計劃數不低于3:1的比例確定。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經區招聘工作領導小組同意，可以相應降低開考比例、不設開考比例或核減、取消招聘崗位計劃。

(六)考試。包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

筆試時間：2021年7月17日9:00-11:30，筆試地點：西湖管理區第一中學。

面試時間：2021年7月18日9:00開始，面試地點：西湖管理區第一中學。

考試各環節成績在西湖管理區官方網站上公示。

1.筆試：筆試內容教師崗位為相應崗位專業知識(70%)以及教育學、心理學、教育法律法規知識(30%)。其他崗位為相應崗位專業知識(70%)以及公共基礎知識(30%)。

凡經批準降低開考比例、不設開考比例或實際參考人數未形成競爭的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于50分 。

2.面試：根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的，均進入面試。放棄面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補2次。教師面試方式為說課(體育教師面試增加武術展示，占面試成績的30%)，其他崗位面試方式為結構化面試。

面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

3.成績合成：

(1)教師崗位綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%

(2)體育教師崗位綜合成績=筆試成績*50%+(面試成績*70%+武術展示*30%)*50%

(3)其他崗位綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

(七)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執行。

(八)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

(九)遞補。如有體檢、考察不合格或體檢、考察棄權者，不予聘用，經區招聘工作領導小組同意，可按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補2次。

(十)公示。根據考試、體檢和考察結果，由區人社局審查確定擬聘人員名單，審查合格擬聘人員名單在西湖管理區網站公示，公示期不少于7個工作日。

(十一)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，區人社局審批，報市人社局備案后，辦理相關聘用手續。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況落實其工資福利待遇。

六、組織紀律與監督要求

(一)加強領導。成立西湖管理區公開招聘工作領導小組，劉六林任組長，周艷輝、易著輝、劉江文、曾松山、周俊任副組長，朱永強、謝自立、廖彬文、談述高、王成英、李西艾、趙恒基、何政義為成員。整個招聘工作由區人社局組織實施。

(二)強化監督。嚴格按本方案規定的程序和省市有關文件要求組織實施。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市人社局。整個招聘工作在區紀委的全程監督和市人社局指導下進行，自覺接受社會監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情況予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實要依規取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執行。

咨詢電話: 0736-2829291(區人社局)

0736-2822318(區教育局)

監督電話: 0736-2822314(區紀委)

附表：常德市西湖管理區部分事業單位2021年公開招聘工作人員崗位條件及數量表

西湖管理區人力資源和社會保障局

2021年6月21日