長三角一體化示范區（汾湖）招聘公告

 

為加快長三角生態綠色一體化示范區先行啟動區（汾湖）市場化、專業化、精準化招商工作，建立一支業務能力強、綜合素質高、人員結構優的現代化招商隊伍，推進先行啟動區早見形象、早出成效，現面向全社會招聘長三角一體化示范區（蘇州吳江）汾湖招商引才服務有限公司招商專員6名，公告如下：

一、崗位和人數

招商專員6名。

二、應聘基本條件

1.政治立場堅定、品行端正、責任心強，企業忠誠度高，有良好的職業道德和敬業精神；

2.具備優秀的溝通能力與團隊合作精神；

3.誠信、積極、內驅力和抗壓力強；

4.勤奮、認真，能勝任出差的要求；

5.無重大疾病史，無其他不良行為記錄及犯罪記錄。

三、應聘崗位要求

1.年齡在30周歲以內（1991年6月7日以后出生），博士研究生及條件優秀者放寬至35周歲（1986年6月7日以后出生），生源地、戶籍不限。

2.應聘人員需具有全日制本科及以上學歷，本科階段畢業院校屬于一流大學建設高校（42所）或所學專業符合一流學科建設高校（95所）相應學科，或QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學排名最新榜單前100名高校。所學專業或工作經歷與長三角生態綠色一體化示范區先行啟動區（汾湖）擬發展產業（先進半導體、智能裝備、醫療器械、新材料、新能源、5G光電通信等）關聯度高。

3.條件優秀者包括：所學專業方向為電子信息工程和微電子學并從事半導體、5G相關技術類崗位工作三年及以上；有三年及以上長三角或珠三角地區招商引資工作經驗；有三年及以上投行或咨詢公司工作經驗；有工商管理類碩士學位并從事相關工作三年及以上；有三年以上海外相關行業工作經歷。

4.對招商營銷工作感興趣，善于學習，思維敏捷，有較強的觀察力和處事應變能力；具有較強的業務拓展和人際交往溝通能力，具有較好的語言溝通能力。

5.應屆畢業生須在2021年7月31日前畢業且獲得全日制學歷學位，留學回國人員須于2021年7月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。(如因疫情影響導致畢業暫緩，經單位核實確認后，可根據實際情況進行相應延后)。

6.下列人員不得報考：

（1）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

（2）被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員；

（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；

（4）應聘人員需符合工作相關回避制度；

（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘的其它情形人員。

四、招聘程序和辦法

1.網上報名和資格審查。報名時間為2021年6月7日-6月24日。考生需從網上招聘公告中下載報名登記表，并將以下附件掃描或拍照：有效居民身份證、學歷及學位證書(本科起至最高學歷學位證書，應屆生需提供在校證明，留學回國人員提供國（境）外學位證書及教育部留學服務中心學歷認證證明)、相關從業資格證書、專業技術職稱證書、榮譽證書等相關證明資料，以電子文檔形式發送至指定郵箱：wjfhrczp@163.com(郵件發送主題統一格式為：姓名+學校)。

網    址：汾湖人才網 (www.fohohr.com)

咨詢電話：0512-63135989、63135690。

招商公司根據公告中的基本條件、崗位要求等對報名人員提供的材料進行資格初審，資格初審合格人員進行人崗相適度評價。

2.人崗相適度評價。組織專業評委對報名合格者提供的報名材料進行人崗相適度評價，按照3:1確定進入面試人選。進入面試人員須在面試前交驗原件接受資格復審。

3.結構化面試。面試時間另行通知，面試地點為長三角生態綠色一體化示范區先行啟動區（汾湖）。報名者參加面試往返汾湖的交通費和食宿會給予定額補貼（省內500元/人、省外1000元/人）。

4.情景模擬。按照面試成績，從高分到低分，按2:1的比例確定進入情景模擬環節。人員通過制作PPT，現場模擬向客商講解推介汾湖，時間不超過10分鐘，并接受現場有關提問。主要測試人員的語言表達能力、招商業務知識、綜合分析能力、應變能力等。成績采用百分制，設合格分數線60分，分數保留2位小數。

5.體檢、考察和公示。按總分（總分由面試成績、情景模擬成績各取50%計算而成，總分相同者取情景模擬高分者）從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格者，統一組織實施考察（政審），考察合格后，擬錄用人員名單在網站“汾湖人才網”（www.fohohr.com）“最新公告”欄公示5個工作日。公示結果不影響錄用的，按照有關規定，辦理錄用手續。

五、相關政策

1.人事關系。本次招聘人員簽訂勞動合同，合同期限為2年，試用期2個月。試用期滿經考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業。

2.薪資待遇。薪酬豐厚，底薪占總薪酬的70%，其余30%根據年終績效考核情況按時發放，另有數額可觀的招商業績提成，正常薪資在20萬元左右；對于招商業績較好的人員，優先晉升，年收入可達到汾湖國有企業同級別人員的1.5倍左右。

3.其他。在聘用期間考核不合格或發生違法違紀等不良行為的，予以解聘。

六、其他事項

1.應聘人員在報名、資格復審中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消考試或錄用資格；

2.未盡事宜長三角一體化示范區（蘇州吳江）汾湖招商引才服務有限公司負責解釋。

附件：報名登記表.doc

江蘇省汾湖高新技術產業開發區管理委員會

2021年6月7日