2021年萍鄉市市直事業單位引進高層次人才公告

為進一步實施人才強市戰略，加強我市人才隊伍建設，為實現我市高質量跨越式發展提供堅強的人才保障和智力支持，根據《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發〔2017〕13號），經研究決定，面向全國公開引進一批高層次人才。現將有關事項公告如下：

一、引進對象和條件

（一）引進對象

1.碩士研究生；

2.博士研究生；

3.副高及以上專業技術人員。

碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年6月11日以后出生），博士研究生年齡不超過45周歲（1975年6月11日以后出生），副高及以上專業技術人員年齡不超過45周歲（1975年6月11日以后出生），特別優秀的正高專業技術人員或博士研究生，年齡可放寬到50周歲（1970年6月11日以后出生）。

報名人員須在2021年8月31日前取得研究生畢業證書，并通過論文答辯，獲得相應博士、碩士學位；國(境)外留學人員須在2021年8月31日前提供國家教育部留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有以下情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.萍鄉市機關事業單位在編在崗人員以及原為萍鄉市內在編人員且離職未滿6個月的（即2021年1月11日以后離職的）；

3.具有法律法規、有關政策規定不得報考的；

4.其他不得報考的情況。

二、引進崗位計劃及條件

1.總共145名，其中：博士研究生18名，碩士研究生111名，副高及以上專業技術人員16名。

2.具體引才崗位及條件詳見《2021年萍鄉市市直事業單位引進高層次專業人才崗位表》（附件1）。

3.專業分類參照《學科專業目錄匯編》（附件2）執行。目錄中未列入的專業，與崗位要求的專業相近、相似的，由報名人員提供相應的學習課程等佐證資料，符合崗位需求及專業分類原則的，經引才單位商市人社局同意后，方可報名。

4.各崗位服務年限最少不低于五年，具體服務年限以各引才單位崗位條件為準。

三、報名與資格審查

（一）報名

1.報名時間：即日起至2021年6月21日17:30。

2.報名方式：現場報名或網絡報名，詳見《2021年萍鄉市市直事業單位引進高層次人才報名考核安排一覽表》（附件3）。

3.現場報名時須提供以下材料：《萍鄉市高層次人才引進報名表》、本人有效期內第二代身份證（正反面）、本科及以上畢業證書和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、職（執）業資格證書、專業技術資格證書等原件及復印件、近期同底免冠2寸彩色照片3張（或電子版），有相關工作經歷的，還須提供反映本人工作能力、工作業績的證書和相關材料（含職級職務證明材料）。網絡報名時須提供以上所有材料的掃描件，電子郵件主題及附件請注明姓名、畢業院校學歷學位、所學專業、擬應聘崗位名稱（例如：張三+電子科技大學碩士研究生+軟件工程專業+應聘軟件開發崗）。符合條件的機關事業單位在編在崗人員須提供單位同意報考證明。

4.報名確認：報名人員在電子郵件發送成功后，需確認收到回復郵件才算報名成功。若未收到回復或因網絡原因報名受阻，及時電話聯系所報單位。

5.在規定時間內報名，逾期不再受理。應聘人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規范、不符合崗位招聘條件者，報名不予受理。

（二）資格審查

1.資格審查貫穿整個引進過程，凡弄虛作假或與崗位要求不符的，一經查實取消應聘資格。

2.引才單位及其主管部門根據應聘者提供的報名材料進行資格初審，市人社局進行資格復審，通過復審的才能進入考核環節。

3.進入考核環節的應聘者，在考核前由市人社局在考核地點對報名要求的資料原件進行核驗，核驗通過才能參加考核。

四、考核

考核方式包括但不限于結構化面試、專業面試、綜合面試、專業筆試、試講、說課、技能操作等，各項考核占總成績比例相加等于100%。各引才單位考核安排詳見《2021年萍鄉市市直事業單位引進高層次人才報名考核安排一覽表》（附件3）。

五、體檢、考察、公示

（一）體檢

根據成績從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。有行業標準的，可執行行業體檢標準，如學校體檢標準可參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字〔2021〕3號）執行。體檢工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢工作由引才單位組織，進入體檢的人員須攜帶本人有效期內第二代身份證參加體檢，具體時間、地點另行通知。不按要求參加體檢的，作自動放棄處理。

（二）考察

體檢合格者列入考察對象，由引才單位會同上級主管部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

（三）公示

體檢、考察合格人員，確定為擬引進對象,在萍鄉市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.pingxiang.gov.cn）、萍鄉人才網（https://www.pxrczpw.com）以及引才單位網站進行公示，公示期為7天。因體檢、考察不合格或考生自動放棄產生的空額，可根據總成績從高分到低分進行遞補。

六、聘用與待遇

1.簽訂聘用合同，解決事業編制，享受事業單位人員待遇，試用期按照相關規定執行；

2.符合條件的引進人員，可按《萍鄉市高層次人才引進實施辦法》（萍辦發〔2017〕13號）享受相關政策和待遇。

七、其他事項

1.本次引進高層次人才不安排、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦各類培訓。

2.在引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，報考者參加考核時須提供健康碼，疫情防控必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者及時關注相關公告。

3.本公告未盡事宜由萍鄉市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯系電話：萍鄉市人社局人力資源市場科，0799-6834755。報考者可通過電話咨詢或監督舉報。

萍鄉市人力資源和社會保障局

2021年6月11日