揚州大學附屬醫院創建于1960年，系揚州大學唯一直屬附屬醫院，是迄今為止揚州市唯一的省管大型綜合性三級甲等醫院。醫院現有東、西兩個院區，開放床位1834張，開放病區40個。2019年醫院門急診量172.6萬人次，出院患者7.34萬人次。醫院擁有在職員工2086名，其中高級技術職稱599人。擁有博士、碩士生導師161名。醫院現有普外科、消化內科、神經內科、心血管內科、兒科、麻醉科、重癥醫學科、腫瘤科、病理科、影像科、超聲科、呼吸與危重癥醫學科等省級臨床重點專科12個。擁有臨床醫學一級學科博士點、臨床醫學博士專業學位授權點，臨床醫學、中西醫結合臨床兩個博士后流動站，醫學碩士點18個，建成了較好的基礎科學研究平臺。為更好地推動醫院轉型跨越，高質量發展，早日建成特色鮮明、區域知名的高水平醫院，揚州大學附屬醫院現面向海內外公開招聘各臨床醫技科室學科帶頭人。有關事項公告如下：

一、招聘崗位

全院各臨床、醫技科室學科帶頭人崗位

二、任職條件和崗位要求

1、50周歲以下，具有一年以上在海內、外知名大學或研究機構留學或工作經歷，取得高級專業技術職稱的國內、外優秀博士，院士等國家級人才以及各省第一、二等次省級人才。特別優秀者，年齡可適當放寬。

2、需同時具有很強的臨床實踐能力和科研能力，在業內具有一定的知名度和專業同行認可度，且近五年以第一作者（或通訊作者）發表3篇以上高質量學術論文，己取得博士生導師和海外副教授者優先。

三、崗位職責

1、全面負責科室學科建設及業務發展、行政管理，積極推動科室醫、教、研協同發展；

2、負責制定學科發展規劃，落實學科人才培養和梯隊建設規劃，提升學科影響力，有組織、有計劃地開展學術研究、學術交流；

3、組織落實科室各項規章制度和目標責任制，帶領全科室積極開展新業務、新技術，進行合作攻關，不斷提高科室整體業務水平；

4、爭取所在科室3-5年內建成省級臨床重點專科/學科/省級區域性醫療中心。

四、相關待遇

本次招聘要求全職在我院工作（人事檔案經原單位同意可繼續保留在原地，若人事檔案調至我院且符合江蘇省公開招聘條件的即可納入省事業編制）。醫院對引進人員在人才培養、職稱評審、項目申報等方面將提供大力支持和政策優惠；根據應聘者實際情況，引進待遇實行一人一議（其中年薪50-200萬；一次性住房補貼和安家費80-200萬；科研啟動費20-50萬），并提供相應的辦公和實驗用房、團隊助手、周轉房或租房補貼；人事關系調轉至我院者可協助安排配偶工作、子女入學等服務。符合揚州市相關人才政策資助條件的優秀人才，可享受地方人才經費政策。

五、招聘程序

醫院人才辦對符合任職條件和崗位要求的應聘人員進行初選，初選合格后經醫院專家委員會、醫院人才工作領導小組綜合考核后，擇優聘用。

六、報名時間：本次招聘為長期招聘，不設具體報名截止時間，崗位招滿即止。

七、報名方式

1、請將最新版個人簡歷發送至人事處電子郵箱：ydfyrsc@yzu.edu.cn。

2、現場報名地址和聯系方式

地址：揚州大學附屬醫院人事處（江蘇省揚州市邗江區邗江中路368號行政樓4樓408室）

郵政編碼：225009

聯系人：伍勇

聯系電話：0514-82981199轉80408、13852786827

揚州大學附屬醫院

2021年6月11日