為了深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要指示批示精神，進(jìn)一步加快培育發(fā)展我市“3+3”戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)，通過(guò)優(yōu)化實(shí)施“丹霞英才計(jì)劃”，集聚一批思想政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)的高層次管理人才，助推我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就2021年韶關(guān)市公開(kāi)引進(jìn)高層次管理人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2021年計(jì)劃引進(jìn)9名高層次管理人才，安排到市屬企事業(yè)單位任職。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，以及正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

（三）國(guó)（境）外知名高校、國(guó)內(nèi)“雙一流”高校或原985、211工程院校的全日制博士研究生。

（四）具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且年齡在40周歲以下。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到45周歲。年齡計(jì)算到2021年6月30日。

（五）目前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職的，上一年年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上等次。

（六）具有5年以上工作經(jīng)歷。

（七）具備相關(guān)職位的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

有下列情形之一的不列入報(bào)名范圍：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

（二）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（三）在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（五）到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、政策待遇

（一）執(zhí)行韶關(guān)市市屬企事業(yè)單位工資福利政策。

（二）享受以下人才政策待遇：

1.安居保障。五年免租金、免物業(yè)管理費(fèi)拎包入住市英才公寓。

2.人才補(bǔ)助。博士研究生可享受54.8萬(wàn)元以上人才補(bǔ)貼（含40周歲以下的博士享受省財(cái)政給予的20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼）。

3.配套服務(wù)。享受“丹霞英才卡”戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)（園）、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、景區(qū)、公共交通、公積金、金融、法律援助等方面以及配偶就業(yè)服務(wù)。

四、信息發(fā)布

韶關(guān)市人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.sg.gov.cn/）為本次高層次管理人才引進(jìn)工作信息發(fā)布專用網(wǎng)站。

五、報(bào)名辦法和有關(guān)要求

（一）報(bào)名方式：報(bào)名通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，所有報(bào)名材料均需掃描后發(fā)至指定郵箱。

（二）報(bào)名材料：

1.2021年韶關(guān)市公開(kāi)引進(jìn)高層次管理人才報(bào)名表（附件2）。

2.本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件。

3.任職文件、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、聘任證書(shū)掃描件。

4.近期小1寸正面免冠藍(lán)底照片電子版（JPG格式，大小2MB以下）。

5.所獲獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)證明材料掃描件。

所有報(bào)名材料打包壓縮成一個(gè)文件，命名為：“本人姓名+所申報(bào)單位名稱”，例如：本人姓名+廣東南嶺干部學(xué)院。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2021年6月30日。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.提交的報(bào)名資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.如崗位報(bào)名人數(shù)空缺，可視情將報(bào)其他崗位的符合條件人選統(tǒng)籌調(diào)劑到空缺崗位。

3.每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通。

六、資格審核

對(duì)報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行資格審核，審核報(bào)名人員的“三齡兩歷一身份”和獎(jiǎng)懲信息，結(jié)合專業(yè)特長(zhǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力等情況，確定每個(gè)崗位進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)人員，并在韶關(guān)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

七、綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、能力測(cè)試兩種方式進(jìn)行。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力、管理水平和綜合素質(zhì)。能力測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、能力測(cè)試均以百分制計(jì)算。

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)×50%+能力測(cè)試成績(jī)×50%。綜合測(cè)評(píng)結(jié)果以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谏仃P(guān)市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

八、體檢與考察

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，確定擬引進(jìn)對(duì)象并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的，組織考察組進(jìn)行考察。

九、公示聘用

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬引進(jìn)人選建議名單，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在韶關(guān)市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，或有異議但經(jīng)核查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。公示有異議影響聘用的，取消聘用資格。

十、其他事項(xiàng)

（一）為確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正、公開(kāi)，整個(gè)引進(jìn)過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

（二）聯(lián)系方式。聯(lián)系人：吳敏，聯(lián)系電話：0751-8897886，報(bào)名郵箱：shaoguanrencai2021@163.com。

（三）本公告由我辦負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年韶關(guān)市公開(kāi)引進(jìn)高層次管理人才崗位需求表.doc

附件2：2021年韶關(guān)市公開(kāi)引進(jìn)高層次管理人才報(bào)名表.doc

韶關(guān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年6月9日