2021年黑龍江嫩江市事業單位引進人才85名公告

來源：嫩江縣人民政府 2021-06-10 10:25:36

嫩江市2021年第二批“英選百名人才”公告

為加快推進人才強市戰略，大力引進優秀人才，進一步優化專業技術人才隊伍結構，為全市經濟社會高質量發展提供人才保障，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發﹝2014﹞63號）、《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）、《嫩江市人才引進辦法》和《嫩江市“英選百名人才”工作方案》文件規定，經嫩江市人才工作領導小組研究決定啟動第二批“英選百名人才”計劃，為嫩江市47個事業單位引進85名急需緊缺專業人才，現公告如下。

一、英選計劃

計劃引進事業單位急需緊缺專業人才85名，具體引進崗位、數量及專業等要求詳見附件1。

二、引進原則及方式

堅持德才兼備的引進人才標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取“面試+組織考核”的方式引進。引進公告自發布之日起當年內有效，額滿為止。

三、引進范圍

面向社會優選符合資格條件人員。不含嫩江市（九三農墾）所屬機關事業單位在編在崗人員。

四、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質和道德品行；

（二）普通高校全日制本科一批次及以上學歷畢業生，醫療衛生崗位可放寬至普通高校全日制本科二批次畢業生；

（三）全日制本科生年齡在28周歲以下（1993年6月9日以后出生，含6月9日），全日制研究生年齡35周歲以下（1986年6月9日以后出生，含6月9日），全日制博士生年齡40周歲以下（1981年6月9日以后出生，含6月9日）；

（四）具有正常履職所需的身體條件，服從組織安排；

（五）“雙一流”建設高校畢業生、中共黨員、學生干部、在嫩江實習實訓大學生同等條件下優先引進；

（六）具備招聘崗位所需的學歷、專業等其他相關條件(不含委托培養、在職培養和定向培養）(詳見附件1）

（七）有下列情形人員不得報名：

1、因違法違紀曾受過處分處理的人員或在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。

2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的人員不得報考。

3、被開除黨籍或公職的人員不得報考。

4、在讀全日制高校非應屆畢業生，現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。

5、有惡意失信行為被納入失信人員名單尚未撤銷的不得報考。

報考人員不得報考與引進單位人員有《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》第三十五條所列回避情形的崗位。“事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人員的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。”

注意事項

1、報名時，報考人員要如實填報有關信息和提供材料。凡存在弄虛作假、違紀作弊，惡意填寫報名信息，擾亂報名及考試秩序，偽造材料騙取考試資格，面試后無正當理由放棄相應資格，不依法執行回避規定及其他不誠信行為的，除取消考試資格和聘用資格外，還將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理。

2、報考人員需時刻關注網站發布的通知及公告，且保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

五、引進程序

（一）發布公告。

引進公告在嫩江市人民政府網站、嫩江電視臺、“嫩江智慧黨建”微信公眾號發布，同時通過校園或洽談會的專用網站等發布引進信息。

（二）報名

本次引進采取網上報名的形式進行。

報名郵箱：njzzbrcz@163.com 聯系電話：7567114

報名時間：6月17日—24日

（三）資格審核。進行現場資格審核，通過資格初審人員全部進入面試。

現場資格審核需提供以下資料：

（1）嫩江市“英選百名人才”報名資格審查表（附件2）；

（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證或執業醫師證等材料的原件及復印件，學校出具的普通高校招生錄取名冊1份(須體現本人錄取批次及錄取專業，并加蓋學校公章)，以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（因新冠肺炎疫情影響，2019和2020年未取得執業資格證書的畢業生可先引進。一年試用期內需取得相應資格證書，否則取消聘用）；

（3）2021年應屆畢業生須提供加蓋學校鮮章的在校期間表現證明及就業推薦表（2021年應屆畢業生應于2021年8月31號之前提供畢業證和學位證原件及復印件）；往屆畢業生提供報到證、畢業證；在職人員提供所在單位同意報考證明。近期2寸免冠彩色同版照片3張。

（四）面試(成績100分)

資格復審工作與面試同步進行，屆時考生需按照面試公告要求出具相關材料原件及復印件。面試主要測試考生專業能力和專業素養。面試滿分100分，80分為面試合格分數線，低于80分者不予引進。

面試成績在嫩江市人民政府網站公示5個工作日。

（五)體檢

根據引進崗位應聘人員面試成績由高分到低分的順序，按引進計劃1:1的比例擬確定進入體檢人選。若面試成績最后一名出現并列時，按高考成績從高分到低分確定進入體檢環節人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢不合格或缺檢者取消引進資格，按面試成績排名順序依次遞補。體檢費用按照實際發生額由考生承擔。

（六）考核

成立“英選百名人才”考核組對體檢合格者進行考核。將通過戶籍所在地、社區進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格，考核不合格者取消引進資格，按面試結果排名順序依次遞補。

（七）公示和錄用

通過面試、考核確定擬聘人選，在嫩江市人民政府網站公示（網址：/）五個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。簽訂聘用合同，試用期為半年，試用期滿考核合格者且于一年內取得相應資格證者予以正式聘用，考核不合格者或未取得相應資格證者解除聘用合同。

六、管理及待遇

凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》兌現相關待遇，凡引進人才服務期限不低于五年。

1、引進人才納入全市事業編制管理。

2、引進人才工資待遇按國家規定的事業單位人員標準執行。全日制博士研究生，給予30萬元補貼；“雙一流”建設高校全日制碩士研究生，給予20萬元補貼。

3、為引進普通高校全日制本科一批次（含提前批次）及以上學歷畢業生提供婚前周轉房，免費入住人才公寓。

4、人才公寓入住額滿，在嫩江租房的，連續三年給予租房補貼，其中博士研究生、副高級及以上專業技術職稱1000元/月；普通高校全日制本科一批次（含提前批次）及以上學歷畢業生500元/月。

5、鼓勵和選派優秀人才定期到專業院校培訓深造或業務進修。入學前與單位簽訂畢業后不少于5年工作合同的，學習期間工資福利待遇不變，攻讀碩士、博士學位的，畢業后報銷學費。如不能履行合同，退還報銷學費。所需資金按單位現有經費來源渠道解決。

6、引進人才原已聘任的專業技術職務，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級專業技術職務。