廣東珠海市斗門區(qū)紀(jì)委監(jiān)委招聘普通雇員公告

來源：珠海市斗門區(qū)人民政府 2021-06-08 11:24:51

珠海市斗門區(qū)紀(jì)委監(jiān)委公開招聘普通雇員公告

根據(jù)工作需要，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委面向社會公開招聘2名普通雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）崗位要求

崗位名稱

招聘

人數(shù)

資格條件

年齡

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)

其他要求

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委普通雇員(專業(yè)技術(shù)輔助類)

2名

35周歲以下

本科以上

學(xué)士以上

哲學(xué)（A01，B01)；

經(jīng)濟(jì)學(xué)（A02,B02）；

管理學(xué)（A12，B12);

法學(xué)（A03，B03）；

教育學(xué)（A04，B04)；

文學(xué)（A05，B05）；

歷史學(xué)（A06，B06）；

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（A0812，B080901)；

電子信息類（A0809，B0807）；

1. 具有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書；

2.中共黨員及具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）應(yīng)聘人員須具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無在案或其他社會治安問題，無違反計(jì)劃生育政策；

3.身體健康，無傳染性疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

4.具有招聘崗位所要求的資格條件；

5.年齡計(jì)算截止時間為2021年5月31日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗門區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：采取郵件報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員通過電子郵件提交報(bào)名資料（掃描件）。報(bào)名郵件主題注明 “姓名+2021斗門區(qū)紀(jì)委監(jiān)委應(yīng)聘材料”，發(fā)送至郵箱dmjwbgs@zhuhai.gov.cn。

（二）報(bào)名時間：2021年6月7日-6月15日(工作日上午9：00時～12：00時，下午14:00時～18:00時)。

（三）報(bào)名材料：

1.《珠海市斗門區(qū)公開招聘普通雇員報(bào)名表》一份（見附件，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，并發(fā)送掃描版資料）；

2.個人近期正面免冠彩照2張（其中1張貼報(bào)名表上，郵件報(bào)名的請發(fā)送電子版）；

3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份；

4.報(bào)名表中職稱、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料。

以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。現(xiàn)場報(bào)名時須提交原件用于現(xiàn)場查驗(yàn)；通過郵件報(bào)名的，將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并請?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時提供以上資料的原件查驗(yàn)。

（五）資格審查：

根據(jù)報(bào)名材料對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對通過審核者發(fā)放準(zhǔn)考證，具體發(fā)放時間另行通知。

四、考試

采取筆試加面試的方式。主要測試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專業(yè)知識以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。考試時間、地點(diǎn)另行通知。

成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績（滿分100分）×50%＋面試成績（滿分100分）×50%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時，按照1:3的比例核減招聘人數(shù)。面試人員按照筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:3的比例確定。

五、體檢

根據(jù)應(yīng)聘者總成績（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。
六、考察

由招聘單位對體檢合格者進(jìn)行審查，經(jīng)過組織考察合格者，則確定為擬聘用人選。

七、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)

對體檢合格且考察通過的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示，公示無異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:

1.報(bào)考材料弄虛作假的；

2.體檢不合格的；

3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時間內(nèi)報(bào)到的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。