2021年江蘇無(wú)錫市錫山區(qū)教育人才服務(wù)中心招聘事業(yè)編制工作人員2人公告

來(lái)源：無(wú)錫市錫山區(qū)人力資源社會(huì)保障局 2021-06-07 16:12:29

2021年無(wú)錫市錫山區(qū)教育人才服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號(hào)）、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號(hào)）的規(guī)定和錫山區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，無(wú)錫市錫山區(qū)教育人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2021年無(wú)錫市錫山區(qū)教育人才服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。崗位表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：

錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml

錫山教育政務(wù)網(wǎng)

http://www.jsxishan.gov.cn/qjyj

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)信有德，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育。

（三）具有先進(jìn)的教育理念，豐富的教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)的管理方法，執(zhí)行力強(qiáng)。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生），其中具有中級(jí)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到40周歲（1980年1月1日后出生），具有高級(jí)職稱(chēng)的人員年齡可放寬到45周歲（1975年1月1日后出生）；具有縣（市、區(qū)）級(jí)學(xué)科帶頭人、設(shè)區(qū)市市級(jí)教學(xué)能手及以上學(xué)術(shù)榮譽(yù)，且擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作五年以上的，可適當(dāng)放寬年齡。

（六）本次招聘戶(hù)籍不限。

（七）具備報(bào)考崗位所要求的其它資格條件詳見(jiàn)附件1（附件1中有其它資格條件的，以附件1條件為準(zhǔn)）。

（八）有下列情況之一者不得報(bào)名應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4、其他不符合任用條件的。

三、報(bào)名辦法

（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2021年6月21日下午5:00之前遞交報(bào)名材料（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)郵箱遞交報(bào)名材料的，以收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）。

報(bào)名時(shí)間：

2021年6月10日9：00—2021年6月21日17：00

資格審查時(shí)間：

2021年6月10日9：00—2021年6月22日17：00

應(yīng)聘人員對(duì)資格審查異議的陳述申辯時(shí)間：

2021年6月10日-6月24日的09:00-16：00

資格審查單位對(duì)資格審查異議的處理時(shí)間：

2021年6月10日-6月25日的09:00-17：00

（二）報(bào)名材料包括《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、擔(dān)任相應(yīng)行政管理職務(wù)的證明材料、各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、個(gè)人教科研成果等材料的掃描件。

請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料制成壓縮文件包發(fā)送至郵箱xsqjyj01@163.com，郵件主題注明：姓名及擬應(yīng)聘崗位。

聯(lián)系人：張老師胡老師

聯(lián)系電話(huà)：0510--88701596

（三）各招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局同意，可取消招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。

（四）本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。

（五）報(bào)名資格審查結(jié)果以郵件或電話(huà)形式告知應(yīng)聘人員。

（六）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單通過(guò)網(wǎng)站公布。

四、資格復(fù)審

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。若在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員信息和報(bào)名時(shí)提供信息不一致的，報(bào)考資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不通過(guò)者，取消該考生面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個(gè)工作日內(nèi)向錫山區(qū)人社局陳述申辯。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、擔(dān)任相應(yīng)行政管理職務(wù)的證明材料、各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、個(gè)人教科研成果等材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料的原件和復(fù)印件。

五、面試

（一）通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。

（二）面試成績(jī)不合格者直接淘汰。

（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、總成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)即為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

（二）面試成績(jī)?cè)跓o(wú)錫市錫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

七、體檢和考察

（一）按照崗位擬招錄人數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序，確定參加體檢的應(yīng)聘人員名單，體檢人員名單通過(guò)網(wǎng)站公布。體檢及考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

（三）考察：對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。考察不符合要求者，直接淘汰。

八、聘用