崗位名稱(chēng)	崗位簡(jiǎn)介	崗位代碼	人數(shù)	開(kāi)考比例	學(xué)歷	專(zhuān)業(yè)
市人力資源和社會(huì)保障局工作人員	負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室綜合業(yè)務(wù)及其他相關(guān)工作	01	3	1：3	本科及 以上	不限

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無(wú)違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，30周歲及以下。（即1990年6月7日至2003年6月11日）

4.報(bào)考人員限2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位。

5.限張家港市戶(hù)籍。符合政策性安置或照顧條件的人員（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），配偶或父母戶(hù)籍（軍人服役部隊(duì)）所在地為張家港市的，可以報(bào)考，不受戶(hù)籍限制。

6.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）在國(guó)家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）報(bào)考人員存在應(yīng)聘到崗后形成需要回避的情形；

（8）國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事本工作的情形。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核

1.按目前疫情防控有關(guān)要求，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生須接受“蘇康碼”查驗(yàn)和體溫檢測(cè)，均無(wú)異常方可參加報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日-2021年6月11日，上午8:30～11:00，下午13:00～16:00，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：港城大廈主樓501辦公室。

4.資格審核需提供材料：

（1）報(bào)考者登錄張家港人才網(wǎng)（https://www.zjgrc.com/）下載《報(bào)名表》《綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)材料目錄》，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，詳細(xì)填寫(xiě)所獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、學(xué)生干部經(jīng)歷、實(shí)習(xí)及工作經(jīng)歷和發(fā)表論文等情況；提供近期白底免冠一寸彩照2張及相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份，材料包括：①本人身份證、學(xué)生證、戶(hù)籍證明（本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2021年畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書(shū)》），②高校各學(xué)段課程成績(jī)單，③高校各學(xué)段獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)，④高校學(xué)生干部聘書(shū)或證明，⑤實(shí)習(xí)及工作期間單位考核、評(píng)價(jià)或鑒定材料，⑥論文刊用通知或有效截圖，⑦其他補(bǔ)充材料。

（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

5.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

6. 經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其考試資格。

（二）考試

采用綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)、筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試和面試期間，考生均須按要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

1.綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。市人社局辦公室組織考官對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)依據(jù)報(bào)名者提供的證書(shū)材料（未提供佐證資料的項(xiàng)目不計(jì)分），從學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)成績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、校園任職、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷和科研論文等方面綜合打分。評(píng)價(jià)成績(jī)實(shí)行百分制。按照招聘計(jì)劃1:10的比例從高分到低分確定進(jìn)入筆試人員名單，不足比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定筆試人選。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)得分不計(jì)入總成績(jī)。

2.筆試。筆試采取閉卷筆試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員5倍的比例確定參加面試人員，不足1:5比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合管理能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面素質(zhì)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

4.成績(jī)計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

（三）體檢與考察（政審）

1. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用，對(duì)體檢合格者，統(tǒng)一進(jìn)行考察（政審）。

2.招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）和資格條件復(fù)查。因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

四、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，在張家港市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.報(bào)考者一旦被錄用，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，由張家港市人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂派遣合同并派遣至相關(guān)崗位工作。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月（包含培訓(xùn)期），試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.錄用人員相關(guān)待遇參照市同類(lèi)公益崗位（編外）人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、本公告由張家港市人力資源和社會(huì)保障局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話：0512－55390730

張家港市人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月6日

附件1：綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)材料目錄.xls

附件2：報(bào)名表.doc