為加強(qiáng)學(xué)校隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向校外招聘網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員性質(zhì)為合同制二檔，享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘崗位

部門(mén)	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	學(xué)位學(xué)歷 (2021年7月31日前獲得)	招聘 專業(yè)	崗位要求	崗位職責(zé)	聯(lián)系 方式
網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心	信息技術(shù)工程研究中心專業(yè)技術(shù)崗	1	碩士研究生及以上學(xué)位學(xué)歷	計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)	1.有信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉Spark、Hive等組件的應(yīng)用設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)，能夠獨(dú)立完成Hadoop環(huán)境的搭建及測(cè)試; 3.熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(SQLServer/0racle/MySQL/PostgreSQL)及數(shù)據(jù)建模工具，可熟練編寫(xiě)SQL語(yǔ)句及存儲(chǔ)過(guò)程，了解數(shù)據(jù)庫(kù)性能調(diào)優(yōu); 4.精通Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言及主流前后端框架; 5.熟悉數(shù)據(jù)元目錄編制、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)生命周期、數(shù)據(jù)服務(wù)等理論，熟悉ETL設(shè)計(jì)及相關(guān)工具使用； 6.熟悉主流服務(wù)器配置、主流操作系統(tǒng)配置與使用; 7.熟悉數(shù)據(jù)采集、清洗、加工處理等操作。	1.負(fù)責(zé)學(xué)校數(shù)據(jù)中心計(jì)算、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)等資源的建設(shè)、管理、維護(hù)與安全等工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的采集、清洗、加工等處理工作，實(shí)現(xiàn)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)中心全方位對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)備份設(shè)備及系統(tǒng)的策略管理、運(yùn)行維護(hù)、恢復(fù)驗(yàn)證及排錯(cuò)工作，滿足應(yīng)用系統(tǒng)備份需求; 4.負(fù)責(zé)服務(wù)器設(shè)備及操作系統(tǒng)的配置實(shí)施、運(yùn)行維護(hù)及排錯(cuò)工作; 5.負(fù)責(zé)服務(wù)器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的補(bǔ)丁更新、漏洞防范工作。	龍老師 0773-2291862

四、招聘流程

（一）報(bào)名和資格審查

1．本次招聘采取電子郵件報(bào)名，請(qǐng)2021年6月10日17時(shí)前發(fā)送電子郵件到gldzzp@vip.163.com報(bào)名。請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員招聘+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。

2．應(yīng)聘人員須提供以下材料：

（1）《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件1）；

（2）《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》1份（見(jiàn)附件2）

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（4）身份證；

（5）學(xué)歷證、學(xué)位證等（往屆碩士研究生提供碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證，本科學(xué)歷學(xué)位證；應(yīng)屆碩士研究生提供本科學(xué)歷學(xué)位證，研究生證或在讀研究生相關(guān)證明）；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；

（6）黨員證明由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明或相關(guān)證明；

（7）其他材料，如職稱證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其它能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫(xiě)。

3．人事處和網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報(bào)名登記表》填寫(xiě)不實(shí)的，學(xué)校有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試資格

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可參加筆試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員資格審查結(jié)果在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

筆試成績(jī)按高分到低分排序，筆試成績(jī)不低于60分的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；參照自治區(qū)相關(guān)招聘規(guī)定，筆試成績(jī)僅作為面試資格的篩選依據(jù)、不計(jì)入面試成績(jī)。

因個(gè)人原因未能參加筆試、面試的，按棄權(quán)處理。

（三）筆試、面試安排

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，發(fā)布于學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）。

1．筆試內(nèi)容（滿分100分）

網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用等。

筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

2．面試內(nèi)容（滿分100分）

人事處和網(wǎng)絡(luò)與信息技術(shù)中心組成考核小組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)等方面的綜合素質(zhì)考核。面試內(nèi)容主要包括：考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表、心理素質(zhì)等與聘任崗位相關(guān)方面。

（四）面試成績(jī)及考核人員公示

應(yīng)聘人員面試成績(jī)及考核人員名單在學(xué)校官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績(jī)排名從高到低的順序確定考核人員。

考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、崗位匹配度、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，取消該崗位的招聘。

同時(shí)，學(xué)校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（五）擬聘人員公示及聘用

考核小組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn)，人事處形成擬聘方案，報(bào)學(xué)校審定后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后按聘用程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

公示信息在桂林電子科技大學(xué)官網(wǎng)（http://www.guet.edu.cn）發(fā)布。不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查詢。

五、聯(lián)系方式

人事處龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。

桂林電子科技大學(xué)人事處

2021年6月4日

附件1：《桂林電子科技大學(xué)管理人員報(bào)名登記表》.xls

附件2：《應(yīng)聘人員資格審查信息簡(jiǎn)表》.xlsx