因工作需要，經研究，武陵區小學、幼兒園（均屬全額撥款事業單位）公開引進、選聘在編在崗教師19名，現將相關事宜公告如下：

一、崗位及條件

（一）崗位

本次公開引進、選聘均為小學、幼兒園教師崗位，其中公開引進小學、幼兒園名優骨干教師9名(程序為：網上報名→資格初審→材料評審→體檢→現場考察)；公開選聘小學教師10名(程序為：網上報名→資格初審→筆試→資格復審→面試→體檢→現場考察)。具體崗位及計劃見附件。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.具備崗位所需的專業或技能條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件。

（三）應聘人員有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（四）具體條件

公開引進名優骨干教師崗位條件及數量表詳見附件1；公開選聘教師崗位條件及數量表詳見附件2。

二、報名

本次引進、選聘采用網上報名方式。

（一）報名時間

網上報名：2021年6月18日9︰00-6月20日17︰30

資格初審：2021年6月18日9︰00-6月20日18︰30

網上繳費：2021年6月18日9︰00-6月20日24︰00

特別提醒：網上報名截止時間為2021年6月20日17︰30。

（二）報名網址

武陵區政府網站“招考招聘”專欄，網址：https://www.wuling.gov.cn/zwgk/zwxxgk/zkzp

（三）報名流程

進入武陵區政府網站“招考招聘”專欄－>點擊“武陵區2021年公開招聘教師報名入口”－>登錄網上報名平臺－>注冊－>填報信息－>上傳照片（標準證件照）－>查詢資格審查結果－>網上繳納報名費（每人50元，通過微信支付）－>查驗報名信息－>報名結束。（注意：須用電腦進行注冊和信息填報，如用手機操作可能出現亂碼）

報考人員須對照招聘條件，如實填寫個人信息。

報考人員報名信息與參考使用的身份證必須一致。上傳電子照片須為近期同底免冠照片（底色不限），文件格式為JPG格式，寬高比例1︰1.2 - 1.4，大小為4 - 20K；照片像素的參考數值：寬度130，高度170。

網上報名后，查詢資格審查結果（一般半個工作日內審查），資格審查合格人員不得更改個人資料。

資格審查通過后方可繳納報名費，繳費成功后請在報名系統查看繳費狀態是否為“繳費成功”，繳費成功方為報名程序結束。

2021年6月21日9︰00前在報名網站公布驗證信息，如個人信息遺漏，請在2021年6月21日11︰00前與武陵區人力資源考試院聯系（電話：0736-7190047）。

2021年6月21日12︰00前在報名網站公布報考人員名單。

特別提醒：

1.請報考人員于2021年6月18日9︰00 - 2021年6月20日18︰30期間登錄報名網站查詢是否通過資格審查，通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

2.2021年6月18日9︰00 - 2021年6月20日17︰30期間，尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。

3.2021年6月20日17︰30 - 18︰30期間，未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

4.資格審查通過后請及時繳納報名費，繳費后請務必返回報名系統查看繳費狀態是否為“繳費成功”。

（四）開評（開考）比例

1.公開引進名優骨干教師不設置開評比例。報名人數少于計劃數的崗位，經區人社局批準，相應核減或調劑崗位計劃（語文、數學之間可相互調劑計劃數）。

2.公開選聘教師原則上按資格初審合格人數與招聘崗位計劃數不低于3︰1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經區人社局批準，相應核減、調劑崗位計劃（對因達不到開考比例核減的招聘計劃，只限語文、數學之間可相互調劑計劃數，被調劑的崗位須達到開考比例）或降低開考比例。

（五）準考證打印

報考人員于2021年6月24日8︰30 - 2021年6月26日9︰00登陸武陵區政府網站“招考招聘”專欄自行下載打印準考證。

三、筆試

（一）筆試時間、地點

時間：2021年6月26日。

地點：詳見《準考證》。

（二）筆試范圍

公開選聘教師筆試范圍為教育綜合知識（30%）和相應崗位專業知識（70%）。教育綜合知識包括教育學、教育心理學、中小學教師職業道德、教材教法、課程改革相關內容等。專業知識為相應的學科知識。

考試不指定用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）筆試成績發布

2021年6月28日10︰00前在武陵區政府網站“招考招聘”專欄發布筆試成績。

報考人員如對本人考試成績有疑義，須在2021年6月28日12︰00前申請查分（僅限是否漏評，合分、登分是否正確），查分方式與筆試成績同步公布。2021年6月28日17︰00前公布查分結果。

實際參考人數未達到開考比例的崗位，進入現場資格復審對象的筆試成績不得低于50分。

四、現場資格復審（材料評審）

（一）現場資格復審（材料評審）時間、地點

現場資格復審（材料評審）日期為2021年7月3日-4日，具體時間地點及要求于2021年6月28日在武陵區政府網站“招考招聘”專欄公告。

（二）現場資格復審（材料評審）對象

1.公開引進名優骨干教師

初審合格人員均參加現場材料評審，由應聘教師本人提供相關評審材料（詳見附件3），區教育局派評審專家進行現場打分，根據評審得分從高分到低分按計劃數等額確定體檢人員。

現場材料評審時應提供準考證和以下資料：

（1）《武陵區公開引進名優骨干教師資格審查認定表》；

（2）本人有效身份證；

（3）學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（4）教師資格證（注冊范圍內教師，教師資格證須貼注冊合格注冊貼且加蓋教育主管部門行政公章）；

（5）普通話水平測試等級證書；

（6）單位同意報考證明（見附件4）；

（7）學分證明（見附件5，學分要求相關文件說明見附件6）；

（8）滿足報考條件的資格證或者獲獎證書。

以上材料查驗原件，其中（2）、（3）、（4）、（5）、（8）需提供復印件一份。

2.公開選聘教師

根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1︰2的比例確定現場資格復審對象，筆試成績相同的，均參加現場資格復審。現場資格復審對象名單于2021年6月28日與現場資格復審公告在武陵區政府網站“招考招聘”專欄公布。

現場資格復審應提供筆試準考證和以下資料：

（1）《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》；

（2）本人有效身份證；

（3）學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表

（4）相應教師資格證（注冊范圍內教師，教師資格證須貼“注冊合格注冊貼”且加蓋教育主管部門行政公章）；

（5）普通話水平測試等級證書；

（6）單位同意報考證明（詳見附件4）；

（7）學分證明（詳見附件5，學分要求相關文件說明詳見附件6）；

（8）符合放寬年齡條件的相關證明材料。

以上材料查驗原件，其中（2）、（3）、（4）、（5）、（8）需提供復印件一份。

因放棄現場資格復審或現場資格復審不合格而造成的空缺崗位不予遞補。現場資格復審合格人員名單于2021年7月5日在武陵區政府網站“招考招聘”專欄公示。

五、面試

（一）面試時間、地點

面試時間、地點另行公告，請入圍考生關注武陵區政府網站“招考招聘”專欄公告。

（二）面試對象

公開選聘教師資格復審合格人員為面試對象。

（三）面試方式

面試方式為試教。音樂、美術教師崗位加試相應專業技能展示。

試教時限10分鐘，備課時限40分鐘。音樂、美術教師崗位的專業技能展示時限10分鐘。

試教教材為武陵區小學現行教材，由招聘單位提供。音樂、美術教師崗位考生專業技能展示需自帶必要樂器、器材。

面試未形成競爭的崗位，面試成績低于60分者不得進入體檢環節。

六、成績合成與排名

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%

其中，音樂、美術教師崗位面試成績=試教×70%＋相應專業技能展示×30%

綜合成績相同者，以筆試成績高者為先；筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名，如再相同者，則另行加試。

筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留小數點后兩位。

七、體檢

根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢公告另行發布。

八、考察

區教育局組織相關人員對體檢合格人員師德師風、思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。體檢合格人員于2021年7月19日至30日提交本人檔案及相關證件，逾期視為自動放棄。

九、遞補

崗位計劃出現空缺時，經區教育局研究，并報區人社局同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補，遞補不超過2次。

十、公示

根據考試、體檢和考核結果，由區教育局確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區人社局審查。審查合格擬聘人員名單在武陵區政府網站“招考招聘”專欄公示，公示期不少于7個工作日。

十一、調動與聘用

（一）公示無異議的擬聘用人員報區人社局審批后辦理調動與聘用手續。原單位的調出手續由本人負責，在規定時間內未能辦理相關手續的視為自動放棄。

（二）擬聘人員按崗位根據綜合成績從高分到低分依次自主選擇有招聘計劃的學校，同時簽訂《武陵區新聘教師最低服務期限協議書》。根據擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。擬聘人員不選擇或不到所選擇的學校、學科崗位工作的，按自動棄權處理。

（三）符合購房補貼申報條件的，可按《關于吸引優秀年輕人才到武陵區機關事業單位工作的若干規定（試行）》（常武辦〔2017〕42號）文件規定進行申報，審批后可享受5-10萬元購房補貼。

十二、注意事項

（一）報考人員需及時關注武陵區政府網站“招考招聘”專欄的考試相關信息，相關事項均在網站進行公告（公示）。有關資格審查、面試和體檢等事宜不再另行通知考生本人。

（二）報考人員在網上報名時要仔細閱讀并簽訂《誠信承諾書》，提交的報考申請材料應當真實、準確。不得弄虛作假，否則，取消其考試成績和聘用資格。

（三）在整個招考過程中，報考人員有證件偽造、請人代考或考場作弊等違紀違規行為者，取消其考試成績和聘用資格，今后禁止參加武陵區教師招聘。

（四）聘用人員上崗后，如不服從安排及違反服務期承諾的，作違約處理。

（五）資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現有弄虛作假或不符合條件的報考人員，隨時取消資格。

（六）根據國家、省和市相關新冠疫情防控規定，應試人員必須做好自我健康管理，近期持續關注自己健康碼和通信大數據行程卡狀態，并進行每日體溫測量和健康狀況監測。考前14天內有國內疫情中高風險地區旅居史或健康碼為黃碼的應試人員，應主動提前向武陵區人力資源考試院（0736-7190047）報備，并提供考試當日7天內的新冠病毒核酸檢測陰性證明方可參考；其他應試人員持健康碼、通信大數據行程卡綠碼參考。現場資格審查及考試期間，應試人員應全程佩戴口罩并配合做好體溫檢測等疫情防控工作。為維護全體考生和考務工作人員的健康權益,武陵區人力資源考試院可能根據疫情形勢在必要時調整防疫健康篩查方案，應試人員須按要求配合完成防疫健康篩查工作。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，由區教育局、區人社局負責解釋。

十三、聯系電話

咨詢電話：0736-7229157（區教育局）17358868173（梅）

0736-7190047（區人社局、區人力資源考試院）

監督電話：0736-7239003（區紀委監委駐教育局紀檢監察組）

0736-7210659（區教育局組織人事股）

武陵區人力資源和社會保障局

武陵區教育局

2021年6月3日

附件1

武陵區2021年公開引進名優骨干教師崗位條件及數量表

引進 崗位	引進 計劃	年齡	最低 學歷	專業 要求	其他要求
小學 語文骨干教師	4	40周歲及 以下	本科及以上	不限	一、具有小學及以上教師資格證。 二、滿足以下任意一項條件的小學教師均可報名： 1.正高級教師； 2.特級教師； 3.徐特立教育獎獲得者； 4.省中小學未來教育家高端研修班成員； 5.省青年精英教師高端研修班成員； 6.省中小學教育家孵化高端研修班成員； 7.翦伯贊獎獲得者； 8.市級及以上勞動模范； 9.省級及以上教育教學成果獎獲得者； 10.近五年內被市（州）級及以上教育行政部門認定為小學語文、小學數學名師工作室首席名師、工作坊坊主； 11.近五年內被市（州）級及以上教育行政部門認定為小學語文、小學數學學科帶頭人或骨干教師； 12.近五年內參加市（州）級及以上教育行政部門、教科院組織的小學語文、小學數學現場“課堂教學競賽”一等獎及以上獲得者。
小學 數學骨干教師	4
幼兒骨干教師	1	45周 歲及 以下	本科及以上	不限	一、具有幼兒園教師資格證。 二、滿足以下任意一項條件的幼兒園教師均可報名： 1.正高級教師； 2.特級教師； 3.徐特立教育獎獲得者； 4.省青年精英教師高端研修班成員； 5.翦伯贊獎獲得者； 6.市級及以上勞動模范； 7.近五年內被市（州）級及以上教育行政部門認定為幼兒園名師工作室首席名師、工作坊坊主； 8.近五年內被市（州）級及以上教育行政部門認定為幼兒園學科帶頭人或骨干教師。

注：1.報名人員須是公辦小學、幼兒園在編在崗教師，年度考核均為合格及以上等次；

2.正高級教師、特級教師、徐特立教育獎獲得者、省中小學未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學教育家孵化高端研修班成員、翦伯贊獎獲得者、省級及以上勞動模范，省級及以上教育教學成果獎獲得者、市級及以上小學、幼兒園名師工作室首席名師、工作坊坊主，滿足以上任一條件者可不參與評審打分，直接進入體檢和考察。直接進入體檢環節的報名人數超出計劃指標數時則提供材料進行評審打分，如評審打分再相同者，則另行加試面試環節。

3.年齡：40周歲及以下是指1980年7月1日及以后出生；45周歲及以下是指1975年7月1日及以后出生。

4.近五年計算時間截至報名結束之日。

5.小學語文、幼兒園教師須持“二級甲等”及以上的普通話等級證書，其余崗位須持“二級乙等”及以上的普通話等級證書。

附件2

武陵區2021年公開選聘教師崗位條件及數量表

招聘崗位	招聘 計劃	年齡	最低 學歷	專業 要求	其他要求
小學語文12級教師	4	35周歲及以下	本科 及以上	不限	具有小學及以上相應學科教師資格證
小學數學12級教師	3
小學英語12級教師	1
小學音樂12級教師	1
小學美術12級教師	1

注：

1.報名人員須是公辦學校在編在崗教師，年度考核均為合格及以上等次；

2.年齡35周歲及以下是指1985年7月1日及以后出生。滿足以下任一條件者年齡可放寬到40周歲（指1980年7月1日及以后出生）：

（1）近五年內被確認為縣級及以上學科帶頭人、骨干教師；

（2）近三年參加市（州）級及以上“課堂教學比武、微課、說課、一師一優課、科研課題評優”一等獎獲得者；

（3）近五年、近三年計算時間截至報名結束之日；

3.小學語文、英語、音樂教師須持“二級甲等”及以上的普通話等級證書，其余崗位須持“二級乙等”及以上的普通話等級證書；

4.擬聘對象按招聘崗位根據綜合成績從高分到低分依次自主選擇有招聘計劃的學校，不選擇或不到所選擇的學校、學科崗位工作的，按自動棄權處理，且三年內不準參加武陵區教師招聘考試；

5.擬聘人員的崗位均按12級崗位聘用，一年后待學校有空余崗位后依照崗位順序競爭晉級，并落實相應待遇。

附件3

武陵區2021年公開引進名優骨干教師

材料評審評分細則

序號	項目	名稱		分值
1	學科帶頭人 （近五年）	省級		10
		市級		8
		縣市區級		2
2	骨干教師 （近五年）	省級		5
		市級		3
		縣市區級		1
3	勞動模范 （年限不限）	市級		6
		縣市區級		4
4	年度考核獎勵 （近五年）	記大功（二等功）		2
		記功（三等功）		1
		嘉獎		0.5
5	園丁獎及師德標兵（近五年）	省級		4
		市級		3
		縣市區級		2
6	優秀教師、 教育工作者、 優秀班主任 （近五年）	國家級		5
		省級		4
		市級		3
		縣市區級		2
7	課題主持人 （近五年）	國家級		6
		省級		4
		市級		2
		縣市區級		1
8	課堂教學競賽獎 （近五年）	國家級	一等獎	10
			二等獎	8
			三等獎	6
		省級	一等獎	8
			二等獎	6
			三等獎	4
		市級	一等獎	6
			二等獎	4
			三等獎	2
		縣市區級	一等獎	2
			二等獎	1
9	論文獎 （近三年）	國家級	一等獎	1
			二等獎	0.5
		省級	一等獎	0.5
			二等獎	0.25
		市級	一等獎	0.25
10	學術文章發表 （近五年）	國家級	專業、核心刊物	3
		省級		2
		市級		1
11	輔導獎 （近五年）	國家級	輔導青年教師、學生	4
		省級		3
		市級		2

注：

1.材料評審中的近五年、近三年計算時間截至報名結束之日；

2.應聘教師按照上述規定的評分項目順序將原件依次整理裝袋（超出評分項目的材料一律不予認可），進行現場打分，并用A4紙復印按評分細則加裝目錄和頁碼裝訂成冊上交評審組；

3.論文獎只認可由教育主管部門或者教育學會頒發的獲獎證書，其他協會組織的論文評選獲獎論文一律不予認可。論文獎封頂分數為3分，學術文章發表封頂分數為5分，本人輔導獎封頂分數為8分；

4.因應聘教師評審得分相同導致入圍人數超出計劃數時，并列最后一名的應聘對象加試現場答辯，加試現場答辯與公開招聘面試同時實施。

附件4

單位同意報考證明

常德市武陵區教育局：

茲證明，        同志，性別    （身份證號碼：            ），系我單位在編在崗教師，

同意該同志報考武陵區2021年（引進名優骨干／公開選聘）教師崗位，如被武陵區錄用，同意調閱本人人事檔案和出示相關證明材料及辦理調動手續。

特此證明（此證明限武陵區招聘教師時使用）。

（學校行政公章）          （教育局行政公章）

2021年  月  日

附件5

學分證明

茲證明，    同志（男/女）（身份證號碼：        ），近五年學分分別為2016年    分、2017年    分、2018年    分、2019年    分、2020年    分，共計有效學分    分（湖南省中小學教師發展網學分表附后，且加蓋學分登記機構公章）。

（學校行政公章）          （學分登記機構公章）

2021年  月  日

附件6

學分要求相關文件說明

根據《常德市人力資源和社會保障局關于做好2020年專業技術人員繼續教育有關工作的通知》和《湖南省教育廳關于印發<湖南省中小學教師培訓學分管理試行辦法>的通知（湘教發〔2011〕61號）》規定：中小學教師培訓學分實行分年度登記、五年一周期核定的管理制度。在職教師每年參加培訓所獲學分不得少于30學分，五年一周期累計學分不得少于360學分，否則資格審查不合格。