為深入貫徹落實全省人才工作推進會精神，優化我局人才隊伍結構，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進一批優秀人才到我局事業單位工作。根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通〔2021〕47號）文件精神，結合在貴州人才博覽會網站（http://rc.guizhou.gov.cn/）、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業單位考錄板塊（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/））上發布的公告。經黔西南州交通運輸局研究決定，黔西南州交通運輸發展中心面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領導

本次人才引進工作在州交通運輸局人才引進工作領導小組領導下進行，領導小組辦公室具體組織實施。

本次人才引進疫情防控工作由州交通運輸局疫情防控辦公室負責統籌實施，防控措施及要求詳見(附件3、附件4)。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照發布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發展中心引進高層次、急需緊缺人才1名。職位具體詳見：《第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發展中心引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經資格審查合格的人員,名單詳見（附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優良，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強;有較強的事業心和責任心，服從組織安排;

3.專業知識扎實，按時獲得相應學制的畢業證書、學位證書以及要求的相關資格證;組織協調能力、分析解決問題能力和語言表達能力較強，綜合表現比較突出;

4.年齡在18周歲以上（2003年4月23日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生）,特別優秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》;

6.在黔西南州交通運輸發展中心服務年限不少于5年;

7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會州交通運輸局引進高層次、急需緊缺人才需求表》（附件1）的相關要求；

8.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員（含自收自支事業單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的；

7.定向到具體行業或單位的畢業生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行）；

9.在各級公務員或事業單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、考試

本次人才引進考試采取線下面試的方式進行，面試工作在局人才引進工作領導小組領導下，由局人才引進辦負責組織實施，面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。并在紀委監委的監督下進行。

考生憑本人《有效居民身份證》和《面試準考證》參加面考試。

（一）面試時間：2021年6月8日

（二）面試地點：詳見準考證

（三）領取準考證時間及地點：

1.時間：2021年6月7日

（上午：8:30—12:00 下午：14:30-18:00）；

2.地點：黔西南州交通運輸局人事科（三樓305）。請考生攜帶近期1寸5張同底彩色免冠半身照片（用于制作面試準考證），畢業證、學位證原件及復印件一份。同時攜帶二代居民身份證領取面試準考證，如因特殊情況委托他人代領的，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書，逾期未領取的視為自動放棄，取消進入下一環節資格。

本次人才引進不設置開考比例，按資格審查合格人數進行開考，考試成績須達60分及以上，方能進入下一環節資格。若考生考試成績出現末位并列的，加試一次，具體辦法另行通知。

六、體檢

體檢人員根據考生考試成績從高分到低分按引進職位計劃數1：1的比例確定體檢對象。體檢由局人事科負責組織實施，體檢費用由考生自理。體檢不合格的取消進入下一環節資格，不參加體檢的，視為考生自動放棄，由此產生的空缺，依據考試成績由高到低依次遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察工作由州交通運輸局人才引進工作領導小組負責?？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。

考察時還需進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格,由此產生的空缺，依據考試成績由高到低依次遞補體檢、考察。

八、公示和聘用

經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州交通運輸局門戶網站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》的規定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，在本單位最低服務年限不少于5年（含試用期）。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。

（三）在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環節的資格，對已辦理正式聘用手續的，一經發現有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

（四）2021年畢業的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業證、學位證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交州交通運輸局人事科進行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用。

九、待遇

此次引進的人員全部為事業編制，待遇按國家、省、州相關規定執行。

十、其他事項

（一）人才引進工作接受紀委監委和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

（二）人才引進工作相關信息均在“黔西南州交通運輸局門戶網站（http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zjtysj_5135173/bmxxgkml_5135176/）人事信息專欄進行公布，州交通運輸局人才引進工作領導小組辦公室不再另行電話通知，請考生密切關注，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，請各位考生相互轉告。

（三）未盡事宜，由黔西南州交通運輸局人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0859-3223969

監督電話：0859-3812328

黔西南州交通運輸局人才引進

工作領導小組辦公室

2021年5月27日

附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發展中心引進高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：第九屆貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發展中心引進高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xls

附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發展中心引進高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc

附件4：第九屆線上線下貴州人才博覽會黔西南州交通運輸發展中心引進高層次、急需緊缺人才考生個人防疫情況申報表.xls