婁底幼兒師范學(xué)校是婁底市人民政府主辦，婁底市教育局直管的公辦中等師范學(xué)校。2017年11月，經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)，婁底市委、市政府同意原址新建婁底師范高等專科學(xué)校，2021年下半年將進(jìn)行升專驗(yàn)收評(píng)估。學(xué)校占地面積324畝，在編教職員工204人，現(xiàn)有學(xué)前教育、小學(xué)教育、音樂教育、美術(shù)教育等4個(gè)專業(yè)，在校學(xué)生3360名。目前，學(xué)校緊扣新時(shí)代教師培養(yǎng)目標(biāo)，全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，著力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，積極深化教育教學(xué)改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，朝著師范高等專科學(xué)校的目標(biāo)闊步前進(jìn)！

一、招聘（選調(diào)）基本原則

1.公開、公平、公正的原則；

2.德才兼?zhèn)洹駜?yōu)競(jìng)爭(zhēng)的原則；

3.報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)等條件與招聘崗位條件相符的原則；

4.考試與考察相結(jié)合的原則。

二、編制崗位管理

1.本次公開招聘、選調(diào)的教師編制均為全額撥款事業(yè)單位編制。

2.本次公開招聘、選調(diào)的人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

三、招聘（選調(diào)）計(jì)劃

本次公開招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員18名（具體見《2021年婁底幼兒師范學(xué)校公開招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》）。

四、招聘（選調(diào)）條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年5月1日至2003年5月1日期間出生），碩士、博士研究生（非在職）或具有中小學(xué)副高職稱的年齡放寬至40周歲（1980年5月1日以后出生）。具有正高職稱的年齡放寬至50周歲（1970年5月1日以后出生）。

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

4.具備良好的品行和職業(yè)道德。

5.具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

6.具有報(bào)考崗位所需的其它條件。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘（選調(diào)）程序

（一）發(fā)布公告

本次公開招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員公告在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站、婁底幼兒師范學(xué)校官方網(wǎng)站上進(jìn)行公告。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。資格審核合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)及入圍人員名單、綜合成績(jī)、體檢入圍名單及擬聘人員名單均按有關(guān)規(guī)定予以公示。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月7日至6月9日每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)及程序：報(bào)考人員須由本人到婁底幼兒師范學(xué)校人事科（行政樓二樓9213室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到該比例的，該崗位不開考或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，對(duì)部分特殊崗位達(dá)不到最低開考比例的，經(jīng)學(xué)校公開招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后報(bào)市教育局審核，最后報(bào)人社局審批后可適當(dāng)降低開考比例。報(bào)名截止后由學(xué)校公開招聘（選調(diào)）專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名要求：

報(bào)考人員必須由本人持第二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（限教師崗位）、職稱資格證（限選調(diào)崗位）等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及1寸近期免冠半身彩色證件照3張到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)根據(jù)本人情況如實(shí)填寫一份《湖南省婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》或《湖南省婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

(1)學(xué)歷學(xué)位證：

往屆畢業(yè)生：往屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)等。

2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生：須提供本人畢業(yè)院校就業(yè)推薦表（須學(xué)校就業(yè)部門蓋章）和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載)。在2021年7月31日前才能取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生還須由考生本人現(xiàn)場(chǎng)簽訂學(xué)歷學(xué)位證書承諾書（本人簽字并按手印）。凡在2021年7月31日前未取得學(xué)歷學(xué)位證書的考生，取消本次考試或聘用資格。

持香港、澳門的大學(xué)學(xué)歷證書報(bào)考的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外的學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

(2)教師資格證：

根據(jù)湖南省人社廳發(fā)[2021]27號(hào)文件的規(guī)定，因受疫情影響，2021屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書。

(3)職稱資格證：

報(bào)考崗位明確要求具有的相應(yīng)職稱資格證的，需提供職稱資格證的原件和復(fù)印件。

(4)工作經(jīng)歷證明：

報(bào)考崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明及繳納社保證明（工作經(jīng)歷證明須加蓋工作單位行政公章）,學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職不能視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年5月1日為截止日期。

(5)報(bào)考證明:

已在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的正式在編人員，需提供所在單位同意報(bào)考的有效證明（加蓋工作單位行政公章，單位內(nèi)設(shè)部門公章無(wú)效）方可報(bào)名。

(6)報(bào)考崗位另有要求的按標(biāo)注要求執(zhí)行，具體崗位要求見附表：《2021年婁底幼兒師范學(xué)校公開招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表》。

(7)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

4.開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位公開招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例須達(dá)到1:3；同一崗位公開選調(diào)計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例須達(dá)到1:2。達(dá)不到比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘、選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位，確需降低開考比例的，由婁底幼兒師范學(xué)校提出申請(qǐng)，市教育局同意后再報(bào)請(qǐng)婁底市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：報(bào)考人員憑有效身份證在婁底幼兒師范學(xué)校官網(wǎng)通知的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄考試。

（三）考試

1.公開招聘崗位

（1）公開招聘崗位（除體育教師崗位外）的考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按先筆試再面試的方式進(jìn)行。

筆試。筆試成績(jī)總分為100分。筆試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象，對(duì)達(dá)不到該比例的，報(bào)市教育局同意后經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可降低面試開考比例。如出現(xiàn)崗位最后一名筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或試講的形式。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委。面試總分為100分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。考生實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，成績(jī)低于60分的（不含60分）考生，不列為體檢對(duì)象。

①教師崗位、輔導(dǎo)員崗位面試內(nèi)容為試講，各崗位的試講內(nèi)容為各崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

②檔案管理員崗位、播音與主持崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）體育教師崗位的考試分面試（籃球技能測(cè)試+試講）和筆試兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中籃球技能測(cè)試占面試成績(jī)的70%，試講占30%。按先面試再筆試的方式進(jìn)行。

面試。面試內(nèi)容為籃球技能測(cè)試和試講，實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①籃球技能測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試內(nèi)容為專項(xiàng)素質(zhì)（助跑摸高）、專項(xiàng)技術(shù)（投籃、多種變向運(yùn)球上籃）、實(shí)戰(zhàn)能力。籃球技能測(cè)試時(shí)量與標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測(cè)試方案另行制定。

②試講。試講成績(jī)總分為100分，每個(gè)試講對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

面試評(píng)委為7人（技能測(cè)試評(píng)委為3人），所需評(píng)委全部從市外聘請(qǐng)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)按籃球技能測(cè)試成績(jī)占70%，試講成績(jī)占30%的比例合成。

筆試。筆試成績(jī)總分為100分，根據(jù)考生面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃和參加筆試人員1:2的比例確定筆試人選。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的按籃球技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。筆試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生筆試成績(jī)低于60分的（不含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）綜合成績(jī)確定

考試結(jié)束后，體育教師崗位的考生綜合成績(jī)按面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%的比例合成。其它公開招聘崗位考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。考試當(dāng)中筆試、面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

2.公開選調(diào)崗位

公開選調(diào)崗位的考試只進(jìn)行面試。面試成績(jī)總分為100分。每個(gè)面試對(duì)象試講一堂課，備課60分鐘，試講時(shí)長(zhǎng)為10分鐘，面試內(nèi)容為各崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。實(shí)際參考人數(shù)達(dá)到開考比例的不設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)市教育局同意后報(bào)市人社局批準(zhǔn)，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試評(píng)委為7人，不設(shè)單位評(píng)委。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

公開招聘崗位，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選。公開選調(diào)崗位，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃和參加體檢人員1:1的比例確定體檢人選。考生的綜合成績(jī)相同的，體育教師崗位的考生按面試成績(jī)從高分到低分確定，其它公開招聘崗位考生按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)空缺崗位，公開招聘崗位在應(yīng)聘同一崗位參加了面試（體育教師崗位參加了筆試）的考生中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次，公開選調(diào)崗位根據(jù)考生面試成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。體檢醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定抽定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入新進(jìn)人員的體檢范圍。體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。

（五）考核、公示與聘用

1.體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象。綜合考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，如考核對(duì)象考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺崗位，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，依次遞補(bǔ)1次，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。有下列情形之一的定為考核不合格對(duì)象：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

②尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

④在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

⑤法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

2.考試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，將擬聘（選調(diào)）人員名單在婁底市人社局網(wǎng)站和婁底幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。因公示確定不合格的，不予遞補(bǔ)。

3.擬聘（選調(diào)）人員公示期滿無(wú)異議的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。未能按時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)入等手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，亦不予以遞補(bǔ)。被聘用人員在本單位工作服務(wù)期限不少于3年(含試用期)，在規(guī)定期限內(nèi)不得申請(qǐng)崗位異動(dòng)或參加其它單位的招聘考試。新聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定要求確定，試用期滿合格者，由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)不合格者，取消其聘用資格。在聘期內(nèi)，未取得所聘崗位所對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，不得參與專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)晉升。

六、紀(jì)律要求

（一）招聘工作要嚴(yán)格堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡參與組考工作人員、面試考官與考生有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）以及近姻親關(guān)系等的，按有關(guān)規(guī)定回避。

（二）招聘工作人員必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守招聘紀(jì)律，各個(gè)部門密切配合，各司其職、各負(fù)其責(zé)，把好招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)關(guān)口，對(duì)工作馬虎、徇私舞弊并且造成嚴(yán)重后果的將從嚴(yán)從快給予黨政紀(jì)處理，觸犯法律的依法追究法律責(zé)任。

（三）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，符合報(bào)考規(guī)定的須簽訂誠(chéng)實(shí)守信承諾書。凡在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考者不符合崗位報(bào)名條件、提供的材料弄虛作假或在考試過(guò)程中有徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）切實(shí)采取有效措施，做好疫情防控相關(guān)工作。應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護(hù)工作，進(jìn)入考試和資格審查等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)需佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測(cè)量和主動(dòng)出示綠色健康碼。

（二）招聘過(guò)程中，各環(huán)節(jié)入圍人員名單和有關(guān)考務(wù)事項(xiàng)、相關(guān)手續(xù)辦理等通知均在婁底市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站和婁底幼兒師范學(xué)校網(wǎng)站上公布，不再另行電話和短信通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息，如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取招考信息而影響招聘考試的，責(zé)任自負(fù)。婁底幼兒師范學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件1：2021年婁底幼兒師范學(xué)校公開招聘、選調(diào)專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃與要求一覽表

附件2：湖南省婁底市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

附件3：湖南省婁底市事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名表

婁底幼兒師范學(xué)校

2021年5月26日