2021年黑龍江富拉爾基區人才引進50名簡章
為落實《齊齊哈爾市深化人才發展體制機制改革工作方案》有關內容，富拉爾基區委、區政府決定實施重點產業人才引進“豐羽計劃”，現將具體事宜公布如下：
一、引進數量
由區人才辦牽頭，相關部門配合，對接企業人才需求，為重點企業引進50名應往屆優秀高校畢業生。
二、引進方式
以財政全額撥款事業編制和企業薪資待遇為主要招引要素，按照“事業引進，企業使用”思路，由編制部門建立專項周轉編，組織相關企業采取市場化方式引進急需人才，實行合同制管理方式，引進人才到崗后即占用區事業單位周轉編制，引進人才在企業服務5年期滿，服務企業業績考核合格的，可選擇繼續留在企業工作（不再保留事業編制）也可到公益一類事業單位工作。
引進工作在區委人才辦指導下組織實施，2021年10月31日前完成。
三、引進條件
（一）“雙一流”高校全日制統招本科及以上學歷畢業生，所學專業與企業需求匹配的可放寬至省內外普通高校全日制統招本科（二本）以上學歷畢業生；
（二）本科學歷畢業生年齡在28周歲以下（1993年1月1日及以后出生），研究生學歷畢業生年齡32周歲以下，（1989年1月1日及以后出生）；
（三）具有專業相關領域從業經歷的優先，急需緊缺專業和高技能人才可適當放寬引進條件。
四、管理服務
（一）引進人才與服務企業簽訂勞動合同，約定崗位職責、工作期限、工資待遇、以及知識產權、科技成果權益分配等事宜，同時與區人才辦簽訂就業協議。
（二）在企業服務期內，因企業經營管理問題導致引進人才無法繼續開展工作的，區人才辦可按協議提前接收回到事業單位。違反事業單位工作人員管理相關規定或與企業單方解除協議的，解除事業單位就業協議，取消事業單位聘用資格。
（三）引進人才在企業服務期間，接受相關部門宏觀管理，日常管理以企業為主。由相關部門對引進人才進行年度考核、服務期滿考核，在區人才辦備案，考核不合格者取消事業編制資格。
（四）在企業服務期滿后，所承擔項目或從事工作未結束的，三方協商一致可以繼續在企業服務。回到事業單位工作的，由區人才辦結合個人意愿及單位實際需求調劑落編，轉入事業單位管理。
五、薪資待遇
（一）服務期內，企業負責引進人才工資、獎金、補貼和津貼等待遇，并按規定繳納社會保險。薪資標準根據企業引進相應層次人才工資水平發放，同時享受企業其他合法待遇。服務期滿后回到事業單位的，按照事業單位有關規定兌現相關待遇及接續繳納社會保險。
（二）服務期內，引進人才取得的技術項目研發、科技成果推廣和轉化，作為后續職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核、獎勵的重要依據。服務期滿回到事業單位的，聘任相應專業技術職務可不受本單位崗位結構比例限制。
（三）我區擬為豐羽計劃招錄人才提供以下政策：
1、預留事業編制，即“豐羽計劃”引進人才到崗后占用區事業單位周轉編制；
2、政府為引進的每名學生提供每月1000元的生活補貼；
3、可優先入住人才公寓，每人獨立一套；
4、可享受區級青年專家人才就醫、子女就學等優惠政策；
5、夫妻兩地分居的，在本區干部管理權限內可進行調轉；
6、可推薦參加市級優秀專業技術人才評選。
六、報名咨詢
有報名意向人員可以直接咨詢企業，詳細咨詢電話在附件1需求崗位一覽表中。
若政策咨詢或反映有關問題，可撥打富拉爾基區人才領導小組辦公室電話：0452-6880907。
有意應聘者請在2021年6月11日前填報附件中報名登記表發至 fqfyjh@163.com，審核通過將統一通知面試時間。
招聘時間：2021.06.11（星期五）
附件5：2021年富拉爾基區重點產業人才需求崗位一覽表.xls
附件6：2021年富拉爾基區“豐羽計劃”報名登記表.xlsx
